目錄/提綱:……
一、雪中送炭—細心做好教職工幫扶服務(wù)
二是建立法律救助機制,解決困難職工_難問題
三是建立生活救助機制,解決困難職工生活問題
四是建立助學(xué)救助機制,開展“金秋助學(xué)”活動,解決困難職工子女上學(xué)難問題
五是建立醫(yī)療救助機制,解決困難職工就醫(yī)難問題
二、錦上添花—精心引導(dǎo)學(xué)校民主管理
三、發(fā)展引領(lǐng)—用心促進教職工專業(yè)成長
1、搭建教師成長平臺,努力提升青年教師育人本領(lǐng)
2、開展形式多樣的活動,促進教職工的身心健康
3、成立系統(tǒng)義工協(xié)會,深入開展志愿者服務(wù)活動
一、完善教代會建設(shè),提高學(xué)校民主管理能力
二、充分發(fā)揮工會組織職能,關(guān)心教職工,切實維護教工合法權(quán)益
1、按規(guī)定落實教職工待遇
2、積極開展困難教職工幫扶活動
三、組織開展各項活動,促進教職工健康發(fā)展
1、搭建教師成長平臺,努力提升青年教師育人本領(lǐng)
2、開展多種形式活動,促進教職工的身心健康
一是組織教職工積極參加上級工會組織的各項活動
二是利用各種節(jié)假日組織職工開展各項活動
四、成立系統(tǒng)義工協(xié)會,深入開展志愿者服務(wù)活動
一、進一步增強責(zé)任感和使命感
二、進一步提高教職工整體素質(zhì),充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學(xué)和諧發(fā)展中的積極性
1、發(fā)揮工會作用,提高教職工思想道德素質(zhì)
2、開展各類文體活動,增強身心素質(zhì)
三、加強_機制建設(shè),維護教職工的民主政治權(quán)利和隊伍的穩(wěn)定
1、要進一步落……
會昌縣教育局2015年工會工作報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長、各位同仁:
大家好!我代表教育工會向大家匯報2015年的工作。一年來,我會在上級工會和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在全縣各學(xué)校的共同努力下,按照上級工會和教育局的工作部署,扎實推進工作落實,認真履行服務(wù)、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作職責(zé),努力營造和諧、穩(wěn)定的教育氛圍!
一、雪中送炭—細心做好教職工幫扶服務(wù)。
一是建立信訪接待機制,接待處理困難職工的來信、來訪、來電及思想疏導(dǎo)工作,及時化解社會矛盾。一年來,共接待來訪22人次,尤其較好地解決了一些老教師的困難問題。二是建立法律救助機制,解決困難職工_難問題。2015年冬,共接待職工法律咨詢3人次,涉及社保養(yǎng)老、職工體檢等福利_問題。三是建立生活救助機制,解決困難職工生活問題。建立了困難職工電子檔案,加強動態(tài)管理,實行實名制救助。開展經(jīng)常性救助和“兩節(jié)”送溫暖活動。2015年教師節(jié)和2016年春節(jié)為困難職工發(fā)放生活幫扶資金8.9萬元。協(xié)調(diào)民政、醫(yī)保、保險公司等相關(guān)部門做好扶貧幫困工作,為困難教職工給予力所能及的幫助。四是建立助學(xué)救助機制,開展“金秋助學(xué)”活動,解決困難職工子女上學(xué)難問題。今年,我會共幫扶4名困難職工子女
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略835字,正式會員可完整閱讀)……
十字會博愛基金捐款活動及每月公益活動。
3、成立系統(tǒng)義工協(xié)會,深入開展志愿者服務(wù)活動。2015年冬,為進一步發(fā)揮工會職能,在教職工中傳播慈善文化,弘揚互助文化,培育和踐行社會主義
核心價值觀,我會成立了系統(tǒng)義工協(xié)會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直屬51所學(xué)校均成立了義工協(xié)會分會,義工達1758人。局機關(guān)義工協(xié)會圍繞交通安全、環(huán)境保護、扶貧濟困、關(guān)愛殘疾人及關(guān)愛留守孩等主題每月至少開展一次活動。這些活動的開展,強化了廣大教職工互幫互助的意識,為促進和諧社會建設(shè)作出了貢獻!
2016年,我們將按照上級要求,積極進取,努力工作,扎實推動我縣教育系統(tǒng)工會工作經(jīng);、制度化、社會化,切實維護職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定,
動員廣大教職工為實現(xiàn)“教育興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻。
參考二:
會昌縣教育局2015年工會工作報告
2015年,會昌縣教育工會在上級工會和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在全縣各學(xué)校教育工會的共同努力下,按照上級工會和教育局的工作部署,扎實推進工作落實,全力服務(wù)學(xué)校工作大局,為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻!
一、完善教代會建設(shè),提高學(xué)校民主管理能力
基層工會組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,是鞏固工會組織為群眾服務(wù)的重要陣地,一年來我們在加強教代會建設(shè),培養(yǎng)工會組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作:以教代會建設(shè)為突破口,加強同群眾的血肉聯(lián)系。
教代會制度是廣大教職工實現(xiàn)參與學(xué)校民主管理的重要途徑,是加強學(xué)校民主管理,提高學(xué)校管理水平的重要手段。因此,加強教代會工作、實現(xiàn)學(xué)校的民主化管理是教育工會工作的重要內(nèi)容。切實提高教代會職能,要求各基層單位高度重視教代會準(zhǔn)備工作,材料要齊全、程序要規(guī)范,并且要書面向縣教育工會寫出召開教代會的申請報告,經(jīng)批準(zhǔn)后再召開。各校每年要召開一至二次教代會,聽取校長的工作報告,討論和審議學(xué)校的發(fā)展方向、長遠規(guī)劃、學(xué)年
工作計劃、重大教改方案、經(jīng)費收支狀況和教職工隊伍建設(shè)及其有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題。審議通過學(xué)校內(nèi)部管理機制,教職工評聘職稱,考核獎懲,績效工資以及教職工業(yè)務(wù)進修等與教職工權(quán)益有關(guān)的重要
規(guī)章制度。教代會工作規(guī)范合理的開展,促進了學(xué)校的民主管理,提升了學(xué)校管理層次,促進了教育工作的整體推進。另外以干部隊伍建設(shè)為切入點,切實提高基層工會的職能為了在教育系統(tǒng)扎實地開展工會工作,我們按照上級要求,切實加強了基層工會班子建設(shè),換屆選舉采用直選或海選方式,把政治思想過硬、
工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會工作的干部選配到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,政治素質(zhì)明顯提高。把有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會工作崗位。
二、充分發(fā)揮工會組織職能,關(guān)心教職工,切實維護教工合法權(quán)益
工會組織作為教職工自己的組織,承擔(dān)了維護職工利益,協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系,促進和諧發(fā)展等重要職責(zé),因此,將工會組織建設(shè)好,充分發(fā)揮其職能,具有非常重要的意義。
1、按規(guī)定落實教職工待遇。按規(guī)定發(fā)放教師邊遠山區(qū)特殊津貼、
班主任工作津貼、名師津貼等。繼續(xù)建設(shè)好教師周轉(zhuǎn)房,切實解決困難教職工住房。加大教師獎勵力度,對教書育人楷模、“三優(yōu)”教師、健康從教40年教師、扎根會昌外縣籍優(yōu)秀教師,家庭教育模范家庭進行表彰。嚴格按規(guī)定落實女教職工婚假、產(chǎn)假,遵循以人為本理念,對孕期、哺乳期、經(jīng)期女教職工給予照顧。關(guān)注教職工身體健康,每兩年組織教職工進行一次免費體檢。加大力度開展職工互助保障活動,由學(xué)校為每位工會會員繳納100元職工互助保障金,并為每位教職工繳納工傷生育保險。
2、積極開展困難教職工幫扶活動。1、送溫暖工作經(jīng);、制度化。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。組織開展“金秋助學(xué)”活動,發(fā)放助學(xué)金12000.00元,幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)子完成學(xué)業(yè)。組織開展中央專項彩票公益金勵耕計劃活動,共發(fā)放幫扶金48萬元。2、加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)。成立了“困難教職工幫扶站”, 對我縣所有的困難教職工(129人)建立了檔案,健全教職工互助互濟或扶貧幫困組織,關(guān)心和幫扶因災(zāi)、因病造成家庭貧困的教職工。同時,協(xié)調(diào)民政、醫(yī)保、保險公司等相關(guān)部門做好扶貧幫困工作,為困難教職工給予力所能及的幫助。
三、組織開展各項活動,促進教職工健康發(fā)展。
1、搭建教師成長平臺,努力提升青年教師育人本領(lǐng)。 ……(未完,全文共4643字,當(dāng)前僅顯示2345字,請閱讀下面提示信息。
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