人社工作匯報

人社工作匯報

201*年是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、人社工作探索新規(guī)律的轉(zhuǎn)型之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃、科學(xué)謀劃“十三五”規(guī)劃的承啟之年，也是深入推進(jìn)全面深化改革和全面依法_的關(guān)鍵一年。一年來，我們認(rèn)真貫徹省委、省政府重大決策部署，落實省人社廳各項工作要求，聚焦中心精準(zhǔn)發(fā)力，把握規(guī)律超前謀劃，開拓創(chuàng)新狠抓落實，推動以就業(yè)和增收為核心的目標(biāo)任務(wù)全面完成，各項工作呈現(xiàn)出數(shù)量增長與質(zhì)量提升同步、全面改革與穩(wěn)中求進(jìn)兼顧、業(yè)務(wù)發(fā)展與基礎(chǔ)夯實并進(jìn)的良好態(tài)勢，為創(chuàng)建“三個生態(tài)”、建設(shè)幸福美好新慶陽做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、正確應(yīng)對經(jīng)濟(jì)調(diào)速保持就業(yè)穩(wěn)定。省政府和省人社廳下達(dá)我市今年的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力56.5萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入104億元以上。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們堅持始終把促進(jìn)就業(yè)作為第一要務(wù)，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅持實施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中培育新的就業(yè)增長點，在深化改革中激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力破解就業(yè)工作面臨的各種困難和問題，著力穩(wěn)定就業(yè)數(shù)量、提升就業(yè)質(zhì)量。一是堅持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，深入推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，推動
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工作中注意把握四個結(jié)合：一是把促就業(yè)與保增收相結(jié)合，以抓培訓(xùn)、促就業(yè)、保增收為主線，著力提升勞動者技能素質(zhì)，著力穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模，打牢增收根基。二是把加強(qiáng)政策儲備與強(qiáng)化政策落實相結(jié)合，在繼續(xù)向上匯報爭取政策支持、繼續(xù)做好增收政策研究的基礎(chǔ)上，一方面市縣根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財力狀況和群眾需求，制定了一些切實可行的增收政策，充分挖掘地方潛力；另一方面，加大了政策落實力度，千方百計把省上制定的增收政策落實到位，讓每一名群眾感受到實實在在的增長。三是把促進(jìn)工資性收入增長與促進(jìn)財產(chǎn)性、經(jīng)營性收入增長相結(jié)合，通過鼓勵創(chuàng)業(yè)、稅費減免等方式優(yōu)化增收結(jié)構(gòu)，努力增加財產(chǎn)性、經(jīng)營性收入。四是把促進(jìn)居民增收與規(guī)范收入分配秩序相結(jié)合，認(rèn)真落實好國家調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)政策、縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。積極爭取國家在完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制和建立地區(qū)附加津貼中對我市給予傾斜支持。組織實施好市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，督查落實調(diào)整提高后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、積極推進(jìn)全民參保提升服務(wù)能力。我們抓住今年省人社廳把我市補(bǔ)充到全省全民參保計劃工作試點市的契機(jī)，緊密結(jié)合市情實際，更加注重社保擴(kuò)面覆蓋，著力增強(qiáng)參保穩(wěn)定性，著力適應(yīng)流動性，著力增強(qiáng)公平性，著力完善經(jīng)辦管理服務(wù)體系。一是積極推進(jìn)全民參保登記計劃試點工作，并取得階段性成效，安排開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革信息采集工作，加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保工作，以建筑領(lǐng)域等高風(fēng)險行業(yè)為重點推進(jìn)農(nóng)民工工傷保險參保工作。今年，全市城鎮(zhèn)五項社會保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到75205人、82476人、282460人、60252人、89460人和1480318人。二是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高10%的政策全部兌現(xiàn)落實，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已達(dá)到95元。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到420元。健全基本社會保險待遇正常調(diào)整機(jī)制和聯(lián)動機(jī)制進(jìn)一步健全，失業(yè)保險和工傷保險待遇水平得到提高。加強(qiáng)就業(yè)政策與社保政策的協(xié)調(diào)性，認(rèn)真實施好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗新政策，降低了部分社保繳費費率。三是加強(qiáng)制度統(tǒng)籌，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策，扎實推進(jìn)城鎮(zhèn)居民大病保險制度，深化醫(yī)保支付方式改革，完善和推進(jìn)異地就醫(yī)結(jié)算制度，積極開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)。四是強(qiáng)化社會保險基金征繳監(jiān)督管理，完善社會保險基金預(yù)算執(zhí)行約束機(jī)制，健全內(nèi)控制度和稽核制度，確�；鸢踩＝衲耆谐擎�(zhèn)五險社會保險繳費分別達(dá)到：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險31389萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險29192萬元、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險485萬元、失業(yè)保險9596萬元、工傷保險2592萬元、生育保險965萬元，超額完成了預(yù)算任務(wù)。持續(xù)開展社會保險待遇支付專項治理，杜絕弄虛作假、虛報冒領(lǐng)行為。五是加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)，進(jìn)一步理順社會保險經(jīng)辦管理_，大力整合經(jīng)辦資源，積極推進(jìn)“五險合一”征繳。圍繞解決群眾和服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的繳費難、待遇兌現(xiàn)難等突出問題，著力簡化工作環(huán)節(jié)、優(yōu)化工作程序、提高工作效率。
四、緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動強(qiáng)化人才支撐。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增長主要動力將轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動，人才將成為發(fā)展的關(guān)鍵。這為我們加強(qiáng)高層次人才和高級能人才隊伍建設(shè)提供了重要機(jī)遇。我們緊緊圍繞“兩個千億元”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、優(yōu)勢資源開發(fā)和特色支柱產(chǎn)業(yè)培育，以及醫(yī)療衛(wèi)生等民生事業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)選拔、引進(jìn)使用和評價激勵工作，特別是加強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)鏈延伸和補(bǔ)鏈環(huán)節(jié)的特殊人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)提供堅強(qiáng)保障。具體突出了兩個重點、用好了兩種資源，即以高層次、高技能人才為重點，用好市內(nèi)、市外兩種人才資源。一是加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)軍人才選拔制度，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才工程在穩(wěn)定隊伍、培育團(tuán)隊、支撐發(fā)展中的重要作用。圍繞服務(wù)人才、服務(wù)項目，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的新路子，著力打造符合實際、扎實有效的工作平臺和服務(wù)平臺。深入實施專業(yè)人才知識更新工程，有效提高科技人才的使用和成果轉(zhuǎn)化。二是加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)。通過開展校企聯(lián)合培訓(xùn)、廣泛開展職業(yè)技能競賽、實施獎勵補(bǔ)貼等多種方式，加大高技能人才培養(yǎng)力度。加強(qiáng)政策引導(dǎo) ……（未完，全文共6557字，當(dāng)前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社工作匯報》）