衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、廉政建設(shè)和反不廉潔工作情況
（一）主體責(zé)任有效落實
一是健全責(zé)任機制，層層傳導(dǎo)壓力
二是注重以上率下，從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”
三是注重制度建設(shè)，嚴(yán)格風(fēng)險防控
（二）廉政教育效果明顯
一是筑牢防腐拒邊防線
二是開展廉政文化宣教
三是開展廉政建設(shè)談話
（三）權(quán)力監(jiān)督制約機制不斷健全
（四）作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改善
（五）監(jiān)督檢查同步跟進(jìn)
三、存在的主要問題和不足
四、下階段工作打算
（二）進(jìn)一步抓好兩個責(zé)任的落實
（三）進(jìn)一步抓好警示教育工作
（四）全面解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中損害群眾利益的突出問題
（五）進(jìn)一步抓好重點崗位的權(quán)利使用
……
衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作情況匯報

尊敬的書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常歡迎書記一行到我局檢查、指導(dǎo)工作。下面就我系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作情況向領(lǐng)導(dǎo)們做一匯報。不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
一、基本情況
衛(wèi)生計生系統(tǒng)現(xiàn)有旗直醫(yī)療機構(gòu)2個、衛(wèi)生計生機構(gòu)5個。蘇木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院*所，一般衛(wèi)生院*所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心*個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站*個，嘎查村衛(wèi)生室*個。個體醫(yī)療診所*個。全系統(tǒng)在職干部職工*名，其中，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員*名，占總?cè)藬?shù)的86%，旗鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)共有病床*張，平均每千人擁有醫(yī)務(wù)人員*名、病床*張。
二、廉政建設(shè)和反不廉潔工作情況
我局黨風(fēng)廉政和反不廉潔工作在旗委、旗紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的理念，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷加強對干部職工廉政教育，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行、作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督機制，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔取得了明顯成效。
（一）主體責(zé)任有效落實。一是健全責(zé)任機制，層層傳導(dǎo)壓力。局黨組年初
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略745字，正式會員可完整閱讀）……　
示教育片，參觀廉政教育基地、通報典型案例，通過不同形式，對全體人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，警示廣大黨員干部時刻緊繃紀(jì)律之弦。三是開展廉政建設(shè)談話。局黨組主要負(fù)責(zé)人不定期與班子成員、二級單位負(fù)責(zé)人及新提任的股級干部開展廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽取分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并與二級單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，使干部職工樹立正確的理想信念，筑牢拒腐防變的堤壩，增強了政治意識、大局意識和廉潔自律意識。
（三）權(quán)力監(jiān)督制約機制不斷健全。為防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行，堅持重大事項集體討論，結(jié)合部門實際制定了“三重一大”、“五個不直接分管”實施細(xì)則，在行政審批、政府采購、工程建設(shè)、財政資金撥付使用、股級干部任用、后備干部推薦、人員招聘等方面嚴(yán)格實行集體決策、會議決策、民主決策。決策中嚴(yán)格實行“誰分管、誰提議”，決策事項按照職責(zé)分工，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員或由有關(guān)業(yè)務(wù)科室報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交班子會議審議確定，決策時實行主要領(lǐng)導(dǎo)末尾表態(tài)制，決策的全過程詳實記錄。全面規(guī)范各單位財務(wù)管理制度，主要負(fù)責(zé)人不直接分管財務(wù)，全面發(fā)揮班子和院委會職能職責(zé)，落實陽光決策和陽光財務(wù)。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，全面推行黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)公開，面向社會公開權(quán)力清單、辦事流程和辦理結(jié)果，規(guī)范了部門人員的職業(yè)行為。健全舉報、投訴等制度，充分利用舉報箱和舉報投訴電話，進(jìn)一步暢通了舉報投訴渠道，主動接受群眾、社會監(jiān)督。
（四）作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改善。印發(fā)了《系統(tǒng)干部職工不作為亂作為慢作為假作為專項整治方案》，持續(xù)開展專項督查整治工作，對查處的問題建立了問題整改臺賬，限時整改上報。完善了《系統(tǒng)日常管理制度和考核辦法》，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部考勤管理、外出登記、上班期間紀(jì)律等，將監(jiān)督管理結(jié)果納入年底考核，并將考核結(jié)果作為部門、單位評比和干部評優(yōu)選先、選拔任用的重要依據(jù)。深入貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定、市委21條具體意見，落實厲行節(jié)約、反對浪費各項要求，認(rèn)真接受上級部門和被審單位的行風(fēng)評議，堅決糾正“四風(fēng)”，對于重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點的加強反腐倡廉教育。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”制度，對群眾反映強烈的突出問題重點督辦。扎實開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范活動，積極推進(jìn)“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作，自從“無紅包醫(yī)院”工作創(chuàng)建以來成果豐碩，退“包”現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。
（五）監(jiān)督檢查同步跟進(jìn)。局黨組主動配合支持派駐紀(jì)檢組履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，把派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督當(dāng)做關(guān)心干部、培養(yǎng)干部、保護(hù)干部的重要措施來對待，主動邀請派駐紀(jì)檢組全程參與各項決策。局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極協(xié)助局黨組抓好本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題的職責(zé)。派駐以來，配合局黨組，組織協(xié)調(diào)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、黨課4次，干部警示教育活動2次。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督和作風(fēng)督查，牽頭制定完善了一批紀(jì)律管理制度，制作設(shè)立干部外出登記表，記錄干部每天工作去向。由局紀(jì)檢組和各職能股室組成督查組，不定期對系統(tǒng)各單位出勤、工作作風(fēng)、重點工作落實等情況進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題及時糾正，督查結(jié)果在全體會議上進(jìn)行通報。派駐以來約談3人，全旗點名通報7次9人，誡勉談話1人，記過處分1人。
三、存在的主要問題和不足
（一）個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不夠強，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣于會議安排、學(xué)習(xí)文件，嘴上安排多，具體措施少，落實主體責(zé)任的新措施、新辦法不多，傳導(dǎo)責(zé)任壓力不夠。
（二）少數(shù)干部身上仍然存在不同程度的四風(fēng)問題，服務(wù)群眾的本領(lǐng)不強，面對一些復(fù)雜的矛盾，害怕面對和處理，解決的辦法不多，素質(zhì)能力有待提高。
（三）個別醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對廉政風(fēng)險的排查和防控力度不大，在項目建設(shè)、藥品設(shè)備采購、經(jīng)費規(guī)范使用等方面發(fā)生廉政風(fēng)險的可能性仍然存在。
四、下階段工作打算
（一）深入貫徹落實黨的十八屆六中全會，中央紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委全會和旗委十三屆二次全會精神。抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 ……（未完，全文共4142字，當(dāng)前僅顯示2092字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作情況匯報》）