派駐（出）紀檢監(jiān)察機構干部考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核內容和計分
（一）對專任的派駐（出）紀檢組組長（紀工委書記）的考核
1、工作考評分，占60%
2、年終測評分，占40%
1、工作考評分，占60%
2、年終測評分，占40%
（三）對監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）的考核
1、工作考評分，占60%
2、年終測評分，占40%
三、考核步驟
1、量化考評
2、述職述廉
3、結果確定
四、組織實施
……
**級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構干部考核辦法

為深入推進派駐（出）紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作，充分發(fā)揮考核的激勵和導向作用，調動派駐（出）紀檢監(jiān)察干部工作的積極性、主動性，根據《關于完善市紀委監(jiān)察局派駐（出）機構統(tǒng)一管理有關工作的通知》和《關于建立市級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理平臺的實施意見》，制定本辦法。
一、考核對象
市級各派駐（出）紀檢組組長（紀工委書記）、監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）。其中，年度考核前已交流到其他崗位
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紀委（監(jiān)察局）測評包括領導班子測評和各室測評，根據測評結果各按10%的比例折算計分。測評表見附件2。
（二）對黨組（黨委、黨工委）副書記兼任的派駐（出）紀檢組組長（紀工委書記）的考核。
1.工作考評分，占60%。
考評標準及計分同專任的派駐（出）紀檢組組長（紀工委書記）的考核。
2.年終測評分，占40%。
包括市紀委（監(jiān)察局）領導班子測評和各室測評，根據測評結果各按20%的比例折算計分。測評表見附件2。
（三）對監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）的考核。
1.工作考評分，占60%。
根據崗位職責和年度工作目標，參考附件1中的標準進行考評，按60%的比例折算計分。
2.年終測評分，占40%。
包括市紀委（監(jiān)察局）領導班子測評和各室測評，根據測評結果各按20%的比例折算計分。測評表見附件2。
三、考核步驟
1.量化考評。由市紀委監(jiān)察局按照本《辦法》對派駐（出）紀檢監(jiān)察干部進行工作實績的考評和年終測評。
2.述職述廉。召開全體考核對象和委局機關干部參加的年度述職述廉會議，安排部分紀檢組長（紀工委書記）〔含黨組（黨委、黨工委）副書記兼任的紀檢組長（紀工委書記）〕進行口頭述職述廉，其余的進行書面述職述廉。每位考核對象在述職述廉的同時，梳理出2-3項年度亮點工作形成個人年度實績單一并報市紀委干部室。會上，將根據述職述廉情況及年度工作實績組織全體參會人員進行_推優(yōu)，推薦出優(yōu)秀的紀檢組組長（紀工委書記）和監(jiān)察室主任（含主持工作的監(jiān)察室副主任）若干名。
3.結果確定。根據量化考核和_推薦情況確定考核結果。專任紀檢組長考核等次的確定，由考核工作小組根據考核情況和優(yōu)秀名額比例提出等次建議名單，經市紀委常委會討論確定并商市委組織部后，提交市委決定。黨組（黨委）副書記兼任紀檢組長（紀工委書記）的，量化考 ……（未完，全文共1563字，當前僅顯示993字，請閱讀下面提示信息。收藏《派駐（出）紀檢監(jiān)察機構干部考核辦法》）