公司黨委2017年工作要點2

目錄/提綱：……
一、強化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供思想引領(lǐng)
1、狠抓政治理論武裝
2、加強形勢任務(wù)教育
二、突出兩個核心作用，完善_機制，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證
3、健全發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的_機制
4、充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
四是加強科技創(chuàng)新步伐，持續(xù)提升創(chuàng)新能力，有效增強公司核心競爭力
五是堅持“突出主業(yè)，相關(guān)多元”的發(fā)展道路，推動公司質(zhì)量效益型穩(wěn)健發(fā)展
三、全面加強黨的建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供組織保障
5、加強干部隊伍建設(shè)
6、加強黨群部門建設(shè)
7、深化基層組織建設(shè)
8、夯實黨建工作基礎(chǔ)
五是持續(xù)推進信息公開工作，努力打造“陽光央企”
四、全面落實“兩個責(zé)任”，推進廉政建設(shè)，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律約束
9、落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任
10、深化反腐倡廉教育
一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
五、加強思想政治引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供精神動力
五是持續(xù)提升突發(fā)事件輿論危機防范和處置水平，維護公司品牌形象
一是修訂公司《精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》，推動創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化
六、加強和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮群團作用，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境
二是大力弘揚勞模精神、工匠精神，大力開展各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動
四是創(chuàng)新開展勞……
**公司黨委2017年工作要點2

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大及其系列全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神為主線，以迎接黨的十九大召開為契機，貫徹落實兩個“一以貫之”的總體要求，堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，堅持全面從嚴(yán)管黨治黨，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，凝心聚力，開拓進取，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，推動公司做大做強提供堅強保障。
一、強化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供思想引領(lǐng)。
1.狠抓政治理論武裝。一是以黨委中心組學(xué)習(xí)研討為龍頭，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實領(lǐng)會好講話的核心要義和豐富內(nèi)涵，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)規(guī)模增長、推進轉(zhuǎn)型升級、著力提質(zhì)增效、深化改
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決策機制，健全黨組織決策“三重一大”事項的規(guī)則和程序。
4.充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。一是全面推動公司制改建，深入推進公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效等各項重點工作，盡快在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實效。二是加強市場開發(fā)力度，通過創(chuàng)新商業(yè)營銷模式和完善市場營銷體系，鞏固擴大傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，積極開辟新型業(yè)務(wù)，穩(wěn)健拓展國際業(yè)務(wù)。三是強化經(jīng)營管理能力，全面推進精細化經(jīng)營和財務(wù)管理轉(zhuǎn)型，持續(xù)加強物資設(shè)備管理和內(nèi)部監(jiān)控，有效提升風(fēng)險防控能力。四是加強科技創(chuàng)新步伐，持續(xù)提升創(chuàng)新能力，有效增強公司核心競爭力。五是堅持“突出主業(yè)，相關(guān)多元”的發(fā)展道路，推動公司質(zhì)量效益型穩(wěn)健發(fā)展。
三、全面加強黨的建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供組織保障。
5.加強干部隊伍建設(shè)。一是堅持黨管干部原則，落實 “凡提四必”、“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準(zhǔn)”要求，規(guī)范決策程序。二是堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的新時期干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選拔對困難矛盾有“真擔(dān)當(dāng)”、對公司發(fā)展有“真定力”、對干事創(chuàng)業(yè)有“真作為”的干部，切實重用一身正氣、敢抓敢管、苦干實干的好干部。三是完善干部考核機制，推行多元化考核方式，加大提醒、函詢、誡勉、考核、監(jiān)督力度，對慢作為、不作為、假作為、錯作為、亂作為的干部堅決問責(zé)。四是堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，對“專業(yè)、專心、專注”的干部，不拘一格提拔重用。五是深化“四好班子”創(chuàng)建活動，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局的謀劃能力、推動改革的創(chuàng)新能力、破解難題的決斷能力、善抓落實的執(zhí)行能力，努力打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。
6.加強黨群部門建設(shè)。一是更新思想觀念，全面增強從業(yè)人員的進取意識、責(zé)任意識、奉獻意識，在履職中做到求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)。二是健全管理制度，完善崗位職責(zé)，建立績效管理評價機制，努力構(gòu)建上下互動、優(yōu)勢互補、同頻共振、緊密銜接的工作機制。三是提高業(yè)務(wù)能力，通過政治理論、專業(yè)知識、管理知識的深入學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力拔高思維層次，有效提升綜合素質(zhì)，在工作中做到張口能說、提筆能寫、伸手能干。四是強化作風(fēng)建設(shè)，深入基層、加強調(diào)研，崇尚實干、狠抓落實，以新作為、新狀態(tài)推動黨群工作邁上新臺階，取得新成效。
7.深化基層組織建設(shè)。一是堅持“四同步四對接”，努力把基層黨組織建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。二是制定《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》，建立健全黨建工作考核評價機制和黨支部書記述職評議機制，細化責(zé)任清單，突出業(yè)績導(dǎo)向，促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，進一步規(guī)范民主生活會、組織生活會，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。四是加強黨建工作力量，配齊配強黨務(wù)工作人員，建立黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流機制，暢通黨務(wù)人員成長通道，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺。
8.夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是以黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，廣泛開展黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)全體員工立足本職、攻克難關(guān)、創(chuàng)造價值。二是嚴(yán)格黨員教育、管理、監(jiān)督和考核，制定《民主評議黨員工作實施辦法》，扎實開展黨性分析，認(rèn)真開展民主評議，保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是扎實開展“雙向培養(yǎng)”，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，讓黨員骨干成為公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的中堅力量。四是修訂完善黨建工作規(guī)章制度，著力構(gòu)建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強黨建制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性。五是持續(xù)推進信息公開工作，努力打造“陽光央企”。
四、全面落實“ ……（未完，全文共5651字，當(dāng)前僅顯示1984字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2017年工作要點2》）