目錄/提綱:……
一、放眼實(shí)踐,拓寬選用女性人才的視野
1、選用女性人才,要有寬廣的眼界
2、選用女性人才,要有敏銳的眼力
3、選用女性人才,要有發(fā)展的眼光
二、結(jié)合實(shí)踐,加大培養(yǎng)女性人才的力度
1、在超前選拔中擴(kuò)充人才儲(chǔ)備
2、在強(qiáng)化培訓(xùn)中全面提升素質(zhì)
3、在實(shí)踐鍛煉中加快成長步伐
三、立足實(shí)踐,注重發(fā)揮女性人才的作用
1、讓優(yōu)秀的女性干部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
2、讓杰出的女性典型發(fā)揮表率作用
3、讓廣大的女性人才發(fā)揮生力軍作用
……
女性人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料:堅(jiān)持實(shí)踐本位 開發(fā)女性人才
真正的千里馬,只有在縱橫馳騁中才能顯示出卓爾不凡的風(fēng)采;真正的人才,只有在實(shí)踐磨礪中才能表現(xiàn)出與眾不同的魅力。近年來,我市各級(jí)黨委政府堅(jiān)持實(shí)踐本位,運(yùn)用實(shí)踐尺度,把握實(shí)踐要求,大力加強(qiáng)女性人才開發(fā)使用工作。目前,全市聚集各類女性人才7.5萬多名,副處級(jí)以上女干部近300名,科技女干部1000多名,女性人才隊(duì)伍成為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。我們的主要做法是:
一、放眼實(shí)踐,拓寬選用女性人才的視野
隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的變革,我們對(duì)女性人才經(jīng)過了一個(gè)從關(guān)注到認(rèn)可到重視的認(rèn)識(shí)過程。近年來各級(jí)黨委政府按照實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新思想觀念,高度重視女性人才開發(fā),不斷拓寬了女性人才隊(duì)伍建設(shè)思路。我們體會(huì)到:
1.選用女性人才,要有寬廣的眼界。女性人才由于受人才基礎(chǔ)、客觀環(huán)境、自身?xiàng)l件的影響,選用的范圍、幅度客觀上存在一定的局限。這就要求我們?cè)谶x拔使用女性人才的過程中,要具有更博大的胸懷、要廣闊的視野。近年來,我們堅(jiān)持面向各領(lǐng)域挖掘選拔女性人才,努力抓好各類型女性人才隊(duì)伍建設(shè)。在選用范圍上,打破身份、地域、工作性質(zhì)等
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略772字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
這種狀況,我們轉(zhuǎn)變思想觀念,把握人才成長規(guī)律,堅(jiān)持在實(shí)踐中運(yùn)用發(fā)展眼光,發(fā)現(xiàn)潛在人才,實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)表現(xiàn)比較優(yōu)秀、有發(fā)展前途的女性人才,在同等條件下優(yōu)先提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部。**市有一名20歲左右的女干部,各方面素質(zhì)比較優(yōu)秀,**市委安排她到一個(gè)困難村掛職鍛煉一年后,發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有培養(yǎng)前途,破格提拔她擔(dān)任一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記、人大主席,并作為縣處級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。目前,這名女干部各方面反映都比較好。
二、結(jié)合實(shí)踐,加大培養(yǎng)女性人才的力度
培養(yǎng)人才,是選用人才的基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持以實(shí)踐為核心培養(yǎng)女性人才,按照人才的成長規(guī)律,結(jié)合女性的個(gè)性特點(diǎn),在實(shí)踐中不斷加大女性人才的超前選拔、教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度,努力形成女性人才不斷涌現(xiàn)的良好局面。
1.在超前選拔中擴(kuò)充人才儲(chǔ)備。我們高度重視女性人才的儲(chǔ)備工作,始終做到超前選拔、超前培養(yǎng),加強(qiáng)女性人才儲(chǔ)備。市縣兩級(jí)分別建立了(縣)處級(jí)、(鄉(xiāng))科級(jí)后備女干部人才庫,目前全市處級(jí)后備女干部有113名、科級(jí)后備女干部有584名,占同級(jí)后備干部的20%、25%。2004年,我們對(duì)全市35歲左右優(yōu)秀女干部進(jìn)行了一次全面摸底,從中擇優(yōu)選拔了18名優(yōu)秀女干部破格納入處級(jí)后備干部管理。同時(shí),為了進(jìn)一步擴(kuò)充后備女干部?jī)?chǔ)備,市縣兩級(jí)分別建立了女性人才庫,每年由組織部門和婦聯(lián)組織選拔一批學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)、潛質(zhì)好的女性干部納入女性人才庫,再從中擇優(yōu)選拔一批納入后備女干部?jī)?chǔ)備。目前市縣兩級(jí)女性人才庫共有對(duì)象3000多名。2003年,市委在全市范圍內(nèi)公開選拔了300名優(yōu)秀年輕人才,女性占42%,這些女性優(yōu)秀年輕人才,全部納入女性人才庫,成為全市后備女干部的重要來源。
2.在強(qiáng)化培訓(xùn)中全面提升素質(zhì)。我們利用黨校、干校這個(gè)陣地,把婦女干部教育培訓(xùn)列入全市干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)女性人才的教育培訓(xùn),促進(jìn)女性人才的素質(zhì)提升。近3年來,市委組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合在市委黨校舉辦了7期女性干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)各類優(yōu)秀女性人才近2000人次,選送了118名優(yōu)秀年輕女干部到省委黨校、全國女干部管理學(xué)院等有關(guān)院校學(xué)習(xí)培訓(xùn),選派了3名優(yōu)秀年輕女干部分別到美國、澳大利亞、日本培訓(xùn)。去年,著眼市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆,專門舉辦了一期全市優(yōu)秀婦女后備干部培訓(xùn)班,有60多名優(yōu)秀女干部接受了為期兩個(gè)月的集中培訓(xùn)。在組織女性人才教育培訓(xùn)的過程中,我們根據(jù)女性人才的特點(diǎn),充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,在進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、群眾工作方法等知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),突出加強(qiáng)了心理素質(zhì)、形象展示、人際交往等方面知識(shí)的培訓(xùn);在采取專家輔導(dǎo)、原文研讀、心得交流等培訓(xùn)方式的同時(shí),積極探索了心理輔導(dǎo)、現(xiàn)身說法、實(shí)地考察等多種培訓(xùn)形式,增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
3.在實(shí)踐鍛煉中加快成長步伐。我們注重建立女性人才鍛煉機(jī)制,實(shí)行掛職鍛煉、跟班鍛煉、多崗位鍛煉,使廣大女性人才在實(shí)踐鍛煉中提高能力、加快成長。對(duì)潛力較大、特別優(yōu)秀的年輕女性人才,安排到特困企業(yè)、城市社區(qū)、鄉(xiāng)村基層及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉提高。近幾年來,先后從全市女性人才庫中選拔安排了500多人次,到基層掛職或到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)跟班鍛煉,綜合素質(zhì)和工作能力得到普遍增強(qiáng)。先后選派了4名處級(jí)女干部到深圳、寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。4名處級(jí)女干部到省直、中直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。2005年,從全市公選出的300名優(yōu)秀年輕人才中選派了43名女性人才到街道社區(qū)掛職鍛煉。通過實(shí)踐鍛煉,一批優(yōu)秀女性人才迅速成長,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。楊承英是**的一名女性副縣長,今年只有35歲,但已在縣電視臺(tái)副臺(tái)長、團(tuán)縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等多個(gè)崗位經(jīng)受鍛煉,在省教育廳掛職鍛煉反應(yīng)也很好。
三、立足實(shí)踐,注重發(fā)揮女性人才的作用
人才人才,關(guān)鍵在人盡其才。重視女性人才,關(guān)鍵在重視發(fā)揮女性人才的作用。我們始終堅(jiān)持把女性人才的開發(fā)使用和整個(gè)人才的開發(fā)使用一并考慮、一并部署,充分發(fā)揮女性人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。
1.讓優(yōu)秀的女性干部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,需要一大批領(lǐng)導(dǎo)干部。我們?cè)谶x拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),堅(jiān)持以能力排 ……(未完,全文共4294字,當(dāng)前僅顯示2169字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《女性人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料:堅(jiān)持實(shí)踐本位 開發(fā)女性人才》)