2017年礦井支部書記黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2017年黨建工作開展情況
一是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)
二是加強(qiáng)問題整改
（三）員工教育管理
一是加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)教育
二是加強(qiáng)典型培養(yǎng)
三是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)
二、存在問題分析
一是主體責(zé)任落實(shí)不到位
二是黨員教育上不到位
三是員工教育上不到位
三、改進(jìn)提高措施
1、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)
2、加強(qiáng)支部黨建工作
3、深化全員學(xué)習(xí)教育
……
2017年礦井支部書記黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2017年在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為基層單位黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真思考謀劃，準(zhǔn)確而把握重點(diǎn)，帶領(lǐng)全隊(duì)干部員工開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、2017年黨建工作開展情況
(一) 基層黨建工作。
支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。認(rèn)真落實(shí)礦《黨群基礎(chǔ)工作管理提升檢查標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》，對照“五星達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建活動細(xì)則和黨支部分級評定細(xì)則進(jìn)行查找問題，查出在創(chuàng)新創(chuàng)效開展、嚴(yán)細(xì)組織生活、陣地建設(shè)等方面的問題6個，目前已消項(xiàng)5個，黨支部陣地建設(shè)發(fā)面有待于下部整改。隊(duì)黨支部向礦黨委申報(bào)A類黨支部。為廠黨支部分類驗(yàn)收做好充足準(zhǔn)備。嚴(yán)格組織生活。堅(jiān)持“三會一課”制度。結(jié)合黨員干部隊(duì)伍思想實(shí)際和我隊(duì)的工作形勢，認(rèn)真開好黨小組會、黨員大會和支委會。開展黨支部書記上專題黨課，季度黨員上微型
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等問題4個，我隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則對存在的問題逐一進(jìn)行整改，通過到先進(jìn)單位進(jìn)行民主評議黨員、黨員發(fā)展等現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范了民主生活會、組織生活會，黨員發(fā)展程序。順利通過廠上半年黨建檢查。
(二) 黨風(fēng)廉政建設(shè)。
落實(shí)主體責(zé)任。做到三個加強(qiáng)。一是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)廠反腐倡廉工作會議要求，通過黨員大會和黨員微信群對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)，干部根據(jù)自身的工作性質(zhì)進(jìn)行了關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)排查。如隊(duì)長書記重點(diǎn)對四項(xiàng)費(fèi)用的合規(guī)使用，副隊(duì)長隊(duì)容易出現(xiàn)糾紛的土地屬地管理、技術(shù)員對敏感的化學(xué)藥劑驗(yàn)收等方面進(jìn)行詳細(xì)排查。切實(shí)提高干部的風(fēng)險(xiǎn)意識。通過對上級下發(fā)、身邊典型案例學(xué)習(xí)剖析，提升了黨員干部規(guī)矩意識。二是加強(qiáng)問題整改。對照礦下發(fā)的基層隊(duì)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)清單，組織我隊(duì)黨員干部對照問題清單逐一找找問題，要求人人填好“三張表”即問題表、措施表、改進(jìn)表，逐條逐項(xiàng)地明確了整改任務(wù)、整改措施和整改進(jìn)度，確保落實(shí)到位。三是加強(qiáng)各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行，在獎金分配等四項(xiàng)費(fèi)用的使用，以及人、財(cái)、物等重要問題，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定，遵守基層隊(duì)議事制度、隊(duì)務(wù)公開、重要事項(xiàng)報(bào)告等制度，貫徹民主集中制，充分發(fā)揮班子集體智慧和整體合力，保證議事決策言路暢通、公正透明。通過干部大會和員工大會認(rèn)真學(xué)習(xí)礦下發(fā)的員工考勤與請銷假、干部生產(chǎn)值班、技術(shù)干部管理制度。保證各種費(fèi)用使用和獎金考核零死點(diǎn)、零漏洞，細(xì)則執(zhí)行到位。
（三）員工教育管理。
一是加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)教育。加大十九大精神學(xué)習(xí)。時(shí)就大精神學(xué)習(xí)活動開展以來，我隊(duì)以礦“學(xué)、思、干”為主線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣貫與提高思想認(rèn)識、生產(chǎn)管理相結(jié)合。通過采取干部引領(lǐng)、黨員干部到崗位與班組員工進(jìn)行十九大知識應(yīng)知應(yīng)會你問我答、早會“五分鐘”答題、微信錯題整理等活動，使員工真正領(lǐng)會十九大精神實(shí)質(zhì)。深入開展主題教育活動。開展了“雙在”主題教育、“當(dāng)做”崗位實(shí)踐，“看聽講談”員工思想教育等活動。選拔了優(yōu)秀的的宣講員***同志對身邊的典型事例進(jìn)行4次宣講，老黨員對會戰(zhàn)時(shí)期的傳統(tǒng)故事進(jìn)行了4次宣講。利用午餐時(shí)間觀看宣傳教育片等形式，進(jìn)一步引導(dǎo)全隊(duì)員工認(rèn)清形形勢、統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)典型培養(yǎng)。黨支部有針對性的開展了“立足崗位展風(fēng)采”、“一個黨員一面旗”等活動，重點(diǎn)抓好在日常工作中樹立起來叫得響、立得住的典型骨干的學(xué)習(xí)教育，我隊(duì)以“身邊的感動”為切入點(diǎn)，選樹了創(chuàng)新***，管理典型***、***，吃苦耐勞典型***，對選出的典型重點(diǎn)培養(yǎng)，并進(jìn)行總結(jié)宣傳，在全隊(duì)內(nèi)積極營造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。三是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。我隊(duì)共有員工***人，其中內(nèi)部退養(yǎng)1人，由于近幾年我礦產(chǎn)能建設(shè)的需求，陸續(xù)從我隊(duì)抽調(diào)人員21人，員工思想產(chǎn)生波動，黨支部與全隊(duì)員工一起進(jìn)行全礦形式任務(wù)分析，要從全礦的大局出發(fā)，對思想波動較大的個別員工采取一對一談心等方式引導(dǎo)其安心工作。利用礦里下發(fā)的學(xué)習(xí)資料、典型的反面事例、身邊違法亂紀(jì)的人和事，對員工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，與員工們一起學(xué)習(xí)剖析，教育員工在工作生活中要遵章守紀(jì)。對特殊的員工及時(shí)關(guān)注，密切注意其思想狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行家訪，發(fā)現(xiàn)苗 ……（未完，全文共3399字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年礦井支部書記黨建工作述職報(bào)告》）