煤礦公司工會工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，著力培育“實(shí)干精神”，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
（一）深入開展勞模先進(jìn)人物引領(lǐng)活動，培育實(shí)干文化土壤
（二）深入開展勞動技能競賽,增強(qiáng)職工創(chuàng)造活力
（三）深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力
二、持續(xù)開展困難幫扶工程，關(guān)心職工冷暖，當(dāng)好職工“娘家人”
（一）開展領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子、一幫一活動
（二）積極救助受災(zāi)職工家庭
（三）開展“金秋助學(xué)”資助困難職工子女上學(xué)
三、堅(jiān)持開展群眾安全活動，提升群眾安全工作水平
（二）圍繞“安康杯”競賽活動
（三）發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用，筑牢安全第二道防線
（四）大力開展職工群眾安全文化活動，營造全員安全生產(chǎn)氛圍
四、抓好職工業(yè)余生活，開展多種文體娛樂活動，構(gòu)建健康向上文化環(huán)境
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以服務(wù)廣大職工群眾為宗旨，切實(shí)抓好民生管理
六、深化班組達(dá)標(biāo)建設(shè)，打造優(yōu)秀基層隊(duì)伍
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工作組織不斷提升素質(zhì)和能力，適應(yīng)崗位和形勢任務(wù)要求
二、建設(shè)服務(wù)型工作組織堅(jiān)持以職工為本建設(shè)職工信賴企業(yè)依靠的工作組織
三、建設(shè)創(chuàng)新型工作組織實(shí)施品牌工程，不斷開創(chuàng)工作新局面
……
發(fā)揮職工創(chuàng)造性 開創(chuàng)工作新天地
為圓滿完成2017年工作目標(biāo)而努力奮斗

各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我受**公司第二屆工會委員會委托，向大會作工會工作報(bào)告，請予審議。
第一部分 工會工作回顧
五年來，**公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，緊緊圍繞公司工作大局，按照“日常工作出經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)、自身動作有特色、整體工作上臺階”的思想，緊緊圍繞我公司黨群工作計(jì)劃，咬定目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
一、主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，著力培育“實(shí)干精神”，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
（一）深入開展勞模先進(jìn)人物引領(lǐng)活動，培育實(shí)干文化土壤。2016年,**公司先進(jìn)人物推薦評選工作有聲有色、卓有成效：1人榮獲河南能源集團(tuán)勞動模范榮譽(yù)稱號，1人榮獲永煤公司及鑫龍公司勞動模范榮譽(yù)稱號，8人獲得**公司勞動模范榮譽(yù)稱號；1人榮獲**市“五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號，**公司也榮獲2016年度**市“五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。積極開展開展為“**中能源杯·第三屆尋找感動中國的礦工”永煤公司候選人游弋、韓亞州投票投票活動，投票1300余票；
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黨政工領(lǐng)導(dǎo)都要對離退休老同志、老工傷、困難戶等進(jìn)行走訪，為他們送去米、面、油、月餅等生活用品和慰問品，向他們致以節(jié)日問候和良好祝愿。2016年期間，共走訪困難戶58戶，離退休干部1戶，發(fā)放米面油等困難救濟(jì)物品18000元，發(fā)放困難補(bǔ)助金5000余元，為4戶特困職工辦理了**市特困互助基金。
（二）積極救助受災(zāi)職工家庭。今年7月19日我市發(fā)生特大暴雨水災(zāi)，公司許多職工家中都不同程度的遭受水災(zāi)。工會迅速召開會議應(yīng)對暴雨災(zāi)害，迅速對受災(zāi)職工進(jìn)行摸底排查，制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施困難救濟(jì)。工會干部挨家挨戶到職工家中了解職工受災(zāi)情況，走訪慰問受災(zāi)嚴(yán)重的職工家庭，送關(guān)心、送支持、送財(cái)物、送信心，鼓勵困難職工家庭重建家園。“7.19”特大暴雨水災(zāi)期間，共走訪受災(zāi)特困戶8戶，救助受災(zāi)職工家庭93戶，發(fā)放礦泉水、方便面、面包、餅干、火腿腸等實(shí)物1300余件，組織全礦干部職工捐款24000多元，累計(jì)發(fā)放救助財(cái)物達(dá)3萬余元，發(fā)揮了工會職能，溫暖了人心，提振了職工生活信心。
（三）開展“金秋助學(xué)”資助困難職工子女上學(xué)。為確保困難職工家庭考入大學(xué)的子女不因貧困而輟學(xué)，工會提早進(jìn)行困難考生家庭情況調(diào)查，利用早會、班前會、辦公網(wǎng)等形式，做好金秋助學(xué)政策宣傳，對5名考上大學(xué)的困難職工子女進(jìn)行了幫扶，發(fā)送助學(xué)金13000元。
三、堅(jiān)持開展群眾安全活動，提升群眾安全工作水平
（一）加強(qiáng)井口群監(jiān)站管理，持續(xù)開展群監(jiān)員身邊創(chuàng)“三無”活動；1-12月通過群監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，提出的4338條不安全問題，并現(xiàn)場全部監(jiān)督整改完成，整改率達(dá)100%。如：開展“零點(diǎn)行動”集中上崗查隱患4次，共計(jì)76人，排查解決現(xiàn)場不安全事項(xiàng)37條，制止不安全行為6人/次，提問職工“崗位描述”安全操作要領(lǐng)80余人次。
（二）圍繞“安康杯”競賽活動。深化“十個一”活動內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)新安全規(guī)程、讀一本好書活動；開展互保聯(lián)保，簽訂“夫妻安全公約”“聯(lián)保互保合同”1265份；開展“送清涼、送健康、保安全有獎安全知識提問”活動，發(fā)放獎品3000余元；開展手指口述崗位描述競賽、安全生產(chǎn)月千人簽名和安全咨詢?nèi)栈顒印⑵桨惨顾推桨埠托履炅泓c(diǎn)宣誓活動等等，累計(jì)發(fā)放活動獎品數(shù)萬元，職工也從一系列群眾性安全活動中提升了安全知識水平，增強(qiáng)安全意識，保證了安全生產(chǎn)，得到了安全生產(chǎn)帶來的實(shí)惠。
（三）發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用，筑牢安全第二道防線。女工家屬協(xié)管員發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取多種形式幫教安全不放心人和三違人員。她們通過走訪三違人員家庭、讓老婆吹枕頭風(fēng)、子女給三違父親寫安全信、上安全課等形式，定期開展三違人員親情幫教活動。一年來，走訪三違職工家庭60余戶，做到了走訪一個感化一個，幫教一個成轉(zhuǎn)化一個，很多經(jīng)過我們協(xié)管員幫教過的職工，不但自己遵章守紀(jì)還能在工作現(xiàn)場義務(wù)充當(dāng)“群眾安全監(jiān)督員”，成為區(qū)隊(duì)班組的安全好幫手和業(yè)務(wù)骨干分子。
（四）大力開展職工群眾安全文化活動，營造全員安全生產(chǎn)氛圍。2016年，**公司工會圍繞礦井不同時期的安全工作重點(diǎn)，以抓活動為渠道開展了多項(xiàng)活動，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一是根據(jù)一季度傳統(tǒng)節(jié)日多職工安全意識不穩(wěn)定的特點(diǎn)，開展了新年“零點(diǎn)安全宣誓”；春節(jié)、元宵節(jié)日過后，及時召開“安全收心會”，走進(jìn)班前會進(jìn)行職工安全思想提醒和安全教育，確保了節(jié)后職工收心、上班家人放心、職工上崗專心。二是圍繞“安全生產(chǎn)月” 主題，在礦區(qū)主要公共場所懸掛安全標(biāo)語，制作安全事故警示教育展板，設(shè)立安全咨詢臺展出12余塊圖文并茂的安全板報(bào)，制作12塊宣傳牌板、，發(fā)放安全宣傳資料1500份、以安全知識競猜的形式發(fā)放慰問品1000余個。工會女工家屬協(xié)管會走進(jìn)各個區(qū)隊(duì)開展了“安全知識進(jìn)區(qū)隊(duì)”、“安全家書進(jìn)班組”、“安全祝福送一線”等協(xié)管奉獻(xiàn)月活動。三是以“送清涼、送健康、保安全”為主題開展了系列宣傳活動。在7-9月份礦工會積極籌備30000多元資金為1400余名職工送去了礦泉水、藿香正氣液、清涼油、花露水、風(fēng)油精、西瓜等防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了一份清涼，營造了以人為 ……（未完，全文共6152字，當(dāng)前僅顯示2161字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司工會工作報(bào)告》）