園區(qū)黨工委黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）抓班子帶隊伍，實現黨員教育管理全覆蓋、組織生活在一線延伸
（二）搭平臺筑體系，實現地方與央企黨建互動、地方經濟與企業(yè)發(fā)展共促
二、存在問題及下一步工作思路
（一）切實落實主體責任
（二）切實創(chuàng)新工作模式
（三）切實建立長效機制
（四）切實推動經濟發(fā)展
……
2016年度黨建工作述職報告

根據會議安排，我簡要匯報如下：
一、工作開展情況
（一）抓班子帶隊伍，實現黨員教育管理全覆蓋、組織生活在一線延伸。抓組織領導，落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，全年召開黨建工作會議8次，按照黨工委書記為黨建工作第一責任人，其他成員“一崗雙責”的要求，將黨建工作分解到每個黨員干部，既分工又合作，形成了齊抓共管的工作格局。抓學習提升，落實“三會一課”制度，認真開展“兩學一做”學習教育，學習對象擴大到每一名黨員干部，學習資料根據實際需要進行匯編分發(fā)，學習方式堅持一周一學習，全年共組織學習30多次，不斷增強黨員干部政治意識、能力才干。堅持定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子團結和諧；邀請石門澳辦科級以上黨員干部參加，實現組織生活會在項目一線延伸。抓黨員儲備，20
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成立莆田燃氣電廠二期項目臨時黨支部，掛靠臨港園區(qū)黨工委，探索國企民企黨建共建新模式。
（三）樹典型鼓干勁，實現黨員先鋒模范作用在一線發(fā)揮、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用在一線體現。堅持以黨建促發(fā)展，堅持黨員干部帶頭示范作用，擔當干事，轉作風提效能。今年以來，黨工委結合開展“兩學一做”學習教育活動為契機，在規(guī)定動作不走樣的基礎上，積極創(chuàng)新學習活動載體，提出三大活動主題：即黨員干部要在安置區(qū)回遷、臨港項目建設、企業(yè)服務等爭當“兩學一做”的先鋒者、模范者。安置區(qū)回遷上，黨員干部堅持民本為先，堅持周六不休息，從工程掃尾、遺留問題解決、回遷組織等環(huán)節(jié)上，主動靠前，擔當干事，調動各方力量，秀嶼村整體搬遷四新安置區(qū)、莆頭安置區(qū)實現整體搬遷、異地安置集中回遷，兌現了承諾，增強了政府公信力；項目建設上，園區(qū)黨員干部一線攻堅、一線服務、一線協調，石門澳辦干部堅持工作與原單位脫鉤、堅持每周六天工作制，LNG5、6#罐、永榮CPL一期等一批重大產業(yè)項目實現動工，石門澳道路、消防、堤防提升等基礎設施一攬子項目全面開工建設；企業(yè)服務上，要求黨員模范履行崗位職責外，還要黨員干部每周至少1次到項目現場、掛鉤企業(yè)和村居深入走訪，每月專人負責對企業(yè)的生產經營進行跟蹤走訪，對反饋的一些問題及時有效解決。今年黨工委先后有2名黨員分別被評為市級、區(qū)級優(yōu)先共產黨員稱號。
二、存在問題及下一步工作思路
一年來，園區(qū)黨建工作在上級黨委的領導下，取得了一些實實在在的成效，做到了通過黨建穩(wěn)增長，主要經濟指標基本完成年度任務；通過黨建促發(fā)展，重點產業(yè)項目順利推進；通過黨建轉作風，“慵懶散、中梗阻”不良作風有效改善，但仍存在一些問題和困難，主要體現在：一是黨建工作創(chuàng)新不夠，園區(qū)人少事多，經濟運行壓力大，黨建隊伍配備不全，沒有專職黨建副書記，對上級黨委組織的主題教育活動雖能做到規(guī)定動作有樣學樣，但是缺乏精力深入探索，無法打造特色品牌；二是黨員發(fā)展難度大，園區(qū)企業(yè)員工身份復雜、流動性大，黨組織領導班子不穩(wěn)定、難管理，業(yè)主存在“重經濟、輕黨建、重建廠、輕建黨”思想，缺少經費保障和活動載體，等等。
下一步，園區(qū)黨工委將按照今天會議要求，切實抓好黨建工作，不忘初心，對標看齊，為加快建設港興業(yè)旺富美秀嶼作出貢獻，重點抓好以下工作：
（一）切實落實主體責任。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，以黨建統(tǒng)攬全局、把握大局，把抓班子、帶隊伍作為工作重點，將黨建工作和項目建設、企業(yè)服務共同部署、一起安排，把黨建工作扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功，切實履行第一責任人的職責。
（二）切實創(chuàng)新工作模式。進一步扎實抓好機關和非公企業(yè)等基層黨建工作，推動黨建工作“雙向管理模式”全面開展，爭取成立“中海燃氣電廠項目二期黨支部”，堅持選優(yōu)配強基層班子，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。推廣LNG產業(yè)鏈抱團發(fā)展模式，全面整合能源、化工新材料等產業(yè)上下游黨建資源，實現聯動聯抓、鏈條式 ……（未完，全文共2514字，當前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨工委黨建工作述職報告》）