在公司第七次黨代會上的報告:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章

目錄/提綱：……
一、五年來發(fā)展歷程回顧
二、企業(yè)面臨的形勢和總體發(fā)展思路
三、今后五年黨建工作的主要任務(wù)
（一）緊扣首位要求，堅定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
（二）緊扣優(yōu)勢發(fā)揮，旗幟鮮明加強(qiáng)_態(tài)建設(shè)
（三）緊扣功能定位，鍥而不舍加強(qiáng)基層組織建設(shè)
（四）緊扣發(fā)展需要，堅定不移加強(qiáng)干部人才建設(shè)
（五）緊扣從嚴(yán)基調(diào)，持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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在公司第七次黨代會上的報告:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章

一、五年來發(fā)展歷程回顧
第六次黨代會以來的五年，是公司發(fā)展歷史上極富挑戰(zhàn)、極不尋常的五年，是全體干部員工埋頭苦干、克難奮進(jìn)的五年，是各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、全面進(jìn)步的五年。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我們在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體黨員和廣大干部員工，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展道路，以前所未有的勇氣和毅力，克服重重困難，闖過道道難關(guān)，取得了來之不易的優(yōu)異成績，圓滿完成了第六次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
五年來，我們始終堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力觀大勢、謀全局、干實事，把關(guān)定向的作用更加突出。以全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神為指引，旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，著力推動黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，模范履行了國有企業(yè)“三大責(zé)任”。在提高政治站位中把準(zhǔn)方向，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，建立研究型學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型決策機(jī)制，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，更加深刻地認(rèn)識國有企業(yè)在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的地位和作用，更加積極地服從和服務(wù)國家戰(zhàn)略部署，以實際行動和成效檢驗“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的政治忠誠。在站穩(wěn)政治立場中管好大局，堅持“兩個一以貫之”，主動適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)_帶來的深刻變革，不斷強(qiáng)化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策，緊扣“四個革命、一個合作”能
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闖敢試，堅決破除制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的_機(jī)制弊端，企業(yè)實現(xiàn)了輕裝上陣、精干主業(yè)。堅定不移推進(jìn)“三項制度”改革，形成與市場競爭相配套的組織架構(gòu)模式，企業(yè)內(nèi)生動力得到有效提升。堅持依法依規(guī)全面從嚴(yán)治企，牢固樹立風(fēng)險防范意識，加快推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，連續(xù)開展“從嚴(yán)管理年”“精細(xì)管理年”活動，充分發(fā)揮考核激勵導(dǎo)向作用，持續(xù)提升了企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理水平。
五年來，我們堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求，著力壓責(zé)任、提質(zhì)量、顯成效，引領(lǐng)保障的功能更加強(qiáng)勁。深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以“站排頭、爭第一”的目標(biāo)追求，聚焦責(zé)任質(zhì)量實效，突出務(wù)實創(chuàng)新融合，有力推動黨建工作提檔升級。堅持大抓基層、大抓支部，大力實施組織力提升工程，優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，加強(qiáng)班組黨員力量全覆蓋，搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，嚴(yán)肅整頓軟弱渙散現(xiàn)象，有力推動了基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。堅持黨管干部、黨管人才，健全完善“生聚理用”機(jī)制，大力實施人才強(qiáng)企工程，大力選拔使用年輕干部，大力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，企業(yè)三支隊伍結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化、活力得到持續(xù)激發(fā)。堅持內(nèi)聚人心、外樹形象，旗幟鮮明加強(qiáng)_態(tài)建設(shè)，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，傳導(dǎo)壓力、凝聚合力、激發(fā)動力，形成了萬眾一心共促發(fā)展的良好局面。堅持挺規(guī)立矩、正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，持之以恒反對“四風(fēng)”，集中開展基層微腐敗專項治理，全力打造廉潔亮麗名片，企業(yè)政治生態(tài)管理生態(tài)實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。堅持以人為本、共建共享，統(tǒng)籌用足用好工資總額，開展區(qū)域環(huán)境綜合整治，關(guān)心職工身心健康，廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步提升。
同志們，五年的發(fā)展成績來之不易。這得益于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于地方各級黨委政府和社會各界的關(guān)心支持，得益于公司歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅實基礎(chǔ)，得益于企業(yè)廣大共產(chǎn)黨員和全體干部員工的奮力拼搏。在此，我代表公司黨委，向長期以來關(guān)心支持企業(yè)改革發(fā)展的上級領(lǐng)導(dǎo)，向所有為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工以及家屬，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
五年的奮斗歷程啟示我們：
——必須毫不動搖堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨。實踐證明，只有堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎(chǔ)，抓思想聚人心，抓作風(fēng)樹正氣，不斷提高企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，徹底筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。
——必須毫不動搖堅持走轉(zhuǎn)型發(fā)展特色發(fā)展道路。實踐證明，只有牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)不動搖、不懈怠，堅持把做精做特做優(yōu)作為最核心的任務(wù)，堅定必勝信念，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變、在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
——必須毫不動搖堅持效益導(dǎo)向。實踐證明，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益最大化這一目標(biāo)，勤算賬、細(xì)算賬、精算賬，深挖增產(chǎn)增效、優(yōu)化增效、降本增效的潛力，努力向市場要效益、向管理要效益，著力做到經(jīng)營規(guī)模與發(fā)展質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
——必須毫不動搖堅持改革創(chuàng)新。實踐證明，只有不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，不斷深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，大力推動管理_機(jī)制創(chuàng)新，著力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，全面提升企業(yè)核心競爭能力，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。
——必須毫不動搖堅持以人民為中心的發(fā)展思想。實踐證明，只有全心全意依靠職工辦企業(yè)，堅定不移走好新時代黨的群眾路線，積極滿足職工群眾日益增長的美好生活需要，不斷改善職工群眾的生產(chǎn)生活條件，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起蓬勃力量。
在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地看到，工作中仍存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：企業(yè)改革發(fā)展不全面不均衡不可持續(xù)問題仍未根本解決，在打牢安全環(huán)�；A(chǔ)、持續(xù)盈利創(chuàng)效、深化改革管理等方面還需進(jìn)一步加大力度；黨建工作與中心工作深度融合不夠，黨建責(zé)任還需進(jìn)一步壓實，黨建基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實，基層黨組織功能還需進(jìn)一步發(fā)揮；干部隊伍結(jié)構(gòu)及接續(xù)問題還未根本解決，高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍仍需加快培養(yǎng)；少數(shù)干部員工的思想觀念和能力素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求還不相適應(yīng)，工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行效率有待提升等等。對于這些問題，我們必須高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、企業(yè)面臨的形勢和總體發(fā)展思路
面向“十四五”，我國已全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程，集團(tuán)公司提出要抓住效益增長為高質(zhì)量發(fā)展贏得堅實支撐和寶貴空間。在新的歷史條件下謀劃“十四五”發(fā)展，必須對面臨的發(fā)展形勢有一個清醒的認(rèn)識和準(zhǔn)確的判斷。
我們要把握宏觀經(jīng)濟(jì)大勢，堅定必勝信心，在復(fù)雜變局中奮勇作為。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新冠肺炎疫情的大流行，加劇了大國之間的戰(zhàn)略博弈，強(qiáng)化了經(jīng)濟(jì)全球化的逆流，經(jīng)濟(jì)下行壓力將持續(xù)影響經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，已步入到一個大調(diào)整、大變革時期，如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中謀求生存發(fā)展空間、闖出一條適合自身發(fā)展的道路是我們必須要回答好的課題。
我們要把握行業(yè)變革態(tài)勢，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中找準(zhǔn)方位。在以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局下，行業(yè)競爭將逐步延伸至全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素競爭，特別是面對效率、創(chuàng)新、綠色、成本等方面的壓力，我國多元市場主體之間的“淘汰賽”將全面升級，整個 ……（未完，全文共11903字，當(dāng)前僅顯示2832字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司第七次黨代會上的報告:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》）