經(jīng)開區(qū)黨工委委員兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查找的突出問題
（一）理想信念方面
一是理想信念不堅(jiān)定，捍衛(wèi)立場意識不強(qiáng)
二是對兵團(tuán)的特殊使命和反分裂斗爭認(rèn)識不到位
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育不足
二是落實(shí)兵師黨委政策部署不到位
（三）作風(fēng)方面
一是對基層單位調(diào)研不夠深入細(xì)致
二是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，辦公中沒有最大限度的做到用電、用紙的節(jié)約利用
三是有時(shí)艱苦奮斗意識有所弱化
（四）當(dāng)擔(dān)作為方面
一是有時(shí)存在自滿情緒
二是工作中有時(shí)缺乏開拓精神
（五）組織生活方面
一是對組織生活制度認(rèn)識不到位
二是貫徹民主集中制不徹底
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是存在一定程度管理不到位的問題，開展工作中存在安排部署多、督促檢查少
二是對規(guī)章制度的落實(shí)抓的還不夠
三是對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位
二、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)
（三）自身主觀意識有所淡薄
（四）道德修養(yǎng)沒有提高
（五）廉潔自律沒有加強(qiáng)
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)定理想信念，提高思想認(rèn)識
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，預(yù)防不廉潔發(fā)生
（三）加強(qiáng)溝通管理，改進(jìn)工作方法
一是主動(dòng)與職工干部交心談心，交流思想感情，關(guān)心職工群眾生活，增強(qiáng)溝通意識
（四）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干
三是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和……
**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“兩學(xué)一做”專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱
開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任

根據(jù)“兩學(xué)一做”專題民主生活會(huì)活動(dòng)的整體安排，我認(rèn)真按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己存在的問題和不足，積極開展批評和自我批評，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析。對照《準(zhǔn)則》、《條例》，我在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在一些問題，具體有以下幾個(gè)方面，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、查找的突出問題
（一）理想信念方面
主要表現(xiàn)：
一是理想信念不堅(jiān)定，捍衛(wèi)立場意識不強(qiáng)。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是共產(chǎn)黨人終身所信仰、所執(zhí)著追求的最高價(jià)值目標(biāo)。自己在這方面的認(rèn)識與改造還不夠深入，立場擁護(hù)不夠充分。比如：聽到身邊的有些同志對黨不公平的評價(jià)，怕影響同事關(guān)系，沒有即刻勸止，這就是我理想信念不堅(jiān)定，捍衛(wèi)立場意識不夠的表現(xiàn)。二是對兵團(tuán)的特殊使命和反分裂斗爭認(rèn)識不到位。對“穩(wěn)定器”的認(rèn)識不足，對分裂與反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略680字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
如：自己下班不關(guān)電腦，打印文件只打印正面，不打印背面，造成紙張浪費(fèi)，這就是我勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。三是有時(shí)艱苦奮斗意識有所弱化。認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，沒有必要在大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，開始有追求物質(zhì)享受的思想，降低自我約束的標(biāo)準(zhǔn)。比如：與家人、朋友聚會(huì)時(shí)，為講究面子，注重聚會(huì)場所環(huán)境，還存在著飯菜浪費(fèi)的情況，這就是我艱苦奮斗精神不足的表現(xiàn)。
（四）當(dāng)擔(dān)作為方面
主要表現(xiàn)：
一是有時(shí)存在自滿情緒。隨著在崗位的時(shí)間和經(jīng)歷的累積，認(rèn)為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒。比如：在布置開發(fā)區(qū)規(guī)劃編制的時(shí)候，存在憑借經(jīng)驗(yàn)去分析情況，就對下屬嚴(yán)厲批評，這就是我在工作中存在自滿情緒的表現(xiàn)。二是工作中有時(shí)缺乏開拓精神。隨著年齡的增長，工作中用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。比如：在招商工作中，今年僅開展了中介招商、小分隊(duì)招商、駐點(diǎn)招商等新的招商方式，對于通過網(wǎng)絡(luò)獲取項(xiàng)目信息的招商模式?jīng)]有積極探索，這就是我創(chuàng)新能力不足的表現(xiàn)。
（五）組織生活方面
一是對組織生活制度認(rèn)識不到位。自己因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢h內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位。比如：有時(shí)一忙，就不按時(shí)繳納黨費(fèi)，這就是我對組織生活制度認(rèn)識不到位的表現(xiàn)。二是貫徹民主集中制不徹底。自己在工作中執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，發(fā)揚(yáng)民主不充分。比如：在制定上報(bào)一些材料、方案時(shí)，沒有充分征求各個(gè)部門和工作人員的意見，充分討論醞釀的時(shí)間得偏短，這就是我貫徹民主集中制不徹底的表現(xiàn)。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是存在一定程度管理不到位的問題，開展工作中存在安排部署多、督促檢查少。比如：周工作例會(huì)時(shí)，安排給分管部門的具體工作，事后因出差等原因，沒有及時(shí)檢查完成情況，這就是我管理不到位的表現(xiàn)。二是對規(guī)章制度的落實(shí)抓的還不夠。缺乏“敬畏制度”的意識，尤其是我分管的招商和財(cái)務(wù)工作，很多制度都沒有建立健全。比如：我分管開發(fā)區(qū)的招商局、財(cái)政局，很多制度和流程沒有規(guī)范，這就是我對規(guī)章制度落實(shí)不夠的表現(xiàn)。三是對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位。沒有繼續(xù)加強(qiáng)對自己主觀世界的改造，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了。比如：在布置部門工作時(shí)，主要精力放在全心抓招商引資等業(yè)務(wù)工作，很少布置開展馬克思主義理想信念和廉政教育活動(dòng)，這就是我對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時(shí)學(xué)得多一些，不用時(shí)學(xué)得少一些。同時(shí)，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。
（二）黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)
對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
（三）自身主觀意識有所淡薄
放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭不足，解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和 ……（未完，全文共3780字，當(dāng)前僅顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)開區(qū)黨工委委員兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）