全市脫貧攻堅培訓(xùn)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、分級組織，全員參與，確保培訓(xùn)全覆蓋
二、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化管理，確保培訓(xùn)實效性
（一）培訓(xùn)內(nèi)容求實
（二）培訓(xùn)資源求廣
（三）培訓(xùn)形式求活
一是在培訓(xùn)的組織上實現(xiàn)分層培訓(xùn)
（四）培訓(xùn)管理求嚴(yán)
（五）培訓(xùn)考核求真
三、整合資源，因人施策，確保培訓(xùn)多樣化
（一）對建檔立卡貧困人口的培訓(xùn)多樣化
（二）貧困對象帶動主體的培訓(xùn)多樣化
四、存在的問題和不足
（一）貧困人口對培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，參與培訓(xùn)的積極性不高
（二）基層扶貧干部思想滯后，工作缺乏主動性
（三）培訓(xùn)形式比較單一，培訓(xùn)對象結(jié)構(gòu)不均衡
（四）培訓(xùn)內(nèi)容與需求有偏差，培訓(xùn)效果難以保障
（五）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)相對不足，培訓(xùn)工作的開展受制約
（六）培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制缺乏，培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)難以到達(dá)
五、下一步工作打算
（一）提高對脫貧攻堅培訓(xùn)重要性的認(rèn)識
（二）提高脫貧攻堅培訓(xùn)質(zhì)量
（三）豐富脫貧攻堅培訓(xùn)多樣性
（四）優(yōu)化脫貧攻堅培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)
……
全市脫貧攻堅培訓(xùn)工作情況匯報
**市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

省扶貧辦：

今年以來，我市堅持“實際、實用、實效”的原則，拓寬培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，嚴(yán)格管理考核，多層次、多渠道開展全市脫貧攻堅培訓(xùn)工作，為確保實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)提供了有力的人才支撐�，F(xiàn)將我市脫貧攻堅培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：

一、分級組織，全員參與，確保培訓(xùn)全覆蓋

**年初，在“再識別、再認(rèn)定”工作中，我市共識別出市扶貧標(biāo)準(zhǔn)下貧困人口**戶，**人，其中四個扶貧任務(wù)重的區(qū)縣就有貧困人口**人，占**.**%，分布不均衡，貧困程度深，脫貧難度大，迫切需要一支高素質(zhì)扶貧干部隊伍。市扶貧辦結(jié)合各區(qū)縣、鎮(zhèn)辦、村居的實際情況，因地制宜、因戶制宜，科學(xué)制定全年脫貧攻堅培訓(xùn)工作計劃。

通過全年各類培訓(xùn)，實現(xiàn)了培訓(xùn)受眾的“全覆蓋”，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市干部群眾參與打贏脫貧攻堅的政治責(zé)任感和使命感，提高了組織實施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的綜合素質(zhì)和能力水平，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。

**年，全市共舉
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略697字，正式會員可完整閱讀）……　
，分別就全省產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作電視電話會議主要精神、項目管理組承擔(dān)的具體扶貧項目、扶貧項目典型案例和目前我省小額扶貧信貸發(fā)展情況、小額扶貧信貸有關(guān)政策、如何具體操作等情況問題進(jìn)行講授，確保培訓(xùn)內(nèi)容讓學(xué)員聽得懂又想得通，學(xué)得會又用得上。在區(qū)縣培訓(xùn)班上，各區(qū)縣委書記、區(qū)縣長親自授課，講政策、教法子、指路子，結(jié)合各區(qū)縣工作實際，努力打造一支堅強(qiáng)的脫貧攻堅生力軍。

（二）培訓(xùn)資源求廣。按照“不拘于扶貧系統(tǒng)一隅，敞開門組織扶貧工作大培訓(xùn)”的原則，市級扶貧工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班由市委組織部、市委黨校、市扶貧辦聯(lián)合辦班。邀請市委黨校講解黨的理論政策，全面提升扶貧干部的思想境界；邀請市紀(jì)委、市檢察院、市審計局、市財政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔奉公、資金審計等方面的專題輔導(dǎo)，全面提升扶貧干部的工作水平；邀請**縣政府和**區(qū)**鎮(zhèn)黨委的主要負(fù)責(zé)人介紹扶貧脫貧經(jīng)驗。**縣就扶貧工作中健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系、推進(jìn)專項扶貧工作、發(fā)揮行業(yè)支撐功能、拓展社會扶貧空間、開展典型示范“三個一”創(chuàng)建活動等方面的主要經(jīng)驗和做法作了介紹；**區(qū)**鎮(zhèn)就扶貧思路創(chuàng)新、幫扶體系建設(shè)、致富增收路子拓展等經(jīng)驗進(jìn)行了介紹。通過這些“接地氣”的輔導(dǎo)宣講，全面提升了扶貧干部的實干經(jīng)驗。

（三）培訓(xùn)形式求活。一是在培訓(xùn)的組織上實現(xiàn)分層培訓(xùn)。由市扶貧辦負(fù)責(zé)全市各區(qū)縣委副書記、政府分管領(lǐng)導(dǎo)；有貧困人口的鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記；扶貧開發(fā)任務(wù)重的鎮(zhèn)（街道）分管負(fù)責(zé)人；區(qū)縣扶貧辦主任、副主任、業(yè)務(wù)骨干，市扶貧辦全體機(jī)關(guān)干部等的培訓(xùn)。區(qū)縣扶貧辦負(fù)責(zé)本區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部、村“兩委”干部、區(qū)縣扶貧專職干部等的培訓(xùn)。通過分層組織培訓(xùn)，全市各級扶貧干部都得到了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。二是在教學(xué)方法上求活，各級在培訓(xùn)中采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、案例教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行教學(xué)。讓每名學(xué)員在培訓(xùn)中聽得懂、學(xué)得會，所學(xué)知識在扶貧工作中用得上，全面增強(qiáng)了培訓(xùn)的實效。

（四）培訓(xùn)管理求嚴(yán)。嚴(yán)格按照“十不準(zhǔn)、一嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，在各級扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的管理上，要求各級參訓(xùn)學(xué)員以普通學(xué)員的身份要求自己；在培訓(xùn)期間要聽從安排，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班要求，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請假、考勤等制度；在課程學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真聽講、認(rèn)真記錄、認(rèn)真體會所學(xué)內(nèi)容，課后進(jìn)行認(rèn)真交流和探討，將所學(xué)內(nèi)容吃準(zhǔn)、吃透，真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所得�；氐焦ぷ鲘徫缓�，結(jié)合工作實際，將所學(xué)知識活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)扶貧工作實踐的開展。

（五）培訓(xùn)考核求真。一是長期組織專門人員對培訓(xùn)工作的開展情況、培訓(xùn)資料的報送情況、參加培訓(xùn)考勤情況等進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，確保各類培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。二是將區(qū)縣培訓(xùn)工作的開展情況列為全市 “扶貧攻堅要有新突破”督查考核指標(biāo)，不定期隨機(jī)抽取參訓(xùn)的鎮(zhèn)辦黨委書記、村支部書記、區(qū)縣扶貧專職干部若干名，采用電話問卷調(diào)查的方式，對各區(qū)縣培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果兩個方面進(jìn)行抽查，根據(jù)被抽查人員回答問題情況進(jìn)行得分，在市級新聞媒體上通報排名情況。

三、整合資源，因人施策，確保培訓(xùn)多樣化

精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧是一項系統(tǒng)工程，持續(xù)性強(qiáng)，我市貧困戶構(gòu)成大多為老弱病殘人群，自身發(fā)展能力弱。針對這一特點，我市重點對建檔立卡貧困人口和貧困對象帶動主體開展多種培訓(xùn)，培訓(xùn)特點呈現(xiàn)多樣化。

（一）對建檔立卡貧困人口的培訓(xùn)多樣化。**區(qū)**街道針對貧困戶老弱病殘較多，不能離家外出務(wù)工的特點，帶動“貧困戶”發(fā)展土元養(yǎng)殖，以此幫扶貧困戶增收致富，提升其“造血功能”。與**農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司聯(lián)合舉辦土元養(yǎng)殖培訓(xùn)班，采用理論與實踐相結(jié)合的授課方式 ……（未完，全文共5575字，當(dāng)前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市脫貧攻堅培訓(xùn)工作情況匯報》）