公司黨支部書記學習貫徹黨的十九大暨巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺存在的主要問題
（一）履行黨組織書記職責方面
1、國企黨建工作理論基礎不扎實
2、黨建工作程序性規(guī)范性不足
3、管黨治黨主體責任落實不到位
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面
（三）企業(yè)經(jīng)營管理方面
二、深入查找問題的根源
（一）牢固樹立“四個意識”不到位
（二）做好企業(yè)黨建工作的方法還不夠多
（三）一以貫之抓作風建設的自覺性還不強
（四）鉆研企業(yè)管理本領的領悟力還不足
三、改進的措施和努力的方向
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公司黨支部書記學習貫徹黨的十九大暨巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市委第二巡察組要求，本人認真學習黨的十九大、全國國有企業(yè)黨的建設工作會、全市國有企業(yè)黨的建設暨國資國企改革工作會議精神，學習習近平總書記系列講話精神，學習《黨章》修訂案、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》等文件規(guī)定查找問題和差距，對照巡察整改問題進行認領，全面剖析自身存在的主要問題和原因，以及今后努力的方向和改進的措施。
一、查擺存在的主要問題
（一）履行黨組織書記職責方面
1.國企黨建工作理論基礎不扎實。作為一名新任的國企黨支部書記，雖然也通過新聞媒體、專業(yè)書籍關注國家、省市重大政策變化，閱讀大量專家學者解讀文章，但始終缺乏系統(tǒng)性的理論基礎，缺乏帶有思辨色彩和文旅發(fā)展實際的思考，存在一知半解的現(xiàn)象。導致組織班子成員、公司員工對中央、省市重大決策部署、重要工作和重點項目的學習安排不夠及時，或者就學習而學習，蜓蜓點水
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
有些不良習慣仍然不時冒頭。如對重點工作和中心工作重安排、輕督查，存在畏難情緒；規(guī)章制度重制定、輕執(zhí)行，存在老好人思想；教育學習重形式、輕內(nèi)容，存在花架子思想；導致會議多、文件多，問責、追責少，學習型領導班子建設、考勤和考核等內(nèi)部管理制度執(zhí)行不嚴，標準不一，薪酬考核和績效考核方案遲遲未出臺，考核激勵效果不明顯，公司員工積極性和創(chuàng)造性潛力遠遠沒有發(fā)揮出來。公司員工食堂于10月啟用，但在菜品安排、物品采購方面，還不夠精打細算，存在食堂物資浪費現(xiàn)象。
（三）企業(yè)經(jīng)營管理方面
工作經(jīng)驗不足，現(xiàn)代企業(yè)管理知識缺乏，憑固有老經(jīng)驗從事新工作，用機關事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟知識掌握不夠，研究和解決項目實施的具體問題的能力還不足。對企業(yè)財務管理知識積累處于空白，無法精準識別潛在的財務風險，對人力資源管理系統(tǒng)知識尚在零起點，薪酬制定的基本原則和實施辦法僅僅來源于經(jīng)驗人士的口口相傳，很多課程需要惡補，存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干”的思想，缺乏深入細致的系統(tǒng)學習的拼勁。
二、深入查找問題的根源
（一）牢固樹立“四個意識”不到位
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上發(fā)表重要講話時指出“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。但落實到自身，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題，認為企業(yè)講究經(jīng)濟效益，經(jīng)營目標是硬任務，黨建工作則是軟指標，造成忽視黨建工作，浮于表面，只停留在一般的布置工作的層面上，黨建工作效果不好，把對黨負責體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。
（二）做好企業(yè)黨建工作的方法還不夠多
曾經(jīng)認為，所謂企業(yè)黨建，就是把活動搞得豐富多彩，把宣傳搞得有聲有色，黨建工作就是抓得好。但反觀諸多七夜實際結(jié)果常是，活動拉了不少人，條幅掛了不少條，標語喊了不少天，最終卻是“黨員草草了事、群眾事不關己”。黨建工作說到底是“人”的工作，作為黨組織書記，既要政治過硬，也要熟識現(xiàn)代企業(yè)制度，甚至還要涉獵心理學、傳播學、組織行為學等領域知識，自身在這方面觀念不新、辦法不多、措施不力、工作標準不高。
（三）一以貫之抓作風建設的自覺性還不強
全面從嚴治黨在國有企業(yè)沒有特殊、沒有例外，但自己對“一崗雙責”認識不深、履職不足、缺乏擔當精神，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。對引領解決班子理想信念淡化等問題，工作艱苦性、韌性還不夠；對解決黨內(nèi)政治生活缺乏原則性等問題，緊迫感和恒心還不強；對參加組織生活敷衍了事等情況沒有及時整改，覺得如果自己抓多了，怕被認為“出風頭”，存在變通思想，缺乏抓常、抓細、抓長的耐力，習慣按規(guī)定動作辦事，不愿意觸碰疑難雜癥，缺乏敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的事業(yè)責任感。
（四）鉆研企業(yè)管理本領的領悟力還不足
由于職業(yè)身份的改變，以前積累的很多優(yōu)勢不再用得上，新的領域、新的行業(yè)、新的標準，總覺得哪里都欠缺、哪里都需要學，反而造成眉毛胡子一把抓的情況，導致哪兒都想學、哪兒都沒學透，缺乏敏銳領悟力和高效執(zhí)行力。事實上，只有成為業(yè)務的行家里手，才能正確指導開展工作，避 ……（未完，全文共3550字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記學習貫徹黨的十九大暨巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料》）