園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（對照《準則》《條例》六個方面）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員間思想溝通交流不夠
（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
一是_態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)
二、存在問題的原因剖析
（一）理想信念有所淡化
（二）黨性鍛煉所有減退
（三）廉政教育有待加強
（四）擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺
三、整改措施和努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)
（二）堅定理想信念，提高黨性覺悟
（三）加強作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線
（四）強化擔(dān)當(dāng)精神，增強工作實效
……
園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（對照《準則》《條例》六個方面）

2016年以來，**認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習(xí)總書記系列重要講話精神和中央、省委市委決策部署，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出問題導(dǎo)向，著力查補短板，扎實推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)“五位一體”總體布局，學(xué)習(xí)教育富有特色、取得實效。黨委班子通過學(xué)習(xí)研討、談心交心、征求意見等方式，對照思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面，深入開展黨性分析，認真查擺突出問題�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
**領(lǐng)導(dǎo)班子始終把落實全面從嚴治黨作為首要責(zé)任，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，園區(qū)開發(fā)建設(shè)快速推進，各項工作取得新成果。但是，認真對照《準則》《條例》的規(guī)定和要求，還存在不少問題和短板。
（一）理想信念方面。我們始終把堅定理想信念作為加強黨委班子建設(shè)的首要任務(wù)，從嚴抓學(xué)習(xí)、從嚴抓教育，不斷增強政治定力，堅定“四種自信”，著力解決世界觀、人生觀、價值
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級重大決策部署上，放在事關(guān)發(fā)展大局的重大事項上，對一般性、常規(guī)性工作重視不夠。二是一些“四風(fēng)”問題仍然存在，文山會海等問題還一定程度存在，在辦文辦會上消耗的時間和精力較多。三是有的同志宗旨意識有所淡薄，與企業(yè)員工和群眾交友不夠，深入企業(yè)、項目一線不多，對基層群眾關(guān)心服務(wù)不夠。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。我們始終堅持把實干擔(dān)當(dāng)作為衡量優(yōu)秀干部的基本要求，建立健全干部職工績效考核科學(xué)機制，但對照建設(shè)一流園區(qū)對干部的素質(zhì)要求，還有一定差距。一是推動工作創(chuàng)新不夠，對上級政策全面深入研究不夠，習(xí)慣于照例執(zhí)行，按部就班，結(jié)合實際深入研究做得還不夠。二是缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力，對上級下達的工作任務(wù)，注重完成剛性任務(wù)，而在“創(chuàng)一流、樹標桿”上做得不夠，入園企業(yè)項目工作進展不平衡，對社會關(guān)注度高、投資額大的項目重視得多，對一般項目重視得少。
（五）組織生活方面。我們堅持把黨的組織生活作為黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，從嚴落實黨的組織生活各項制度。但對照《準則》要求，仍有一些不足之處。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員間思想溝通交流不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間平時工作上相互交流較多，但在思想上、生活上等方面，談心溝通少。二是黨內(nèi)組織生活還不夠規(guī)范和嚴格，個別同志沒能很好地落實“三會一課”制度，有時因工作原因沒有按時參加組織生活。三是貫徹民主集中制還有待加強，比如對個別會議安排不夠合理，有些議題會前征求意見時間偏緊，有時會議內(nèi)容安排偏多，會上醞釀和討論不夠充分。
（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。我們對全面從嚴治黨做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實。但工作中還存在一些不足。一是_態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。引導(dǎo)群眾、聚集正氣不夠到位，“網(wǎng)絡(luò)鐵軍”建設(shè)還需進一步加強，對外宣傳內(nèi)容和形式不夠充實。二是監(jiān)督責(zé)任跟蹤問效不夠，對干部精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一，壓力傳導(dǎo)還有差距，抓督促、抓落實的重點集中在部門負責(zé)人，對如何有效調(diào)動普通干部職工的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
二、存在問題的原因剖析
針對上述問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四方面要求進行深刻反思，對問題產(chǎn)生的原因進行深入剖析：
（一）理想信念有所淡化。對馬克思主義系列理論系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和鉆研重視不夠，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深。認為園區(qū)是干事創(chuàng)業(yè)的地方，真干實干才是硬道理，從而放松了對理論的再學(xué)習(xí)，忽視了用科學(xué)理論武裝頭腦和個人修養(yǎng)的提高，導(dǎo)致理論功底不扎實。
（二）黨性鍛煉所有減退。對干部的教育管理和黨性教育不夠系統(tǒng)深入，少數(shù)干部受到外部不良政治生態(tài)環(huán)境影響，容易對自己放松自我要求、降低標桿。有的干部認為自己的黨齡比較長，能夠經(jīng)得起考驗，從而不自覺地放松了黨性鍛煉。
（三）廉政教育有待加強。**作為經(jīng)濟一線部門，工程項目多，與企業(yè)老板打交道多，客觀上黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度建設(shè)不斷健全完善，紀檢組、紀委執(zhí)紀監(jiān)督不斷強化，但是對干部職工道德品格教育和自我約束教育管理做得還不夠，認為有制度“籠子”的剛性約束，有紀檢機構(gòu)的嚴格監(jiān)督，不會出大的問題。
（四）擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對艱難繁重的園區(qū)開發(fā)建設(shè)任務(wù)，存在怕失誤擔(dān)責(zé)的思想。在工作中缺少“沖”“闖”“冒”的精神，怕沖過頭，怕闖出禍，怕冒出險，存在不求有功但求無過的“求穩(wěn)”心理，存在先看看別人怎么做的“從眾”心理，面對園區(qū)開發(fā)建設(shè)中的急難險重任務(wù)，還缺少敢抓敢管的決心和魄力。同時，園區(qū)處于改革發(fā)展的最前沿，改革創(chuàng)新容易產(chǎn)生失誤，而容錯免責(zé)機制在身邊的運用還不多，一定程度上影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 ……（未完，全文共3897字，當(dāng)前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（對照《準則》《條例》六個方面）》）