縣教育局工會工作報告

目錄/提綱：……
一、雪中送炭—細心做好教職工幫扶服務
二是建立法律救助機制，解決困難職工_難問題
三是建立生活救助機制，解決困難職工生活問題
四是建立助學救助機制，開展“金秋助學”活動，解決困難職工子女上學難問題
五是建立醫(yī)療救助機制，解決困難職工就醫(yī)難問題
二、錦上添花—精心引導學校民主管理
三、發(fā)展引領—用心促進教職工專業(yè)成長
1、搭建教師成長平臺，努力提升青年教師育人本領
2、開展形式多樣的活動，促進教職工的身心健康
3、成立系統(tǒng)義工協(xié)會，深入開展志愿者服務活動
一、完善教代會建設，提高學校民主管理能力
二、充分發(fā)揮工會組織職能，關心教職工，切實維護教工合法權益
1、按規(guī)定落實教職工待遇
2、積極開展困難教職工幫扶活動
三、組織開展各項活動，促進教職工健康發(fā)展
1、搭建教師成長平臺，努力提升青年教師育人本領
2、開展多種形式活動，促進教職工的身心健康
一是組織教職工積極參加上級工會組織的各項活動
二是利用各種節(jié)假日組織職工開展各項活動
四、成立系統(tǒng)義工協(xié)會，深入開展志愿者服務活動
一、進一步增強責任感和使命感
二、進一步提高教職工整體素質，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學和諧發(fā)展中的積極性
1、發(fā)揮工會作用，提高教職工思想道德素質
2、開展各類文體活動，增強身心素質
三、加強_機制建設，維護教職工的民主政治權利和隊伍的穩(wěn)定
1、要進一步落……
會昌縣教育局2015年工會工作報告

尊敬的各位領導、各位校長、各位同仁：

大家好！我代表教育工會向大家匯報2015年的工作。一年來,我會在上級工會和教育局的正確領導和大力支持下，在全縣各學校的共同努力下，按照上級工會和教育局的工作部署，扎實推進工作落實，認真履行服務、引導、協(xié)調工作職責，努力營造和諧、穩(wěn)定的教育氛圍�！�
　　
一、雪中送炭—細心做好教職工幫扶服務。
一是建立信訪接待機制，接待處理困難職工的來信、來訪、來電及思想疏導工作，及時化解社會矛盾。一年來，共接待來訪22人次，尤其較好地解決了一些老教師的困難問題。二是建立法律救助機制，解決困難職工_難問題。2015年冬，共接待職工法律咨詢3人次，涉及社保養(yǎng)老、職工體檢等福利_問題。三是建立生活救助機制，解決困難職工生活問題。建立了困難職工電子檔案，加強動態(tài)管理，實行實名制救助。開展經(jīng)常性救助和“兩節(jié)”送溫暖活動。2015年教師節(jié)和2016年春節(jié)為困難職工發(fā)放生活幫扶資金8.9萬元。協(xié)調民政、醫(yī)保、保險公司等相關部門做好扶貧幫困工作，為困難教職工給予力所能及的幫助。四是建立助學救助機制，開展“金秋助學”活動，解決困難職工子女上學難問題。今年，我會共幫扶4名困難職工子女
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略835字，正式會員可完整閱讀）……　
十字會博愛基金捐款活動及每月公益活動。
3、成立系統(tǒng)義工協(xié)會，深入開展志愿者服務活動。2015年冬，為進一步發(fā)揮工會職能，在教職工中傳播慈善文化，弘揚互助文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，我會成立了系統(tǒng)義工協(xié)會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直屬51所學校均成立了義工協(xié)會分會，義工達1758人。局機關義工協(xié)會圍繞交通安全、環(huán)境保護、扶貧濟困、關愛殘疾人及關愛留守孩等主題每月至少開展一次活動。這些活動的開展，強化了廣大教職工互幫互助的意識，為促進和諧社會建設作出了貢獻�！　　　　　　　　　　　　　　　�
2016年，我們將按照上級要求，積極進取，努力工作，扎實推動我縣教育系統(tǒng)工會工作經(jīng)常化、制度化、社會化，切實維護職工隊伍的團結和穩(wěn)定，動員廣大教職工為實現(xiàn)“教育興縣”戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。

參考二：
會昌縣教育局2015年工會工作報告

2015年,會昌縣教育工會在上級工會和教育局的正確領導和大力支持下，在全縣各學校教育工會的共同努力下，按照上級工會和教育局的工作部署，扎實推進工作落實，全力服務學校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻�！�
　一、完善教代會建設，提高學校民主管理能力
　　基層工會組織是聯(lián)系黨群、干群關系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設，培養(yǎng)工會組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作：以教代會建設為突破口，加強同群眾的血肉聯(lián)系。
　　教代會制度是廣大教職工實現(xiàn)參與學校民主管理的重要途徑，是加強學校民主管理，提高學校管理水平的重要手段。因此，加強教代會工作、實現(xiàn)學校的民主化管理是教育工會工作的重要內容。切實提高教代會職能，要求各基層單位高度重視教代會準備工作，材料要齊全、程序要規(guī)范，并且要書面向縣教育工會寫出召開教代會的申請報告，經(jīng)批準后再召開。各校每年要召開一至二次教代會，聽取校長的工作報告，討論和審議學校的發(fā)展方向、長遠規(guī)劃、學年工作計劃、重大教改方案、經(jīng)費收支狀況和教職工隊伍建設及其有關學校發(fā)展的重大問題。審議通過學校內部管理機制，教職工評聘職稱，考核獎懲，績效工資以及教職工業(yè)務進修等與教職工權益有關的重要規(guī)章制度。教代會工作規(guī)范合理的開展，促進了學校的民主管理，提升了學校管理層次，促進了教育工作的整體推進。另外以干部隊伍建設為切入點，切實提高基層工會的職能為了在教育系統(tǒng)扎實地開展工會工作，我們按照上級要求，切實加強了基層工會班子建設，換屆選舉采用直選或海選方式，把政治思想過硬、工作作風優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會工作的干部選配到工會領導崗位上來，政治素質明顯提高。把有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會工作崗位。
　　二、充分發(fā)揮工會組織職能，關心教職工，切實維護教工合法權益
　　工會組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關系，促進和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。
1、按規(guī)定落實教職工待遇。按規(guī)定發(fā)放教師邊遠山區(qū)特殊津貼、班主任工作津貼、名師津貼等。繼續(xù)建設好教師周轉房，切實解決困難教職工住房。加大教師獎勵力度，對教書育人楷模、“三優(yōu)”教師、健康從教40年教師、扎根會昌外縣籍優(yōu)秀教師，家庭教育模范家庭進行表彰。嚴格按規(guī)定落實女教職工婚假、產假，遵循以人為本理念，對孕期、哺乳期、經(jīng)期女教職工給予照顧。關注教職工身體健康，每兩年組織教職工進行一次免費體檢。加大力度開展職工互助保障活動，由學校為每位工會會員繳納100元職工互助保障金，并為每位教職工繳納工傷生育保險。
2、積極開展困難教職工幫扶活動。1、送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。組織開展“金秋助學”活動，發(fā)放助學金12000.00元，幫助家庭經(jīng)濟困難學子完成學業(yè)。組織開展中央專項彩票公益金勵耕計劃活動，共發(fā)放幫扶金48萬元。2、加強困難教職工的幫扶機制建設。成立了“困難教職工幫扶站”， 對我縣所有的困難教職工（129人）建立了檔案，健全教職工互助互濟或扶貧幫困組織，關心和幫扶因災、因病造成家庭貧困的教職工。同時，協(xié)調民政、醫(yī)保、保險公司等相關部門做好扶貧幫困工作，為困難教職工給予力所能及的幫助。
三、組織開展各項活動，促進教職工健康發(fā)展。
1、搭建教師成長平臺，努力提升青年教師育人本領。 ……（未完，全文共4643字，當前僅顯示2345字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局工會工作報告》）