目錄/提綱:……
一、健全制度,規(guī)范運作,推進溝通協(xié)商機制建設(shè)
二、創(chuàng)新職工代表大會形式,把溝通協(xié)商融入到生產(chǎn)經(jīng)營中
三、開展工資集體協(xié)商,前移溝通協(xié)商關(guān)口
四、注重源頭參與,保證溝通協(xié)商健康發(fā)展
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工會與行政溝通協(xié)商機制建設(shè)初見成效
為進一步拓寬企業(yè)民主管理渠道, 有效維護職工合法權(quán)益,及時解決職工后顧之憂,促進企業(yè)和諧發(fā)展,***股份公司認真貫徹YYY國防機械電子工會《關(guān)于貫徹落實YYY總工會、YYY工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于在企業(yè)中建立工會與行政溝通協(xié)商機制的實施意見》通知精神,結(jié)合實際,創(chuàng)新延伸企業(yè)民主管理渠道,積極開展溝通協(xié)商機制建設(shè),維護企業(yè)發(fā)展和職工合法權(quán)益,調(diào)動了廣大職工的工作積極性,促進了公司的持續(xù)健康發(fā)展。
一、健全制度,規(guī)范運作,推進溝通協(xié)商機制建設(shè)
近年來,公司認真貫徹落實《YYY企業(yè)職工代表大會條例》、《YYY廠務(wù)公開條例》、《YYY企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī),以促進企業(yè)發(fā)展、維
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間,堅持職工代表聯(lián)席會議制度,對涉及職工切身利益的重大事項先表決通過,后組織實施。
把溝通協(xié)商融入到職工代表提案的實施中。2017年緊緊圍繞行政工作報告中提出的主要工作思路和“****工程”開展提案征集活動,共征集42件職工代表提案,經(jīng)過溝通協(xié)商和初評、復(fù)評、集中評審,15件納入公司一級職工代表提案,提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,由公司工會負責組織實施;其余27件提案為二級提案,由各單位進行實施。年底形成《職工代表一、二級提案落實情況》向職代會報告。
把溝通協(xié)商融入到職工生產(chǎn)、生活中。廣泛聽取職工意見和建議,每年組織職工生活監(jiān)督委員會成員,不定期分組進行
調(diào)研和檢查督導(dǎo),對查出的相關(guān)問題,通過溝通協(xié)商的形式,督導(dǎo)相關(guān)單位整改落實,近年來,職工在就餐安全、就餐質(zhì)量、文明就餐等方面都有大幅提升。
三、開展工資集體協(xié)商,前移溝通協(xié)商關(guān)口
依法依規(guī),確定協(xié)商代表。根據(jù)YYY總工會、YYY工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于在企業(yè)中建立工會與行政溝通協(xié)商機制的實施意見》通知精神,結(jié)合濟寧市總工會《關(guān)于開展2017年全市工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動的通知》要求,完善溝通協(xié)商機制,發(fā)揮職工“娘家人”作用。2017年4月18日,公司開展了工資集體協(xié)商工作,公司按照規(guī)定確定職工方、企業(yè)方協(xié)商代表。
協(xié)商共決,強化溝通。在征求職工代表意見的基礎(chǔ)上,將工資集體協(xié)商關(guān)口前移,堅持先協(xié)商討論,后表決實施,先醞釀溝通,后上會研究,堅持求同存異,體諒包容,為了達到預(yù)期效果,職工方主動向企業(yè)方提出了工資集體協(xié)商意向要約書,就會議的時間、地點,集體協(xié)商內(nèi)容、企業(yè)方協(xié)商代表等事項進行要約,并得到了企業(yè)方的答復(fù)。
嚴格程序,規(guī)范操作。公司召開職工代表聯(lián)席會議,聽取職工代表就《工資專項集體合同》相關(guān)內(nèi)容的意見建議,再次進行溝通交流后,審議通過公司《工資專項集體合同》。簽字儀式上,由職工方首席代表、公司工會主席孫學科與企業(yè)方首席代表、公司總經(jīng)理李殿和在公司《工資專項集體合同》正式文本上簽字。7月5日,公司呈報的《工資專項集體合同》經(jīng)濟寧市人力資源和社會保障局審查認定合法有效。
四、注重源頭參與,保證溝通協(xié)商健康發(fā)展
工會法人源頭參與公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及“三重一大”等重大決策事項,在維護職工合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展中起著重要作用,工會法人源頭參與不僅是提升工會地位、打造工會品牌、提升工會影響力的重要形式,也是加強溝通機制建設(shè)的關(guān)鍵渠道。近年以來,公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展要求,順利實施通過《關(guān)于開展人員優(yōu)化工作的實施意見》、《***公司增資擴股職工安置方案》等。
通過溝通協(xié)商源頭 ……(未完,全文共2210字,當前僅顯示1405字,請閱讀下面提示信息。
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