2017年企業(yè)黨支部書記述職材料

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）抓班子帶隊伍，夯實黨建工作基礎
一是完善班子自身建設
二是抓好黨員隊伍素質建設
（二）創(chuàng)新思路抓亮點，服務大局促發(fā)展
一是創(chuàng)新載體抓特色
二是創(chuàng)新機制重實效
三是創(chuàng)新平臺強服務
（三）專項學習找方法，學做改促保成效
二、存在的問題
1、黨員流動性大，集中學習的開展存在一定的難度
2、員工隊伍不穩(wěn)定，積極分子的培養(yǎng)存在一定的難度
三、下一步工作思路
（一）改進方法，做好學習保障
（二）創(chuàng)新形式，增強支部吸引力
（三）建立獎勵激勵機制
（四）黨建工作提檔升級
……
2017年企業(yè)黨支部書記述職材料

公司黨支部始建于2015年5月，現有黨員8名,其中流動黨員4名，積極分子1名。黨支部成立兩年來，在市委組織部、合作區(qū)黨委的正確領導下，從集團實際出發(fā)，認真履行支部工作的職責，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出重點、抓住關鍵，帶領全體黨員為我集團各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。
2017年支部工作述職如下：
一、工作開展情況
（一）抓班子帶隊伍，夯實黨建工作基礎
針對支部成立以來和2016年工作中存在的重點問題，支部工作重新定位，開展了“強班子壯隊伍、抓共建促兩贏”一系列方法，不斷夯實企業(yè)黨建工作基礎。
一是完善班子自身建設。支部結合企業(yè)生產經營建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作責任制度，形成了“支部書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的工作格局推進企業(yè)黨建工作。制定領導班子“聯系黨員、聯系幫扶對象、聯系業(yè)戶，定期開展走訪”的“三聯系一走訪”制度，不斷加強支部班子成員的責
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兩個一”活動，極大地調動了黨員和職工苦練崗位技術的積極性。在滿洲里市中國夢勞動美第二屆勞動技能大賽中，機制材作業(yè)的6名工人，獲得了技術能手的稱號，班組被評為突出實績班組。在公司所屬子公司中全部開展紅色宣傳工作。利用宣傳板大力宣傳管理理念、黨建工作、安全生產等對企業(yè)健康發(fā)展有重要作用的知識，積極引導和發(fā)動廣大職工支持參與企業(yè)決策，營造良好的氛圍。
二是創(chuàng)新機制重實效。積極發(fā)揮黨支部的主體作用，建立“兩議兩公開”制度，深化廠務和政務公開工作，設立專欄，將職工關心的問題及時公開。建立黨支部參會議會制度，黨支部積極參與企業(yè)發(fā)展和管理，發(fā)揮推動作用，參與集團公司重大決議，參與安全生產的監(jiān)督管理，聽取、收集職工的合理化建議，保證集團各項工作的順利進行。如：創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)和創(chuàng)建“AAA”級企業(yè)活動中都是由黨支部牽頭，人事部配合，辦公室負責具體工作的落實，黨員和職工及上級相關部門予以監(jiān)督。建立黨員優(yōu)先機制，企業(yè)年會中評選出10名凱盛之星有2名黨員當選，頒發(fā)榮譽證書和獎金，讓黨員即能感到政治的榮譽感又得到經濟上得實惠。設立支部專項經費制度，在開展各項文化活動中，黨支部對評選出的優(yōu)秀節(jié)目給予物質獎勵，這樣即保證了職工黨員的業(yè)余文化生活，又有效的凝聚了黨支部同職工的密切聯系，增強了企業(yè)職工的滿意率，帶動全公司黨員、群眾立足本職崗位創(chuàng)業(yè)奉獻精神。
三是創(chuàng)新平臺強服務。大力推行“連心黨建”工作，打造新的工作平臺，6月份與中國銀行滿洲里分行結成“國企業(yè)帶私企”黨建工作互建對子，同學習共促進，不斷豐富企業(yè)黨建工作內涵。同時結合工會工作關心職工生活，開展夏送清涼、秋送助學和冬送溫暖活動，設立愛心基金，建立困難黨員和職工檔案，慰問生病住院和困難職工、每年為職工免費體檢等。開展特色職工文體活動，創(chuàng)建和諧的勞動關系，參加非公企業(yè)職工趣味運動會、舉辦安全用電知識、消防知識講座、業(yè)務知識輪訓工作，提高企業(yè)職工整體素質。拓展黨支部服務工作外延，加大黨組織同群團組織的有效融合，開展黨員工作能手傳幫帶活動，與企業(yè)青年人結對互助，提高業(yè)務能力，共同促進企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。
（三）專項學習找方法，學做改促保成效
集團黨支部在推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作中，認真貫徹十九大精神，支部為開展深入學習更好的解決工學的矛盾，創(chuàng)新的開展了早會黨課、餐廳黨課、即時黨課、指尖黨課，制定《公司黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，融入日常工作目標，為每一個黨員發(fā)放了學習教育的相關書本和資料，按照學習推進表，要求全體黨員扎實認真的開展好學習教育，做到學有記錄、學有成效。并把查擺解決問題，促進工作做為專項學習的重點，召開2次組織生活會，梳理30個問題須加以整改，開展民主評議黨員1次，明確整改方向和時間，黨支部按期帶頭檢查工作落實情況。我們把集中整改與加強日常教育管理結合起來，切實做到了制度引領，責任兜底，保證了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的良好運行。
二、存在的問題
1、黨員流動性大，集中學習的開展存在一定的難度。
2、員工隊伍不穩(wěn)定，積極分子的培養(yǎng)存在一定的難度。
三、下一步工作思路
（一）改進方法，做好學習保障。針對黨員流動性大，難集中學習的實際，開展“一送一傳一集中”活動，即利用網絡上傳學習內容，微信送學習資料，早會集中討論學習心得的方法，保障學習的成效，解決工學矛盾。彌補集中學習不足的問題。
（二）創(chuàng)新形式，增強支部吸引力。黨支部牽頭，企業(yè)人事勞動部門配合，組合企業(yè)中青年人比較多的實際，開展戶外拓展活動 ……（未完，全文共2984字，當前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年企業(yè)黨支部書記述職材料》）