公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、黨性分析
（一）堅定理想信念的自覺性還需加強(qiáng)
（二）遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的堅決性還需強(qiáng)化
（三）鍛煉優(yōu)良作風(fēng)的主動性還需提升
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的積極性還需提升
（五）嚴(yán)格組織生活的紀(jì)律性還需強(qiáng)化
（六）落實全面從嚴(yán)治黨的堅定性還需加強(qiáng)
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，持續(xù)提升綜合素質(zhì)
（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，筑牢廉政拒腐防線
（三）踐行為民服務(wù)宗旨，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展
（五）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，推進(jìn)黨內(nèi)生活長效化
（六）全面落實“兩個責(zé)任”，夯實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
……
公司黨委2017年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

2017年，**公司黨委嚴(yán)格落實中央決策部署，認(rèn)真貫徹**公司、省公司黨組要求，扎實開展學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，“學(xué)”得深入、“做”得扎實，公司黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)和專題研討*次，班子成員開展“兩學(xué)一做”專題黨課*次，征求群眾意見*條。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施，以習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，全體黨員干部自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，為公司營造了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
對照“兩學(xué)一做”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、落實組織生活、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面認(rèn)真查擺了存在的主要問題：
（一）理想信念方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員始終把堅定理想信念作為修身立業(yè)之本，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，提升“四種意識”，著力解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，在職工中樹立了良好形象。但對照“兩學(xué)一做”要求，在理想信念方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)需強(qiáng)化。理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)
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有效促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。但在落實上級要求、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面還存在著不足。一是抓好作風(fēng)建設(shè)的韌勁和力度還不夠。如今，上級對作風(fēng)建設(shè)的要求越來越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來越高，公司在執(zhí)行推進(jìn)過程中，還存在落實打折扣，一些重要領(lǐng)域和環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、措施疲軟的現(xiàn)象一直存在，對重點項目、_的監(jiān)督和管理力度還需加強(qiáng)。比如：針對目前越來越多的信息通信項目建設(shè)的監(jiān)督還不夠全面和深入，個別項目建設(shè)還存在進(jìn)度滯后的現(xiàn)象，物資管理還需加強(qiáng)。二是調(diào)查研究還存在流于表面的問題。平時關(guān)注全局性的工作多，對基層一線缺乏深入細(xì)致的了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距，導(dǎo)致工作缺乏針對性。平時的調(diào)查研究雖然能夠帶著問題去思考，但有的僅限于表面，很少能夠像“解剖麻雀”一樣去考慮和解決問題。三是服務(wù)基層意識還存在淡化的情況。公司近年來采取了一系列舉措，持續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)和運(yùn)維管理，客戶服務(wù)滿意率和缺陷解決率大幅提升，但還存在一線客服不能解決簡單問題、二線運(yùn)維問題處理緩慢的情況，影響服務(wù)質(zhì)量。同時，對市公司、尤其是縣公司的專業(yè)指導(dǎo)少，在縣公司ERP、協(xié)同辦公系統(tǒng)及信息通信專業(yè)工作等方面指導(dǎo)還不到位，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和工作能力。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹落實省公司黨組的各項決策部署，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，始終堅持精益管理、求實創(chuàng)新，夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、促發(fā)展，在調(diào)控、運(yùn)檢、工程等專業(yè)管理上強(qiáng)力推進(jìn)管理提升，有效提升了信息通信專業(yè)管理水平和工作能力，較好地完成了各項工作任務(wù)。但在解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是解放思想還不夠徹底。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新機(jī)遇，學(xué)習(xí)的緊迫感覺還不足，站在**公司角度研究問題多，還需要從 公司、省公司和行業(yè)發(fā)展的高度深入思考、深入研究、科學(xué)謀劃。二是攻堅克難的勇氣還不夠。電力改革的不斷深入、全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格依法治企對公司管理提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，面對新形勢任務(wù)，工作上還存在畏難情緒，有求穩(wěn)心理。比如：公司項目建設(shè)還缺乏系統(tǒng)性，有些項目還停留在規(guī)劃中，主動工作、主動擔(dān)責(zé)的意識還需加強(qiáng)。三是創(chuàng)新發(fā)展的精神還不足。面對企業(yè)的改革發(fā)展和繁重的工作任務(wù)，還不能及時創(chuàng)新工作方式方法，高效統(tǒng)籌安排好各項工作，在人才成長機(jī)制、信息通信專業(yè)工作機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，還需要在定目標(biāo)、謀發(fā)展、上臺階上進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題。
（五）組織生活方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到黨內(nèi)組織生活對提升黨性修養(yǎng)、維護(hù)黨的紀(jì)律的重要意義，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，著力提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。但對照黨章和上級相關(guān)要求，還存在一定差距。一是參加組織生活積極性還不足。有的支部黨內(nèi)組織生活準(zhǔn)備不充分、比較隨意，部分黨員還存在把參加組織生活當(dāng)成一種“負(fù)擔(dān)”的思想，雖然一直落實“三會一課”工作要求，但黨小組會和支委會流于形式的比較多。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活力度還不夠。組織生活對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析少，對黨員的關(guān)注點把握不準(zhǔn)，有的僅限于念念文件、學(xué)學(xué)精神。缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵約束機(jī)制，導(dǎo)致組織生活質(zhì)量不高。三是同志間的談心談話、批評和自我批評有待加強(qiáng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對部分黨員的談心談話不及時，黨內(nèi)批評和自我批評的風(fēng)氣不濃厚，存在好人主義，對存在的問題避重就輕，就事論事。批評別人和風(fēng)細(xì)雨、不及實質(zhì)，自我批評蜻蜓點水、不痛不癢，缺乏咬耳扯袖、紅臉出汗的力度。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。公司認(rèn)真貫徹落實上級反腐倡廉工作部署，深入推進(jìn)國家電網(wǎng)公司“三化三有”特色懲防體系建設(shè)，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，層層推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實，為公司健康科學(xué)發(fā)展?fàn)I造了良好政治環(huán)境，但在落實保障、務(wù)求實效方面還存在不足。一是“兩個責(zé)任”壓得還不夠?qū)崱ｋm然按要求完成了上級規(guī)定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，但將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入企業(yè)中心工作，做到同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核還存在一定差距。比如：全年性的工作計劃與各專業(yè)的契合點不夠，階段性的工作缺乏保障落實，協(xié)同監(jiān)督的針對性還不強(qiáng)，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是“四種形 ……（未完，全文共6436字，當(dāng)前僅顯示2260字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會對照檢查材料》）