組工干部恪守底線(xiàn)以德立身的心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、搞好自身作風(fēng)建設(shè)
二、抓好自身學(xué)習(xí)
三、以身作則、公道正派
四、以“德”為核心，建立公正的選任用人機(jī)制
一要建立公正選人用人的規(guī)則
二要倡導(dǎo)公正選人用人的作風(fēng)
三要樹(shù)立公正選人用人的導(dǎo)向
四要營(yíng)造公正選人用人的氛圍
五要制度帶有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性
五、清正廉潔、團(tuán)結(jié)群眾
……
組工干部如何恪守底線(xiàn)以德立身的心得體會(huì)

組工干部如何恪守底線(xiàn)以德立身的思考組工干部就是與活生生的人打交道，為企業(yè)管好人、為組織用好人，要真正做到“好”，首先自己要先“做人”。做人的標(biāo)準(zhǔn)隨著時(shí)代的發(fā)展，各不相同。作為黨的干部，人民的勤務(wù)員，職工的貼身人，做人首先要“立德”。作為當(dāng)代組工干部，要“立德”，就是要有符合黨性要求的政治品質(zhì)，符合群眾利益的道德品行，符合科學(xué)發(fā)展的職業(yè)操守，要打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的黨員干部隊(duì)伍，就需要我們恪守道德“底線(xiàn)”，以德立身。

一、搞好自身作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是樹(shù)立公道正派形象的具體體現(xiàn)。具備大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)，做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，是新世紀(jì)、新階段組織組工干部應(yīng)有節(jié)操。同事之間，要為人坦誠(chéng)，相互支持、相互關(guān)心，相互諒解；部
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組工干部，成為有遠(yuǎn)大志向和抱負(fù)的可用之人。

三、以身作則、公道正派。以身作則、公道正派是一個(gè)共產(chǎn)黨人恪守底線(xiàn)、以德立身的重要標(biāo)志。預(yù)示著一個(gè)國(guó)家事業(yè)的興衰，影響著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，集團(tuán)地域廣，管理幅度大，能否凝聚人心，實(shí)現(xiàn)“文化整合”的目標(biāo)，組織人事部門(mén)的作用越來(lái)越顯得重要，新的形勢(shì)也給組工干部提出了更高的要求：重品行，說(shuō)話(huà)要講求公道；作表率，辦事要做到正派。要全面展現(xiàn)“公道正派”形象，就必須在政治上，講黨性、講原則，切實(shí)把握“三個(gè)代表”重要思想的精神內(nèi)涵，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；工作中識(shí)大體、顧大局，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)；作風(fēng)上，清正廉潔，公正無(wú)私，堅(jiān)定不移堅(jiān)持群眾路線(xiàn)；在行動(dòng)上，自覺(jué)做到圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，踏下身子解決實(shí)際問(wèn)題，務(wù)求實(shí)效。

黨的性質(zhì)和宗旨決定了共產(chǎn)黨員必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；必須堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益；必須把大公無(wú)私、公道正派作為一項(xiàng)重要的黨性原則，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，自覺(jué)做黨和人民利益的堅(jiān)定維護(hù)者。所謂“正派”，就是要以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，以人為本，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、改革意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。講黨性，講原則，忠于黨的事業(yè)，維護(hù)員工利益。能否自覺(jué)的代表最廣大人民的根本利益，能否把群眾的冷暖與疾苦放在心上，是組工干部是否正派的判斷標(biāo)準(zhǔn)。所謂“公道”就是按照集團(tuán)工作部署和要求，認(rèn)真的落實(shí)好公司“職代會(huì)”、“黨代會(huì)”精神，把握工作全局，創(chuàng)新工作理念和工作模式，立足本職，振奮精神，扎實(shí)工作，敢于和善于解決影響事業(yè)發(fā)展的棘手問(wèn)題。著力構(gòu)建選人用人公正機(jī)制，公平競(jìng)爭(zhēng)、公認(rèn)評(píng)價(jià)、公道任用、公開(kāi)監(jiān)督。“對(duì)己清正，對(duì)人公正”，不謀私利，不徇私情，培養(yǎng)“愛(ài)才、育才、憐才、惜才、護(hù)才”的意識(shí)，正確的使用手中的權(quán)利，努力成為“靠得住、心胸寬、悟性高、有激情、懂業(yè)務(wù)、善協(xié)調(diào)、能創(chuàng)新”的組工干部。把本部門(mén)建設(shè)成為黨性強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精、效率高、業(yè)績(jī)實(shí)、熱情服務(wù)、關(guān)愛(ài)互助、團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

組工干部應(yīng)該用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，培養(yǎng)和樹(shù)立公道正派的思想作風(fēng)，努力成為堅(jiān)持公道正派的表率。把“公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范”作為我們組工干部必須恪守的職業(yè)道德，內(nèi)化為自己的精神，體現(xiàn)在自己的行動(dòng)中。

當(dāng)前，公司富余人員多、一線(xiàn)技能人才緊缺、骨干人才亟待培養(yǎng)、崗位結(jié)構(gòu)及薪酬結(jié)構(gòu)急需調(diào)整的情況下，組工干部將直接參與制定改革政策、落實(shí)改革措施，不可避免的要促動(dòng)一些人的利益，有時(shí)要面對(duì)來(lái)自老領(lǐng)導(dǎo)、老同事，親朋好友的壓力和責(zé)難，甚至自己的崗位就是進(jìn)行改革的目標(biāo)，需要轉(zhuǎn)崗交流，更有可能是暫時(shí)無(wú)崗位。在崗位競(jìng)聘，薪酬調(diào)整，職稱(chēng)評(píng)聘，職務(wù)上下等改革過(guò)程中，我們的言行、舉動(dòng)、思想動(dòng)態(tài)，一方面是告訴大家改革的決心是否堅(jiān) ……（未完，全文共3303字，當(dāng)前僅顯示1668字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工干部恪守底線(xiàn)以德立身的心得體會(huì)》）