黨委書記抓基層黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）抓學習、講規(guī)范，履職盡責執(zhí)政為民
（二）夯基礎、轉(zhuǎn)作風，強化為民辦事能力
（三）抓落實、扛責任，全面推開從嚴治黨
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建投入精力不夠
二是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新
三是黨員發(fā)展管理不夠到位
四是抓好干部素質(zhì)建設的力度不夠
五是為基層提供保障的能力不強
一是黨建工作首位意識淡薄
二是黨員教育管理失之于軟
三是缺乏“大黨建”齊抓共管的意識
四是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟思路還有局限
五是對村干部的管理方面還不夠精細
三、下一步工作思路和主要措施
（一）聚力總目標，轉(zhuǎn)變作風建設
（二）抓基層、強基礎，做好群眾工作
（三）發(fā)展壯大黨員隊伍
二是擴寬發(fā)展渠道，保證源頭通暢
（四）持續(xù)發(fā)揮“5+2”陣地作用
（五）把“訪惠聚”活動不斷引向深入
……
黨委書記抓基層黨建述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況
（一）抓學習、講規(guī)范，履職盡責執(zhí)政為民。認真履行黨委書記抓黨建第一責任人職責，不斷加強學習，及時組織傳達十八屆六中全會精神、特別是習近平總書記重要講話精神、自治區(qū)第九次黨代會等上級領導的重要講話精神，通過制定完善學習計劃，確保精神傳達入腦入心。強化集體領導，分工負責，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，規(guī)范“七步議事”群眾工作法，確保村級運行規(guī)范有序，群眾對黨組織的滿意率明顯提高。
（二）夯基礎、轉(zhuǎn)作風，強化為民辦事能力。以落實“兩個堅定不移”為遵循，堅持不懈抓基層打基礎，強化基層黨組織的政治功能和政治引領作用。一是通過“f_hj”工作隊“一帶一幫扶”提升村干部統(tǒng)攬全局為民服務、團結戰(zhàn)斗、依法治村的能力。二是將上級各類會議精神同“兩學一做”學習教育相結合，同抓、同管、同學，堅定理想信念，夯實干部作風。三是探索
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切實提高“三會一課”，特別是組織生活會的質(zhì)量。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建投入精力不夠。黨建工作責任制執(zhí)行不力，“一崗兩責”落實不到位。通過自查發(fā)現(xiàn)了部分黨支部管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不夠好，支部大會不規(guī)范不嚴肅等問題。這些問題的發(fā)生根本的原因是在抓黨建工作責任制落實還不是很到位，落實還不夠好。
二是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。鄉(xiāng)里雖然投入了很大人力物力到基層黨組織建設當中，但是黨組織開展服務的形式還比較單一，缺乏服務載體抓手，沒能建立起完善的服務機制，對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施，抓深抓實基層黨建工作。
三是黨員發(fā)展管理不夠到位。黨員發(fā)展宣傳督促不足，入黨積極分子源頭不足。有些黨支部的負責人不能從黨的事業(yè)出發(fā)，對發(fā)展青年人入黨心懷疑慮，部分支部發(fā)展黨員無計劃、無目標，放任自流，未能主動去做好群眾的教育、引導工作，而是坐等群眾自然成熟后來敲黨組織的大門。
四是抓好干部素質(zhì)建設的力度不夠。對村干部素質(zhì)能力提升不夠重視，沒有制定切實有效的培養(yǎng)規(guī)劃，導致村干部素質(zhì)參差不齊，文化水平偏低、年齡偏大，與新形勢下村干部領導和駕馭全局的能力與水平不相匹配；在村干部管理中缺乏耐心，缺少關心和指導，一味要求完成任務，使村干部的主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮；對普通黨員的教育管理認識不夠，從而影響黨員素質(zhì)提高、黨員模范帶頭作用的發(fā)揮及黨員隊伍質(zhì)量。
五是為基層提供保障的能力不強。對基層組織建設經(jīng)費投入不夠重視，沒有主動靠前想辦法；對壯大集體經(jīng)濟缺乏深入思考和探索，方法單一，基本全靠土地，村集體沒錢為群眾辦事，影響了工作積極性和崗位吸引力；對村社存在的人才匱乏、農(nóng)村基礎設施滯后、干部待遇低等實際困難解決得還不夠，使部分村隊作用發(fā)揮不充分，群眾生產(chǎn)生活中存在的問題沒有得到有效解決。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是黨建工作首位意識淡薄。雖然年年都在說黨建工作是首要工作，但真正靜下心來分析全鄉(xiāng)黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強全鄉(xiāng)基層組織建設投入的精力投入不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。二是黨員教育管理失之于軟。沒有深刻認識到黨員管理的重要性和迫切性，沒有真正下大力氣抓好基層黨組織“三會一課”制度的落實，沒有建立一套管用的制度抓好黨員的日常管理，清理不合格黨員力度不夠，沒有管好用好和發(fā)揮好“三老人員”的作用。三是缺乏“大黨建”齊抓共管的意識。在以_和長治久安為總目標的當前形勢下，把黨建工作和_工作統(tǒng)籌安排同時推進還做得不夠，沒有集中鄉(xiāng)政府其他部門的優(yōu)勢，協(xié)力做好基層組織建設。四是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟思路還有局限。集體經(jīng)濟普遍較弱，集體機動地（草場）較少，產(chǎn)業(yè)結構單一，村班子對發(fā)展壯大集體經(jīng)濟熱情不夠，思路較窄。五是對村干部的管理方面還不夠精細。對于村干部的管理缺乏科學的考評、使用、選拔機制，不能真正的將村干部的工作業(yè)績和選拔使用有機結合起來。主要原因是平時忙于事務性工作較多，對這些管長遠的基礎性工作缺乏系統(tǒng)的謀劃。
三、下一步工作思路和主要措施
緊緊圍繞自治區(qū)基層群眾工作現(xiàn)場推進會的十二項重點工作，抓基層、強基礎，以黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展和_，堅持齊抓并重、互促 ……（未完，全文共3529字，當前僅顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記抓基層黨建述職報告》）