轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作情況的匯報

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
（一）完善政策措施，強化組織保障
（二）突出扶貧提能，增強培訓(xùn)實效
（三）強化幫扶舉措，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)
（四）探索建立基地，拓展就業(yè)空間
（五）推進公益專崗，提升脫貧質(zhì)量
（六）廣泛宣傳政策，營造濃厚氛圍
二、存在問題及分析
一是公益專崗崗位待遇偏低，崗位吸引力不強
二是技能培訓(xùn)資金較為
三是貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)動能不足
三、下一步工作打算
（一）實施就業(yè)技能培訓(xùn)賦能攻堅行動
一是精準對接培訓(xùn)需求
二是要開展多元化培訓(xùn)
三是要發(fā)揮政策實效
（二）實施公益專崗開發(fā)利用攻堅行動
一是繼續(xù)加大公益專崗的宣傳力度
二是做好后續(xù)管理工作
（三）實施就業(yè)扶貧基地建設(shè)攻堅行動
（四）實施基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完善提升攻堅行動
（五）實施就業(yè)扶貧政策宣傳攻堅行動
……
轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作情況的匯報

一、工作進展情況
今年以來，縣人社局緊緊圍繞市人社局、縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅的總體部署，聚焦追趕超越目標，面對“任務(wù)重、工作難”的雙重壓力，堅持“就業(yè)圍著脫貧轉(zhuǎn)、助力脫貧促就業(yè)”的工作思路，以“六項工程”統(tǒng)領(lǐng)就業(yè)扶貧，不斷完善扶持政策，細化幫扶措施，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力脫貧攻堅工作取得了顯著成效。截止目前，全縣貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3246人，占有勞動能力貧困勞動力3255人的99.7%。自主創(chuàng)業(yè)371人，貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)893人占總?cè)蝿?wù)200人的446.5%，農(nóng)村公益性崗位累計安置貧困勞動力353人，安置比例占農(nóng)村公益崗位351個的101%。
（一）完善政策措施，強化組織保障。結(jié)合省市最新扶貧政策，先后印發(fā)《轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作實施方案》《關(guān)于進一步加強就業(yè)扶貧工作的實施意見》《公益專崗安置貧困勞動力就業(yè)實施方案》《關(guān)于做好2017年全縣公益專崗招聘有關(guān)工作的通知》《關(guān)于開展全縣就業(yè)扶貧百日攻堅活動的通知》等一系列文件，完善了就業(yè)扶貧政策。成立了鳳縣人社局轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門安排辦公地點和工作人員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧督導(dǎo)組、工作組、政策宣傳組、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組四個
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聘會、新民街、中心廣場等人員密集的地方，累計發(fā)放宣傳單15000余份，在電視臺循環(huán)播放用工信息20天，利用觀景臺大屏幕、社保大廳屏幕及時發(fā)布用工信息81000條，提供就業(yè)崗位5800個，涉及就業(yè)企業(yè)248家、80多個工種。積極與縣內(nèi)企業(yè)對接，并在黃牛鋪鎮(zhèn)、坪坎鎮(zhèn)開展創(chuàng)建市級勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)和示范基地，扎實有效的為有就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的勞動者解決就業(yè)問題。6月26日—30日舉辦政策宣傳周活動，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，就業(yè)辦、創(chuàng)業(yè)辦、人才交流中心、社保股負責(zé)人坐陣，設(shè)熱線電話和專門辦公室解答群眾來電咨詢。6月28日召開鳳縣勞動就業(yè)管理局扶貧招聘專場洽談會，應(yīng)聘企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位108個，參會人員389人，其中貧困勞動力168人，達成協(xié)議96人，解答政策咨詢360人。通過“政策宣傳周”和招聘會的召開有效的助推了就業(yè)扶貧工作。
（四）探索建立基地，拓展就業(yè)空間。發(fā)揮縣域特色農(nóng)業(yè)、中電商物流、旅游服務(wù)、家政服務(wù)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托現(xiàn)有的就業(yè)示范基地，吸納周邊貧困勞動力就地就近就業(yè)。我縣恒力農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司被確定為全國首批就業(yè)扶貧基地，促進了貧困群眾就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，為貧困戶修筑了一條致富路。截至目前，已建立縣級就業(yè)扶貧基地10個，鎮(zhèn)級就業(yè)扶貧基地21個。
（五）推進公益專崗，提升脫貧質(zhì)量。聯(lián)合扶貧辦制定了《公益專崗安置貧困勞動力就業(yè)實施方案》、《關(guān)于做好2017年全縣公益專崗招聘有關(guān)工作的通知》《關(guān)于召開公益專崗招聘會及有關(guān)問題的通知》等文件，明確了目標任務(wù)、安置對象、崗位開發(fā)要求、工作原則、工作程序以及工作要求等內(nèi)容，要求各鎮(zhèn)、村及駐村工作隊采取張榜公布、入戶宣傳等形式，及時向群眾宣傳和推介我縣開發(fā)的123個崗位（其中省市分配至我縣崗位23個，縣級各部門、各鎮(zhèn)開發(fā)的100個崗位），并提前與提供公益專崗的單位溝通銜接，統(tǒng)一收集基本達成就業(yè)意愿貧困戶的信息，為全縣公開招聘做好工作基礎(chǔ)；各縣級部門優(yōu)先與對口的包扶村、貧困戶進行聯(lián)系，宣傳動員貧困勞動力積極參加公益專崗招聘，鼓勵各部門可優(yōu)先將崗位提供給包扶村中貧困勞動力；無公益專崗計劃任務(wù)的縣級部門積極動員組織包抓村的貧困勞動力參與公益專崗招聘，至少安排2名以上貧困勞動力實現(xiàn)公益崗位安置并簽訂就業(yè)協(xié)議。截至目前，公益專崗安置貧困勞動力 91人，公益特崗安置 “三無”人員80人，無公益專崗計劃任務(wù)的部門已通過其他方式就近就地轉(zhuǎn)移 人。
（六）廣泛宣傳政策，營造濃厚氛圍。統(tǒng)一印制，并向貧困戶逐戶發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧政策服務(wù)指南、《致全縣有勞動力貧困戶一封信》和《鳳縣轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧惠民政策匯編》等宣傳資料2萬余份，制作并在各鎮(zhèn)及較大行政村懸掛轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧噴繪廣告15幅，利用縣政府網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)公眾號和全縣就業(yè)系統(tǒng)微信反復(fù)宣傳政策，力爭做到就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳無死角。實施培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、貸款“一條龍”服務(wù)，對參加培訓(xùn)的貧困家庭勞動者進行有針對性的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、貸款政策宣傳，讓有提高勞動技能意愿者參加技能培訓(xùn)，讓有就業(yè)意愿者充分了解就業(yè)政策和企業(yè)招聘信息，讓有創(chuàng)業(yè)意愿者獲得系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金支持。
二、存在問題及分析
今年以來，我們按照縣委、縣政府和市人社局的安排部署，聚焦貧困村、聚焦貧困勞動力、聚焦就業(yè)扶貧，做了大量行之有效的工作，取得了初步成效。但是，縱觀八大工程各工作進度，當(dāng)前轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作仍然有一些突出問題：一是公益專崗崗位待遇偏低，崗位吸引力不強。省、市、縣、鎮(zhèn)各部門提供公益專崗崗位123個，絕大多數(shù)崗位工資待遇低于我縣最低工資標準，其中省、市提供的22個崗位離我縣較遠，崗位設(shè)置門檻高，不能實現(xiàn)貧困戶就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，崗位對貧困戶吸引力較低。二是技能培訓(xùn)資金較為。面向所有勞動力的職業(yè)培訓(xùn)政策雖然做到了全覆蓋，但是培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合還不緊密；貧困勞動力受自身文化程度和生活現(xiàn)實所限，培訓(xùn)意愿不強，為深入開展技能培訓(xùn)工作帶來一定難度，需要進一步增強培訓(xùn)的靈活性、針對性和實效性；三是貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)動能不足。貧困勞動力本身屬于弱勢_，在創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力方面積極性不高，加之由于多種原因制約貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸和問題仍然存在，主動創(chuàng)業(yè)的熱情和動能有待激發(fā)。
三、下一步工作打算
在今后工作中，就業(yè)脫貧工作以“就業(yè)扶貧百日攻堅活動”為抓手，并把此項工作作為當(dāng)前和 ……（未完，全文共4590字，當(dāng)前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作情況的匯報》）