人社局個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守紀(jì)律情況
二、存在的問題
一是學(xué)習(xí)抓的不緊
二是下基層調(diào)查研究不深入
三是工作計劃性和前瞻性不強(qiáng)
四是與同事主動溝通交流少
五是主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)
三、存在問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不堅定
（二）缺少黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)
（三）執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，服務(wù)意識淡化
（四）創(chuàng)新意識減退，進(jìn)取精神弱化
（五）作風(fēng)建設(shè)放松，自我要求不高
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）改進(jìn)措施
（一）堅持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
二是堅持業(yè)務(wù)和黨建并重
三是增強(qiáng)“盯辦”定力
（二）堅持求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度
（三）堅持群眾路線，著力加強(qiáng)調(diào)查研究
（四）堅持嚴(yán)以律己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
（五）堅持廉潔從政，正確對待使用權(quán)利
……
人社局個人對照檢查材料

下面，我就個人對照檢查情況報告如下:
一、遵守紀(jì)律情況
本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央、市委、市政府保持高度一致。嚴(yán)格按照新黨章的要求約束言行，堅決執(zhí)行上級指示，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的_主義，不聽、不信、不傳小道消息，不做為黨的政治紀(jì)律所不容的事。堅持慎獨(dú)、慎微、慎初、慎交，自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。始終踐行正確的政績觀，牢記“兩個務(wù)必”，把人社工作保障和改善民生的重要任務(wù)放在首位，把工作的著力點(diǎn)放在研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放在研究解決群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題上,堅持以是否符合最廣大人民的根本利益來檢驗(yàn)自身的工作,自覺把對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。
本人能偶嚴(yán)守廉潔從政各項規(guī)定，管好自己、家屬和身邊工作人員。沒有接受下屬單位和個人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證情況，沒有違規(guī)用車、公款吃請、請吃現(xiàn)象，沒有插手和干預(yù)招投標(biāo)、行政執(zhí)法、資金分配等活動，沒有出入
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間感情的想法，工作中開展批評不夠，存在“老好人”現(xiàn)象。
三、存在問題的原因分析
對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體要求，對上述存在的問題進(jìn)行深入反思和剖析，我認(rèn)為自身存在的問題的原因主要如下：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不堅定。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。在工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題。學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)的問題，往往以業(yè)務(wù)工作繁忙為由而放松政治學(xué)習(xí)，平時參加單位集體組織的政治學(xué)習(xí)多，自覺擠時間學(xué)習(xí)少，只是重點(diǎn)完成市上統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，而不能做到有的放矢和全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策，從而無法做到深刻領(lǐng)會和融會貫通。忽視了主觀世界的改造，缺乏遠(yuǎn)大理想，現(xiàn)實(shí)主義、實(shí)用主義思想嚴(yán)重。
（二）缺少黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)。在思想上放松了對自身的要求，在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，為人民服務(wù)宗旨意識和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著環(huán)境變化和身居“一把手”崗位，主觀主義多了，久而久之，對職工、群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，沒有堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，沒有緊密聯(lián)系群眾、聯(lián)系實(shí)際，工作作風(fēng)不夠深入。在工作上，群眾觀點(diǎn)有所淡化，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不強(qiáng)。
（三）執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，服務(wù)意識淡化。在執(zhí)行政治紀(jì)律方面，本位主義、_主義抬頭，有時為了本單位利益,對上級的政策、決定、決議，有利的就執(zhí)行,利少或不利的就不執(zhí)行,搞上有政策,下有對策的單位保護(hù)主義；思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致。在執(zhí)行組織紀(jì)律方面，由于長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的作風(fēng)，組織觀念淡薄，我行我素，過多地計較個人得失，久而久之產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想。在執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律方面，財務(wù)管理不夠規(guī)范，內(nèi)控制度執(zhí)行不夠得力，基礎(chǔ)工作較為薄弱。
（四）創(chuàng)新意識減退，進(jìn)取精神弱化。自認(rèn)為政策規(guī)定比較熟悉，業(yè)務(wù)也不復(fù)雜，產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)主義傾向，加上有了不求有功、但求無過的思想，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性以及工作的熱情也在走下坡路。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不愿意去思考、去動腦筋。平時工作忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，了解情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情。工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
（五）作風(fēng)建設(shè)放松，自我要求不高。在思想上和工作實(shí)踐中，客觀分析自身存在的問題不足，對脫離群眾、脫離實(shí)際可能產(chǎn)生的不良影響掉以輕心，缺乏足夠的重視。深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源不足，對自己要求不夠嚴(yán)格。在抓具體工作方面目標(biāo)要求不高，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；在謀劃人社工作發(fā)展的目標(biāo)上，沒有放在全省的大格局中去考慮，想法偏穩(wěn)，僅局限于年度的考核、單一的增長、傳統(tǒng)的對比，沒有從潛力、需求、超越、突破等方面去研究。
四、努力方向和改進(jìn)措施。
（一）努力方向。
對上述存在的問題，我決心在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“兩學(xué)一做”活動為契機(jī)，落實(shí)整改責(zé)任，扎實(shí)整改提高，在全局積極營造奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子，全力推進(jìn)人力資源和社會保障各項工作提速增效、趕超進(jìn)位，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
（二）改進(jìn)措施。
（一）堅持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 ……（未完，全文共4432字，當(dāng)前僅顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局個人對照檢查材料》）