法院廉政文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新思維，構(gòu)建廉政文化新體系
一是以維護司法公正，樹立司法權(quán)威為根本目的
二是以樹立“尚法、公正、中立”的正確司法觀為內(nèi)容
三是緊扣法院工作特點設(shè)計建設(shè)形式
二、創(chuàng)新措施，搭建廉政文化新平臺
三、注重實效，法院工作躍上新臺階
一是干警的理想信念進一步堅定
二是案件質(zhì)量和效率明顯提高
三是法官廉潔執(zhí)法情況明顯好轉(zhuǎn)
四是人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升
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法院廉政文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料
創(chuàng)新廉政文化建設(shè) 推動法院工作扎實開展

今年以來，我院在深入開展反腐倡廉建設(shè)，推進公正廉潔司法中，充分認識廉政文化建設(shè)在建立健全懲防體系和加強源頭防腐等工作中的重要作用，認真把握廉政文化的時代性、_性、群眾性特點，創(chuàng)新多種載體搭建廉政文化平臺，形成了“觀有景、聞有聲、讀有文、思有義”的法院廉政文化體系，有效提升了廉政文化的_力、感染力和吸引力，凸顯了我院公正廉潔司法示范效應(yīng)強、整體效能高、社會反響好的顯著成效。
一、創(chuàng)新思維，構(gòu)建廉政文化新體系。
廉政文化，在我國有著非常悠久的歷史傳統(tǒng)。近年來，在大力加強廉政制度建設(shè)的同時，廉政文化建設(shè)也日益引起了人們的關(guān)注。盡管人們對廉政文化的內(nèi)涵認識還不盡相同，但是以廉政文化來推動廉政建設(shè)，已經(jīng)成為大家的共識。在新的歷史條件下，法院廉政文化建設(shè)已成為法院工作最重要問題之一。法院作為審判機關(guān)，其廉政文化建設(shè)，是落實“公正司法，一心為民”方針的必然要求，也是加強反腐敗斗爭的必然需要。在當前社會轉(zhuǎn)型時期，法官面臨更多的誘惑和考驗，法院系統(tǒng)的違法違紀案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢。把廉政文化建設(shè)納入法院建設(shè)之中，已刻
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上的重任和使命，自我約束，自我加壓。在法院辦公樓、審判樓的樓梯、走廊和審判場所制作懸掛了古今中外名人的司法格言、警言警句，教育和激勵干警公正廉潔執(zhí)法。同時，在法官開庭的必經(jīng)通道建設(shè)了集聲、光、電于一體、高標準的法官走廊和廉政文化園地。把每名法官的照片懸掛于走廊兩側(cè)，法官通過這條長廊，自己的廉政承諾，領(lǐng)導(dǎo)的囑托就會在耳畔響起。行走在這條長廊中，莊嚴肅穆，風清氣正之感不禁油然而生。
平時，通過舉辦“弘揚廉政文化，陶冶法官情操”為主題的 “慶七一”頌黨恩演講比賽、“慶國慶”文藝匯演、攝影書法比賽、籃球比賽等文體活動，以喜聞樂見的形式，陶冶了干警情操、增強了隊伍的凝聚力；創(chuàng)作了法院院歌，凝練了全體干警對審判事業(yè)的不懈追求，營造了團結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)、清廉的良好氛圍。
教育倡廉。為推動全院黨風廉政建設(shè)扎實開展，多途徑多渠道開展反腐倡廉警示教育。組織全體干警參觀了全市“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地”，組織召開了反腐倡廉警示教育大會，觀看了懺悔錄等警示教育片，全院干警層層簽訂了《一崗雙責責任書》，和干警家屬簽訂了《廉政合約書》；舉辦了廉政法規(guī)知識考試。在干警辦公桌上最顯眼的位置都懸掛和擺放著 “五個嚴禁”和“四個一律”規(guī)定的牌匾。在每名干警使用的辦公電腦上全部安裝了廉政屏保。專門印制的“五個嚴禁”警示卡，發(fā)放到每位干警手中，隨身攜帶，時刻提醒干警嚴格要求自己，不越雷池半步，真正做到了反腐倡廉警鐘長鳴。
同時，積極組織全院干警先后開展了“人民法官為人民”“向陳燕萍學習”“向鋼城區(qū)法院學習”、“建立學習型黨組織”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做萊城先鋒”等主題實踐活動。進行示范教育，使干警學有方向，趕有目標，教育和引導(dǎo)廣大干警 以自己的實際行動樹立人民法官公正、廉潔、為民的良好形象。
制度保廉。圍繞建設(shè)“學習型法院”，做“學習型法官”，建立了“法官論壇”，實行“一月一課”集中學習教育制度。每月都有一名中層正職以上負責人登臺，主要圍繞黨風廉政建設(shè)為全院干警授課。通過多角度、全方位的教育，干警的思想層次和境界有了很大提高。
建立了廉政談話制度。按照一崗雙責的要求，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，紀檢監(jiān)察部門參加，對全院干警定期分層次集中開展廉政談話，常抓不懈。廉政談話在分析解決具體問題的基礎(chǔ)上，著重幫助干警提高思想認識，加強政治學習，增強政治敏銳性，保證廉潔司法、公正司法這根弦不放松，筑牢預(yù)防腐敗的思想防線。建立每季度召開一次述職述廉會議制度。設(shè)立了廉政監(jiān)督員制度。我院在各部門都專門明確了一名中層副職為廉政監(jiān)督員，專門負責各部門黨風廉政建設(shè)督促落實工作。
建立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標責任制，把聘用制人員也納入干警隊伍管理行列，與他們?nèi)亢炗喠藣徫涣ＷC書，使廉政建設(shè)的責任層層分解到每位干警身上，增強了干警廉潔自律的責任感。
建立回訪案件當事人制度。每季度組織開展一次案件當事人回訪調(diào)查活動，及時掌握了當事人對法院工作的意見和建議，積極督促辦案人員公正高效廉潔辦案。
監(jiān)督促廉。我院立足強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，設(shè)置裁判審查程序，在審監(jiān)庭設(shè)立了審判管理辦公室，將審判監(jiān)督的關(guān)口前移，變原來的事后監(jiān)督為事前、事中、事后的多重監(jiān)督，構(gòu)筑了公正廉潔執(zhí)法的“防護墻”。審判管理辦公室負責對民商事案件法律文書生效前的全面審核把關(guān)，對刑事、行政、執(zhí)行案件（含非訴執(zhí)行案件）、立案庭辦理的案件和技術(shù)鑒定案件的評查工作。審判管理辦公室對全院所有審判和執(zhí)行案件進行逐案審核，審核通過后，審管辦報分管院長簽發(fā)法律文書；對不合格的案件退回原審判庭糾正處理。截止目前，審管辦共收到審核評查卷共計1316件，合格1130件，不合格186件，對不合格案件均退回原審判庭補正。加強審限監(jiān)督管理，對已臨近審限的民商事案件，進行督促辦理，對年內(nèi)出現(xiàn)兩次在法定期限內(nèi)不能審執(zhí)結(jié)案件的，調(diào)離審判、執(zhí)行崗位，提高了案件質(zhì)量和效率。今年共電話督辦案件2208件次，發(fā)院長督辦令178次。
今年，我院通過多種渠道向全區(qū)人大代表、政協(xié)委員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、政府、萊城區(qū)居民及案件當事人發(fā)放“便民監(jiān)督卡”40余萬份；聘請了6名人大代表、政協(xié)委員為我院的執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員；邀請市區(qū)人大代 ……（未完，全文共4390字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院廉政文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）