機關(guān)基層黨組織書記履行黨建責任存在問題研究

目錄/提綱：……
一、概念界定
（一）機關(guān)基層黨組織書記
（二）機關(guān)基層黨組織書記黨建責任
二、機關(guān)基層黨組織書記配備及履職情況
三、機關(guān)基層黨組織書記履行黨建責任存在的主要問題及原因分析
（一）存在主要問題
1、抓整體工作不夠統(tǒng)籌
2、抓服務(wù)中心不夠緊密
3、抓教育培訓不夠系統(tǒng)
4、抓活動載體不夠新穎
5、抓組織生活不夠嚴格
6、抓思想工作不夠深入
7、抓民主監(jiān)督不夠有力
（二）原因分析
1、主觀原因
一是思想上不夠重視
二是業(yè)務(wù)上不夠精通
三是管理上不夠硬氣
2、客觀原因一是指導上不夠有力
二是精力上不夠充沛
三是激勵上不夠有效
四、落實機關(guān)基層黨組織書記履行黨建責任的對策措施
（一）加強領(lǐng)導指導
（二）選優(yōu)配強書記
（三）明確職責任務(wù)
（四）加大培訓力度
（五）加強考核激勵
……
機關(guān)基層黨組織書記履行黨建責任存在問題研究

2015年，區(qū)直機關(guān)工委采取問卷調(diào)查、召開座談會和個別訪談相結(jié)合的方式，就機關(guān)基層黨組織書記履行黨建責任情況進行了深入調(diào)研�，F(xiàn)就機關(guān)基層黨組織書記配備、履行黨建責任存在的主要問題和對策建議報告如下：
一、概念界定
（一）機關(guān)基層黨組織書記
機關(guān)基層黨組織書記是指根據(jù)機關(guān)黨員人數(shù)設(shè)置的機
關(guān)基層黨組織書記，即機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨總支書記、機關(guān)黨支部書記。本課題重點研究的是機關(guān)黨委、機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部書記，同時也包括機關(guān)黨委和機關(guān)黨總支所屬的支部書記。
（二）機關(guān)基層黨組織書記黨建責任
《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《北京市實施中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例>的辦法》中對機關(guān)基層黨組織的職責任務(wù)作出了明確規(guī)定。根據(jù)機關(guān)基層黨組織的職責任務(wù)，可以概括出機關(guān)基層黨組織書記應(yīng)履行的黨建責任。即在上級黨（工）委的領(lǐng)導下，在本單位黨組的指導下，負責抓好機關(guān)基層黨組織各
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分機關(guān)黨組織書記不能很好的緊扣全區(qū)和本部門中心工作以及重點和難點工作謀劃、推進機關(guān)黨建工作，導致機關(guān)黨組織促進本部門各項任務(wù)順利完成的協(xié)助作用發(fā)揮不夠充分。有的機關(guān)黨組織書記對本部門業(yè)務(wù)工作特別是中心工作研究不夠全面、深入，找不準機關(guān)黨建工作與中心工作的結(jié)合點和切入點，拿不出服務(wù)中心工作的有效措施，浮在表面融不進去、作用發(fā)揮不出來。有的機關(guān)黨組織書記忽視機關(guān)黨建工作的核心作用，沒有把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍作為重點工作來抓，用組織學習、開展一些文體活動代替機關(guān)黨建工作的主要任務(wù)。在問卷調(diào)查中，近12%的調(diào)查對象反映黨組織活動與中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。
3、抓教育培訓不夠系統(tǒng)。部分機關(guān)黨組織書記沒有很好的做到經(jīng)常性教育與集中培訓相結(jié)合，黨員教育培訓工作存在任務(wù)不明確、內(nèi)容不系統(tǒng)、方式方法單一等問題。有的機關(guān)黨組織書記沒有組織制定年度黨員教育培訓計劃，培訓時間和內(nèi)容安排隨意性大。有的機關(guān)黨組織書記沒有按計劃組織開展黨員教育培訓工作，或是無故取消、推遲，或是壓縮、削減內(nèi)容，導致有的黨員年度參加教育培訓時間達不到規(guī)定的24學時要求。有的機關(guān)黨組織書記組織開展教育培訓方式方法老套，只是簡單的宣讀文件、傳達精神，與工作實際結(jié)合不緊密，不能引發(fā)黨員的深入思考，教育效果不明顯。還有的機關(guān)黨組織書記一年也不為機關(guān)黨員上一次黨課。
4、抓活動載體不夠新穎。部分機關(guān)黨組織書記不注重活動載體的設(shè)計與創(chuàng)新，導致機關(guān)黨建工作缺乏生機與活力，吸引力不強，黨員參與活動的積極性不高，推動工作力度不夠。有的機關(guān)黨組織書記沒有立足本部門中心工作設(shè)計活動載體，活動載體的實施對推進中心工作作用不大、生命力不強。有的機關(guān)黨組織書記創(chuàng)新能力不強，對機關(guān)黨建工作規(guī)律和特點把握不準，主持設(shè)計的活動載體或是形式不夠新穎、吸引力不強，或是措施不夠可行、難以組織實施。在問卷調(diào)查中，13%的調(diào)查對象認為機關(guān)黨組織書記組織開展的活動吸引力一般。
5、抓組織生活不夠嚴格。部分機關(guān)黨組織書記對黨的各項組織生活制度執(zhí)行不夠嚴格，導致黨內(nèi)生活的原則性和實效性不強，組織生活質(zhì)量不高。部分機關(guān)黨組織書記不能按要求組織落實“三會一課”制度，有的機關(guān)黨組織書記甚至不知道“三會一課”的內(nèi)容和相關(guān)具體要求，導致黨員不能在經(jīng)常性的組織生活中得到鍛煉和提高。有的機關(guān)黨組織書記以工會、娛樂活動代替“三會”，弱化了“三會”的作用，同時也誤導了黨員對組織生活的認識。有的機關(guān)黨組織書記對黨員的要求標準不高，對不能發(fā)揮先鋒模范作用甚至是消極落后的黨員睜一只眼、閉一只眼，沒有進行嚴肅的批評教育和處理。
6、抓思想工作不夠深入。部分機關(guān)黨組織書記不注重人文關(guān)懷和心理疏導，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作以及黨員干部的思想、工作、生活等實際結(jié)合不夠緊密，沒有做到黨員干部心坎上，解決問題、溫暖人心、凝聚力量作用發(fā)揮不明顯。有的機關(guān)黨組織書記平時主動與黨員干部溝通交流少，對機關(guān)黨員干部的思想狀況特別是思想動態(tài)了解不夠全面深入，思想政治工作缺乏針對性。有的機關(guān)黨組織書記對機關(guān)黨員干部的思想問題缺乏深入研究，沒有把解決思想問題的落腳點放在解決工作、生活困難上，實際問題得不到解決，思想政治工作缺乏說服力。有的機關(guān)黨組織書記不注重機關(guān)文化建設(shè)，沒有組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，機關(guān)黨員干部身心健康得不到保障、心理壓力得不到有效釋放，思想政治工作缺乏吸引力。
7、抓民主監(jiān)督不夠有力。在涉及黨內(nèi)基層民主和機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督工作方面,部分機關(guān)黨組織書記存在著保障機關(guān)黨員民主權(quán)利不充 ……（未完，全文共5388字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)基層黨組織書記履行黨建責任存在問題研究》）