2017年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）抓隊(duì)伍，黨員模范作用得到新增強(qiáng)
（二）抓典型，打造基層組織示范點(diǎn)建設(shè)
一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育
二是抓好“一軸四區(qū)”示范點(diǎn)建設(shè)
三是規(guī)范活動(dòng)陣地建設(shè)
（三）抓保障，黨建重點(diǎn)工作取得新進(jìn)展
（四）抓覆蓋，構(gòu)建“兩新”區(qū)域化黨建格局
（五）抓載體，豐富黨建氛圍綻放新活力
二、存在問題
三、下一步工作思路
一是立足規(guī)范抓特色創(chuàng)新工作
二是立足特色抓“黨建+”工作機(jī)制建設(shè)
三是立足基礎(chǔ)抓落實(shí)
……
2017年黨建工作總結(jié)

今年以來，新城辦黨委以“追趕超越，引領(lǐng)發(fā)展”為主線，以建設(shè)富裕美麗和諧新城為目標(biāo)，以“五務(wù)公開”為突破口，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面落實(shí)基層黨建工作的主體責(zé)任，抓班子帶隊(duì)伍，抓重點(diǎn)求突破，狠抓基層黨建工作，全辦呈現(xiàn)出“基層組織有新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有新發(fā)展”的良好局面。下面，就2017年黨建工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
2017年，辦黨委結(jié)合實(shí)際，建立健全了黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)等項(xiàng)制度，制定了《新城辦追趕超越行動(dòng)方案》、《2017年新城辦追趕超越工作計(jì)劃》、黨建工作追趕超越任務(wù)清單、責(zé)任清單等，召開黨建專題工作例會(huì)17次，建立黨建聯(lián)系點(diǎn)17個(gè)，簽訂黨建工作任務(wù)清單74份，召開黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)6場(chǎng)，黨建工作專項(xiàng)督查檢查2次。針對(duì)第一季度全區(qū)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)反饋的意見及存在的短板與不足，我們制定整改方案和臺(tái)賬，通過召開會(huì)議安排部署、同領(lǐng)域黨組織相互交流觀摩學(xué)習(xí)，擺問題抓整改、嚴(yán)落實(shí)重提升等措施，積極學(xué)習(xí)兄弟單位黨建工作中的好經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略717字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
村、程?hào)|村、興華建設(shè)集團(tuán)、金濤商務(wù)公司、新城商會(huì)黨組織等一批示范點(diǎn)，帶動(dòng)全辦黨組織提升整體戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。三是規(guī)范活動(dòng)陣地建設(shè)。在全面完成活動(dòng)場(chǎng)所“清零”任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步加大了對(duì)新建活動(dòng)陣地規(guī)范化、制度化的建設(shè)。今年建成大樹嶺村、棗園村、新鋪社區(qū)等三個(gè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的“一站式”便民服務(wù)中心，新建靜寧社區(qū)“老年人日間照料中心”，將打造金川和印染廠兩個(gè)“智慧社區(qū)”，提升“互聯(lián)網(wǎng)+”的運(yùn)用。
（三）抓保障，黨建重點(diǎn)工作取得新進(jìn)展。扎實(shí)有效推進(jìn)“手機(jī)＋黨支部”工作，分期分批對(duì)136名信息員培訓(xùn)4次，充分發(fā)揮了“手機(jī)＋黨支部”的精準(zhǔn)指導(dǎo)、實(shí)時(shí)互動(dòng)功能。建立健全了《村、社區(qū)干部考核管理辦法》及《第一書記考核管理辦法》，保障了干部工資待遇（社區(qū)書記、主任月工資為2500元，副職干部月工資為2000元，委員月工資為1500元），加強(qiáng)了對(duì)村（社區(qū)）干部及第一書記的工作考核。將補(bǔ)貼和年度考核結(jié)果相掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰年終兌現(xiàn)，切實(shí)提升了干部工作積極性。同時(shí)，結(jié)合省委“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)合辦事處的實(shí)際情況，制定《新城辦運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，對(duì)機(jī)關(guān)11名中層干部進(jìn)行了輪崗調(diào)整，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的3名村社區(qū)干部進(jìn)行了提拔任用。針對(duì)今年的村、社區(qū)換屆選舉工作，我們下發(fā)了《換屆選舉研判工作方案》，要求各村、社區(qū)做好換屆前期研判工作，真正把黨性堅(jiān)定頭腦清醒的、勇于改革積極創(chuàng)新的、主動(dòng)化解矛盾問題的、危急關(guān)頭沖在前面的、任勞任怨忠于職守的、清正廉潔嚴(yán)格自律的干部選出來、用起來。同時(shí)，確保換屆選舉工作平穩(wěn)有序的進(jìn)行�！斑B心工程”成效顯著，累計(jì)解決“連心戶”生活困難問題34件，開展便民服務(wù)13210人次，服務(wù)事項(xiàng)10785件。全面落實(shí)“支部+*+貧困戶”工作機(jī)制，開展“三建三培三幫”活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，科學(xué)確定“*”的內(nèi)容，全辦貧困戶173戶，其中“支部＋櫻桃園”37戶，“支部＋勞務(wù)轉(zhuǎn)移”26戶，“支部＋其他”110戶。
（四）抓覆蓋，構(gòu)建“兩新”區(qū)域化黨建格局。今年召開2次專題“兩新”組織黨建推進(jìn)會(huì)，采取“單建、聯(lián)建、掛靠”等黨組織設(shè)置方式，新成立非公黨支部2家，社會(huì)組織黨支部1家，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。同時(shí)，辦黨委投入20余萬元，依托誠(chéng)鵬機(jī)電城企業(yè)“孵化基地”的平臺(tái)，建立了集服務(wù)便捷、管理規(guī)范等為一體的“新城非公黨群服務(wù)中心”，通過整合資源以“共建、共融、共享、共贏”的方式，打造非公企業(yè)區(qū)域化的“紅色港灣”，突出示范帶動(dòng)，增強(qiáng)黨建活力。
（五）抓載體，豐富黨建氛圍綻放新活力。全面推行“黨員集中活動(dòng)日”，以活動(dòng)促黨建、帶工建、團(tuán)建、婦建，整合發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，籌備建立群團(tuán)活動(dòng)中心。投入30萬元打造了21條文化長(zhǎng)廊，開展“新民風(fēng)”專題演出3次，弘揚(yáng)本地信義忠孝文化；各社區(qū)黨支部組建“黨員義務(wù)交通員”、“紅袖章巡邏隊(duì)”等志愿隊(duì)伍，形成黨員帶頭服務(wù)群眾的良好氛圍。各黨組織在七一前開展了慰問黨員、講黨課、黨員座談會(huì)、詩(shī)歌朗誦、文藝演出、健康體檢、參觀張明俊事跡館和廉政教育基地等活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮模范作用的責(zé)任感。
二、存在問題
1.多數(shù)村黨支部黨組織活力不夠強(qiáng)，農(nóng)村中大量青壯年外出務(wù)工經(jīng)商，村干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍后繼乏人，在家老黨員多，難以發(fā)揮先鋒模范作用；一些村支部書記對(duì)黨建工作不重視，缺乏主動(dòng)性，存在勉強(qiáng)應(yīng)付，能力不足的問題。
2.非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”工作，雖以全面完成非公企業(yè)摸排工作，并建立“五清”臺(tái)賬，但黨的工作覆蓋存在短板，黨建活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等保障力度不夠。部分非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織出資人，參與熱情不高，推動(dòng)“兩新”組織黨建工作存在較大阻力。
3.部分村、社區(qū)黨組織開展組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，會(huì)議記錄簡(jiǎn)單，未能將“兩學(xué)一做 ……（未完，全文共3987字，當(dāng)前僅顯示2014字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年黨建工作總結(jié)》）