民政局黨組關(guān)于整治“為官不為”突出問題宣傳動員的情況報告

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)
二是動員部署集中學(xué)
三是成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組
四是制定實施方案
五是出臺相關(guān)文件
六是與“四力”建設(shè)、“紅臉出汗”同推進
二、下一步工作打算
一是深入查找問題
二是加強問題整改
三是逐步落實
……
**縣民政局黨組關(guān)于整治“為官不為”突出問題宣傳動員的情況報告

縣紀(jì)委：
為認(rèn)真貫徹落實中共**縣委辦室、**縣人民政府辦公室《印發(fā)關(guān)于整治“為官不為”突出問題的實施方案>的通知》（**委辦發(fā)〔2017〕15號）文件精神，根據(jù)通知要求，結(jié)合縣民政局實際，現(xiàn)將宣傳動員情況報告如下：
一、前期工作開展情況
一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。通過班子會、局長辦公會、中層干部會等載體，由參會的主要領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)學(xué)習(xí)中共**縣委辦室、**縣人民政府辦公室《印發(fā)關(guān)于整治“為官不為”突出問題的
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實做到一級抓一級，層層抓落實。局活動辦公室在做好宣傳的同時，要搞好督促檢查，對自查不認(rèn)真、整改不徹底、履責(zé)不到位的，要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，確保工作扎實推進，取得實效。
三是成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組�？h民政局成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，科室負(fù)責(zé)人、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)和督查。要把治理“為官不為”問題作為干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、認(rèn)識到位、組織到位、措施到位。
四是制定實施方案。對照關(guān)于整治的文件，結(jié)合民政局實際，制定了有針對性，可操作性的實施方案，明確了目的意義、整治范圍、整治重點和整治措施。
五是出臺相關(guān)文件。結(jié)合“為官不為”整治方案，健全完善了機關(guān)管理制度，尤其是運用“四種形態(tài)”，明確了“為官不為”的處理方式，主要包括談話函詢了解、批評教育、書面檢討等方式。出臺了黨建工作要點、2017年民政工作要點，將“為官不為”相關(guān)問題列入重點問題來抓。為切實解決“為官不為”的問題，縣民政局還制定了黨建工作責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，同時結(jié)合單位實際工作制定了安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨建工作責(zé)任書、廉政工作責(zé)任書，并層層簽訂了責(zé)任，傳導(dǎo)了壓力，落實了責(zé)任主體。
六是與“四力”建設(shè)、“紅臉出汗”同推進。結(jié)合《關(guān)于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步加強黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力、制度約束力建設(shè)的意見的通知》和《**縣“紅臉出汗”常態(tài)化工作制度》查找“為官不為”的問題。做到同部署，同安排，同推進。
二、下一步工作打算
一是深入查找問題。對照縣上“為官不為”突出問題的具體表現(xiàn)，查找本單位干部職工的突出問題，對號入座，列入問題臺賬。制定“為官不為”突出問題自查自糾表，分發(fā)給職工，根據(jù)平時工作情況，開展自查。同時組織干部職工開展“五走五思五查”活動，深 ……（未完，全文共1666字，當(dāng)前僅顯示1059字，請閱讀下面提示信息。收藏《民政局黨組關(guān)于整治“為官不為”突出問題宣傳動員的情況報告》）