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物流研討會材料(“油庫基礎管理提升年”活動總結)

發(fā)表時間:2017/2/23 8:22:29
目錄/提綱:……
1、***“油庫基礎管理提升年”專題活動總結
5、積極開展多種形式專項活動,提高油庫綜合管理水平
3、在加油站改造時要考慮配送因素
三、如何做好承運商安全檢查工作?(檢查內容、檢查形式、檢查頻次等有何意見和建議)
……
物流研討會材料(“油庫基礎管理提升年”活動總結)

認真總結2016年物流工作、全面謀劃2017年工作思路和具體措施,主要內容包括:
一、2016年“油庫基礎管理提升年”競賽活動取得的有效提升成果、活動亮點和活動中存在的問題及明年活動開展建議。
1、*** “油庫基礎管理提升年”專題活動總結。
(1)按照2016年省公司以“三比三看三提升”為主要內容的“油庫基礎管理提升年”競賽活動方案要求,結合油庫管理實際情況,**公司制定了《2016年**公司“油庫基礎管理提升年”活動實施細則》,對相關內容進行了細化,責任落實到人,確保取得實效。
(2)不斷推進油庫精細化和規(guī)范化管理,夯實安全運營基礎。
為進一步提高油庫設備設施運行的安全可靠性和現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范化管理,物流配送部每月組織兩座油庫開展設備設施和現(xiàn)場管理自查,定期召開調度會,對發(fā)現(xiàn)的主要問題進行總結分析,并提出整改方案
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(5)強化責任落實,抓好“四個現(xiàn)場”管理。
針對兩座油庫管理實際情況,**公司從設備設施管理精細化、人員行為規(guī)范化和應急管理常態(tài)化三方面進行著手。首先強化設備臺賬管理,組織油庫進行基礎資料排查,對所有設備設施逐一進行分類建檔,建立電子版檔案,完成了油庫工藝流程圖、配電線路圖、靜電接地圖等油庫八大圖的電子化工作。
為進一步強化卸油、發(fā)油兩個高風險環(huán)節(jié),嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,做到規(guī)范操作,消除“人的不安全行為”,**公司根據(jù)油庫自采進貨情況不定期由物流部門聯(lián)合安全部門對泊頭油庫汽卸現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,確保各項作業(yè)規(guī)范合規(guī),設備設施安全運行。為規(guī)范發(fā)油環(huán)節(jié)管理,制作了油庫作業(yè)現(xiàn)場安全檢查記錄表,明確了現(xiàn)場檢查內容和標準,每周定期匯總發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)管理,不斷完善各項操作規(guī)范。
為提高油庫應急管理能力,今年以來每季度組織油庫和承運車隊司機聯(lián)合演練,通過聯(lián)合演練,明確了雙方應對油罐車溢油、火災爆炸等突發(fā)事件時的職責,完善了應急處置流程,使應急管理更加貼合實際。制定了油庫消防系統(tǒng)檢測和檢維修整體工作方案,并結合油庫實際情況由油庫進一步進行細化,確保油庫消防系統(tǒng)能時刻保持完好狀態(tài)。
5、積極開展多種形式專項活動,提高油庫綜合管理水平。
組織油庫以“我為安全作診斷,我為企業(yè)保平安”為主線,積極開展了“隱患身邊查”、“4.7”質量日”、“安全生產月”以及“安全出行、從我做起”交通安全主題活動。通過不斷改進,齊抓共管,促使油庫綜合管理水平得到了進一步提升。
(6)積極開展美麗油庫建設。
為落實《河北石油分公司“美麗加油站”建設實施方案》的要求,進一步加強“美麗油庫”建設工作,**公司物流配送部積極推進此項工作,確保各項工作落到實處。在分公司的領導下,物流配送部組織油庫“自己動手,靚化油庫”,穩(wěn)步推進油庫美化,靚化工作,節(jié)日期間不停歇,日夜忙碌,截止到10月份,已初見成效,油庫完成了大部分衛(wèi)生清潔和墻壁粉刷等工作,防火堤粉刷也正在進行當中。統(tǒng)一按照省公司標準對各種標志牌,四定卡、警示牌等進行了逐步更換,力爭把油庫打造成員工工作、生活的美麗家園。
2、2017年油庫管理工作建議:
(1)建議把油庫現(xiàn)場規(guī)范化管理檢查減少為每年兩次或者一次,重心向對市公司傾斜,突出市公司對油庫的檢查督導作用,同時進一步規(guī)范油庫管理檢查標準,統(tǒng)一檢查尺度,重點突出,以便更能符合實際的體現(xiàn)各油庫管理水平,避免因檢查分組尺度不一導致不能真實反映油庫管理水平的現(xiàn)像出現(xiàn)?梢栽黾佑蛶熘g或者市公司之間互查內容,不同油庫之間結對互助,促進相互之間溝通和交流,取長補短,開拓視野。
(2)為提高油庫員工的整體素質。目前大部分油庫基層員工理論知識相對比較匱乏,不能很好的用理論來指導實際工作,建議加大油庫員工的教育培訓力度,省公司統(tǒng)一指導市公司,市公司定期組織對油庫員工的教育培訓,繼續(xù)不斷強化師徒傳幫帶作用,逐步摸索,最終形成一套完善有效的教育培訓模式。可以成立省公司統(tǒng)一管理的視頻教育分享平臺,可以把各分公司做的好的地方制作成錄像,上傳到優(yōu)酷、騰訊視頻等網(wǎng)絡平臺,充分利用微信等現(xiàn)代化傳播工具進行分享推廣,更加直觀,提高時效性,易于員工理解,又能節(jié)省費用,適當?shù)膶ψ龅暮玫膯挝挥枰晕镔|上激勵。
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