局黨委書記關于巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、有關事項說明
二、存在的突出問題和原因分析
（一）存在問題
1、在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省委部署要求方面
2、在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是政治敏銳性不夠強
二是在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中有差距
3、在組織生活方面
一是學習思考不夠深
二是示范帶頭作用不明顯
三是工作指導性不強
四是民主集中制原則堅持不夠好
4、在作風建設方面
一是與干部職工交流不足，情況掌握不夠深
二是解決實際問題能力不強、方法不多
5、在履行“兩個責任”方面
一是工作機制不夠健全
二是服務意識不夠強
三是監(jiān)督工作不夠扎實
6、在上半年工作差距方面
一是業(yè)務學習不夠、不深入
二是工作意識理念還不夠強、缺乏大局意識理念
三是工作缺乏創(chuàng)新
四是監(jiān)督措施不完善
（二）原因分析
1、在牢固樹立“四個意識”上還不到位
2、黨性修養(yǎng)錘煉有待進一步增強
3、在敢于擔當上還存在私心雜念
4、作風建設還需持續(xù)發(fā)力
三、今后努力方向和主要整改措施
1、牢固樹立“四個意識”，進一步強化黨的領導
2、強化擔當意識,夯實黨建工作基礎
3、落實主體責任，推進全面從嚴治黨
4、堅持紀律規(guī)矩挺在前，持續(xù)改進工作作風
……
市場監(jiān)管局黨委書記領導班子巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱
2017年7月26日

根據(jù)《縣紀委、縣委組織部關于認真開好全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部巡視整改專題民主生活會的通知>》（昌組通〔2017〕59號）文件精神要求，本人圍繞構(gòu)建良好政治生態(tài)，以“認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真做好巡視整改工作，推動我縣政治生態(tài)明顯改善”為主題，重點對照中央第十一巡視組反饋的“四個意識”不強、貫徹習近平總書記系列重要講話精神不到位、政治生態(tài)遭受破壞、履行管黨治黨責任不到位等問題，結(jié)合思想和工作實際，進行了自我黨性分析。現(xiàn)將剖析情況簡要匯報如下：
一、有關事項說明
較上次年度民主生活會無變化。
二、存在的突出問題和原因分析
（一）存在問題
1.在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省委部署要求方面。十八屆六中全會明確習近平同志為黨中央的核心，是實踐的選擇、歷史
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想；有時批評和自我批評武器用的不好，民主生活會做自我批評有勇氣，批評他人顯得勉強，總想當“老好人”，存在用建議代替批評的情況；民主生活會提出的問題整改不到位，流于形式，達不到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果；不能堅定地維護工作利益，造成工作中批評性、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題，愛回避，不碰硬，老是想大環(huán)境就這樣，自己就入鄉(xiāng)隨俗；有時會不自覺地會站在自己業(yè)務工作的立場上去思考問題，沒有完全站在大局的角度統(tǒng)籌考慮，導致具體工作落實得不好、有偏差。
3.在組織生活方面。一是學習思考不夠深。黨的政治理論學習內(nèi)容不豐富、形式單一，念、聽后缺少深入的討論理解。二是示范帶頭作用不明顯。帶頭落實組織生活制度做得不夠，在堅持“三會一課”制度方面往往是完成“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新性，帶頭講黨課的次數(shù)少，聯(lián)系身邊的實際不夠。三是工作指導性不強。指導和督促基層干部對政治理論學習不夠，導致干部職工了解和掌握的政治理論不夠系統(tǒng)、不夠扎實，學習的實效性需要進一步提高。四是民主集中制原則堅持不夠好。黨委決策前，多層面的征求意見不夠，民主意見不廣泛。在聽取和征求別人的意見建議時，往往會摻雜一部分主觀思想，對一些大的活動安排、大的決策部署，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、充分發(fā)揚民主做得還不夠，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。
4.在作風建設方面。一是與干部職工交流不足，情況掌握不夠深。對干部職工缺乏主動深入了解，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，該談心話的沒談心談話，情況不熟悉、掌握不夠深；對一線干部的工作和生活關心不夠，工作上經(jīng)常強調(diào)下級服從上級，難點工作經(jīng)常以上壓下，工作安排后只注重結(jié)果不問過程。二是解決實際問題能力不強、方法不多。在處理和解決基層組織建設中的矛盾和問題上方法不多，有時感覺束手無策，存在畏難情緒；工作創(chuàng)新精神缺乏，創(chuàng)新措施較少，存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干”的思想，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多，慣用老辦法解決新問題，遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向。
5.在履行“兩個責任”方面。一是工作機制不夠健全。如黨風廉政建設考核仍停留在年初任務分解、半年年終目標考核的固定模式上，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒機制，具體抓落實的針對性、有效性還不夠，全面從嚴治黨“兩個責任”的壓力向下傳導不夠，存在逐級弱化現(xiàn)象。二是服務意識不夠強。作為黨委書記，總覺得作好融入、管好干部、搞好協(xié)調(diào)，就抓住了關鍵。因此，平時沒有做到經(jīng)常深入基層，深入職工群眾中去了解情況、征求意見、解決問題，造成基層情況了解的不夠清，掌握的不夠細，沒有做到調(diào)研談心常態(tài)化、解決問題具體化、收到效果明顯化。三是監(jiān)督工作不夠扎實。對領導干部監(jiān)管的針對性、長效性措施還不多，警示教育、跟蹤管理和有效監(jiān)督還不到位，多停留于開會發(fā)文要求，具體沉下去過問，抓落實的少。對黨員的思想建設抓的不實，沒有從防范性工作抓深抓實，如有的黨員干部履職不認真，不積極主動完成交辦的任務；有的黨員干部不愿在工作上付出努力，以不會干為由推卸責任等問題，也就說說了事，沒有從思想上去激發(fā)工作干勁和活力。
6.在上半年工作差距方面。一是業(yè)務學習不夠、不深入。自以為黨委書記的主要工作任務就是建黨管黨，其他市 ……（未完，全文共5041字，當前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委書記關于巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）