目錄/提綱:……
一、基層黨建工作進(jìn)展情況及成效
(一)明確“兩個(gè)責(zé)任”,夯實(shí)工作基礎(chǔ)
一是明確黨委書(shū)記主體責(zé)任
二是明確班子成員、機(jī)關(guān)干部的黨建責(zé)任
(二)搭建四個(gè)平臺(tái),推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是發(fā)揮微信平臺(tái)作用
二是建立黨員幫學(xué)平臺(tái)
三是開(kāi)展“亮身份受監(jiān)督、踐承諾辦實(shí)事”活動(dòng)
四是舉辦機(jī)關(guān)黨員心得體會(huì)展覽活動(dòng)
(三)強(qiáng)化措施,落實(shí)基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)
(四)突出四個(gè)重點(diǎn),著力建設(shè)過(guò)硬支部
一是加強(qiáng)城市社區(qū)、村級(jí)辦公服務(wù)場(chǎng)所規(guī)范化管理
二是激勵(lì)支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)
三是整頓軟弱渙散黨組織
四是規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理
二、存在的突出問(wèn)題
(一)思想認(rèn)識(shí)還不夠到位
(二)班子履職不夠到位
(三)工作機(jī)制不夠完善
(四)考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)
(五)隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格
三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),提高黨建工作實(shí)效
(二)堅(jiān)持創(chuàng)新提升,建設(shè)服務(wù)型黨組織
(三)完善工作機(jī)制,夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)
一是完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制
二是強(qiáng)化基層黨組織管理機(jī)制
三是完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制
(四)堅(jiān)持雙抓雙促,黨建經(jīng)濟(jì)同步推進(jìn)
……
街道黨工委書(shū)記2016年抓基層黨建工作述職報(bào)告
今年以來(lái),**街道按照“抓黨建促發(fā)展、抓黨建促穩(wěn)定、抓黨建促和諧”的總體思路,在人財(cái)物上全力傾斜,落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,著力提高基層黨建工作水平,F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下:
一、基層黨建工作進(jìn)展情況及成效
(一)明確“兩個(gè)責(zé)任”,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是明確黨委書(shū)記主體責(zé)任。制定《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,全年主持召開(kāi)黨委會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議研究部署黨建工作16次,集中解決黨建熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,特別是推行“流動(dòng)黨委會(huì)”,黨委班子成員每周到村和黨員集中學(xué)習(xí)、探討工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,集中解決。二是明確班子成員、機(jī)關(guān)干部的黨建責(zé)任。實(shí)行班子成員包片和干部包村工作責(zé)任制,黨委書(shū)記帶頭到47個(gè)村進(jìn)行實(shí)地
調(diào)研,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議83條,解決實(shí)際問(wèn)題34件。班子成員分片負(fù)責(zé),每月對(duì)所轄村莊走訪(fǎng)一遍,協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。機(jī)關(guān)干部每人幫包1個(gè)村莊,每周二、五坐班值守,幫助監(jiān)督和規(guī)范村級(jí)黨建工作,了解和解決黨員群眾訴求。全年共約談和提醒脫崗漏崗干部36人
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“兩委”班子成員坐班值守制度,配齊城市社區(qū)工作人員,確保群眾事有人辦。二是激勵(lì)支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持每周召開(kāi)1次黨支部書(shū)記例會(huì),先后3次組織他們外出參觀學(xué)習(xí)。凡為民辦實(shí)事的村莊,項(xiàng)目資金街道承擔(dān)三分之一,目前各村已建設(shè)完成民生項(xiàng)目35個(gè)。三是整頓軟弱渙散黨組織。把栗莊、朱壽莊兩個(gè)村做為整頓重點(diǎn),由黨委書(shū)記、辦事處主任親自幫包,目前兩村村容村貌、村內(nèi)工作有了較大改觀。栗莊新修了道路、廣場(chǎng);朱壽莊硬化了1680米的村內(nèi)道路。四是規(guī)范
農(nóng)村黨員檔案管理。對(duì)黨員檔案集中排查,專(zhuān)人審核,按規(guī)定辦理檔案補(bǔ)辦手續(xù),目前,全街道所有黨員均有檔可查。
二、存在的突出問(wèn)題
(一)思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。反思自己,感覺(jué)還沒(méi)從思想深處深刻認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的重要性,忙于完成中心工作任務(wù)。抓黨建從“嚴(yán)”從“實(shí)”力度不夠,存在被動(dòng)應(yīng)付情況,部分黨建工作沒(méi)有親力親為,而是交給黨建辦同志去辦,造成管理缺位。比如,對(duì)如何建設(shè)基層服務(wù)型黨組織研究很少,只是交給分管同志去推動(dòng),在實(shí)行“黨支部+合作社”模式上采取的有效辦法較少,致使合作社發(fā)展的成效不大。又如,在基層黨組織“三會(huì)一課”落實(shí)當(dāng)中,相當(dāng)一部分黨支部書(shū)記對(duì)“三會(huì)一課”制度在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。在各項(xiàng)會(huì)議當(dāng)中,形式多為一人講,眾人聽(tīng),黨員參與及發(fā)表意見(jiàn)少!叭龝(huì)一課”內(nèi)容不同程度地存在著與黨員隊(duì)伍的思想實(shí)際結(jié)合不緊密,為活動(dòng)而活動(dòng)的現(xiàn)象較普遍。會(huì)上說(shuō)工作多,談思想少;說(shuō)成績(jī)多、談問(wèn)題少;說(shuō)自己多、批評(píng)別人少?偟膩(lái)說(shuō)是“三會(huì)一課”沒(méi)有抓全面,沒(méi)有及時(shí)做了解。分析原因,自己還沒(méi)有真正從思想上把黨建工作作為第一政績(jī),沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到抓黨建與推進(jìn)發(fā)展的關(guān)系,是自己抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)的緣故。
(二)班子履職不夠到位。黨委班子成員注重抓好分管領(lǐng)域的工作任務(wù),對(duì)黨建工作研究不多,抓黨建往往是滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)安排,督促指導(dǎo)跟不上,造成一些工作成效不明顯。比如,在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理上,班子成員對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)的流動(dòng)黨員,雖然發(fā)送了電子學(xué)習(xí)資料,但對(duì)流動(dòng)黨員的實(shí)際學(xué)習(xí)效果過(guò)問(wèn)很少。個(gè)別班子成員全局意識(shí)不強(qiáng),在相互協(xié)作配合上做得不夠。反思這些問(wèn)題,班子成員抓基層黨建的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng),沒(méi)有真正將黨建工作抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。
(三)工作機(jī)制不夠完善。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),習(xí)慣于用老眼光看待新事物,以老辦法解決新問(wèn)題,思想保守,缺乏創(chuàng)新進(jìn)取的動(dòng)力和激情。比如,八個(gè)城市社區(qū)黨建工作,雖然已完成規(guī)范提升,人員也已到位,但如何確保正常運(yùn)行、發(fā)揮社區(qū)黨建服務(wù)功能,還沒(méi)有形成完善的工作機(jī)制。這說(shuō)明我們?cè)谕晟泣h建工作機(jī)制上下得功夫少。
(四)考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)。目前,街道黨委抓基層黨建的考核體系還不太完備、不夠科學(xué),存在著操作性不強(qiáng)、執(zhí)行落實(shí)不力等問(wèn)題。比如,在支部書(shū)記選拔任用上,仍存在著“不犯錯(cuò)誤不下崗”的現(xiàn)象,致使個(gè)別支部書(shū)記上任后不思進(jìn)取、工作開(kāi)展較被動(dòng)。在基層黨建考核上,仍存在重“績(jī)”輕“德”的現(xiàn)象,多是強(qiáng)調(diào)日常工作任務(wù)的完成,忽略了對(duì)村支部書(shū)記“德”的考核,導(dǎo)致個(gè)別村支部書(shū)記工作態(tài)度不端正、服務(wù)群眾意識(shí)差。
(五)隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。平時(shí)認(rèn)為基層黨員干部工作量大、壓力較大、不容易,管理中下了三令五申的要求,但在實(shí)際監(jiān)督管理上失之于軟、失之于寬。造成個(gè)別農(nóng)村黨員仍是我行我素,認(rèn)為自己不是干部,黨規(guī)黨紀(jì)與自身關(guān)系不大,還存在違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,2016年街道紀(jì)委共調(diào)查處理違規(guī)違紀(jì)農(nóng)村黨員6名。個(gè)別農(nóng)村黨員違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,一方面是教育引導(dǎo)措施落實(shí)不到位;一方面也反映出落實(shí)監(jiān)督管理措施不力。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施
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