公司黨總支“兩學一做”專題教育民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、有的同志黨務知識不全面，對黨員的教育管理手段比較落后
二、剖析問題原因及思想根源
三、整改措施
1、規(guī)范黨務培訓，有效提升培訓成效
2、明確責任分工，指導監(jiān)督黨建工作建設
……
公司黨總支“兩學一做”專題教育民主生活會領導班子對照檢查材料

2016年，****分公司深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，緊緊圍繞公司 “產(chǎn)量”和“成本”兩大主題、推進“4+1”支撐體系建設和以產(chǎn)線為市場獨立單元的組織結(jié)構(gòu)扁平化變革任務，****分公司領導班子落實全面從嚴治黨要求、嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓思想、查問題、促整改，在生產(chǎn)維護、改革創(chuàng)新、挖潛增效、指標創(chuàng)優(yōu)、安全維護等方面不斷為公司做出最大貢獻。
按照《集團黨內(nèi)組織生活7項制度》、總公司黨委《關于在公司全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》
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么、要什么，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為職工服務的宗旨意識。
3、組織開展活動不夠新穎，上級組織讓干什么下面就干什么，缺少創(chuàng)新意識，缺乏主觀能動性。
4、個別黨員領導干部沒有注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，日常工作中把自己等同于普通領導干部，缺乏全局觀念。
二、剖析問題原因及思想根源
1、對自己要求不嚴格，沒有把理論學習放在重要位置，平時對于黨務知識的學習不夠，遇到什么問題就解決什么問題，沒有開拓進取的精神。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。
2、對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工服務的意識，在工作上務實觀念淡薄，看不到職工的奉獻精神，指導工作主觀意志成份多，為職工想的少、做的少，服務職工，缺乏真功夫。
3、貫徹落實上級組織的相關文件及會議精神時模式固定，不具有新時代潮流，開會組織模式結(jié)構(gòu)單一，缺乏多樣化。
4、開展工作不夠細致，對于個別黨員領導干部思想教育不到位，落實問題不夠全面。組織活動注重整體效果，忽略了黨員個人接受事物能力的差異。
三、整改措施
1、規(guī)范黨務培訓，有效提升培訓成效。一是有計劃性的開設培訓班，合理安排課程內(nèi)容，加強黨建業(yè)務基礎知識、組織工作創(chuàng)新、黨章黨史等知識，增強黨務工作者使命感和緊迫感，從而拓寬知識視野和工作思維，提升業(yè)務素質(zhì)、服務能力和工作水平。二是提升培訓效果，通過信息網(wǎng)絡、廣播電視、報刊圖書、參加專業(yè)培訓班等多種形式，開展多樣的黨務工作培訓，不斷提高黨務工作培訓的質(zhì)量，增強黨務培訓的效果。
2、明確責任分工，指導監(jiān)督黨建工作建設。為確保分公司今后黨建工作取得長足性進步，從嚴治黨落到實處。對公司處級黨員領導干部做出分工，形成一個處級黨員領導干部帶一個黨支部，進行指導監(jiān)督，深入一線基層，建立健全談心談話、提醒談話、廉政約談等警示教育措施。跟進黨支部的建設，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，充分發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、力求開展工作、組織活動多樣化、新穎化，順應新時代節(jié)奏步伐，與原有傳統(tǒng)方法相結(jié)合，廣泛征求全體黨員的意見，要讓政治學習正�；⒁�(guī)范化，讓組織生活活動豐富多彩。同時，運用好網(wǎng)絡平臺，建立支部黨員信息交流群，實現(xiàn)黨員交流零距離，加深支 ……（未完，全文共1982字，當前僅顯示1260字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支“兩學一做”專題教育民主生活會領導班子對照檢查材料》）