公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料（新六個(gè)方面）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
（二）堅(jiān)持請示報(bào)告方面
（三）對黨忠誠老實(shí)方面
（四）履職盡責(zé)方面
（五）糾正“四風(fēng)”方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)還需不斷加強(qiáng)
（二）黨性修養(yǎng)還需不斷錘煉
（三）宗旨意識還需不斷強(qiáng)化
（四）全面從嚴(yán)治黨還需不斷加強(qiáng)
三、努力方向和整改措施
（四）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料（新六個(gè)方面）

按照集團(tuán)黨組《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照民主生活會主題，圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等要求，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，切實(shí)找準(zhǔn)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持請示報(bào)告制度、對黨忠誠老實(shí)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題，深刻剖析原因，明確努力方向與整改措施，并按要求充分做好了會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。
一、存在的主要問題
今年以來，在集團(tuán)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制，遵守黨章黨紀(jì)，自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。同時(shí)，面對各種挑戰(zhàn)與壓力，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致、主動作為，適時(shí)調(diào)整工作思路，將加強(qiáng)黨的建設(shè)與推進(jìn)礦井復(fù)工、筑牢安全基礎(chǔ)、提升內(nèi)部管理、做強(qiáng)煤炭銷售、加
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存在一些問題，主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員在遇到基層單位講困難時(shí)，全心全意對黨忠誠的信念會有所動搖，不能堅(jiān)持原則、秉公辦事，導(dǎo)致對各基層單位的指導(dǎo)和幫助不能一碗水端平，出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)困難多幫助就多、不強(qiáng)調(diào)困難幫助就少的現(xiàn)象。個(gè)別班子成員礙于情面，不能將自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤主動向黨組織講清楚，沒有及時(shí)得到黨組織的監(jiān)督和幫助，導(dǎo)致一些缺點(diǎn)一直存在，有些錯(cuò)誤未能及時(shí)糾正。由于公司規(guī)模小、礦井持續(xù)停建，存在困難較多，導(dǎo)致遇到一些執(zhí)行有困難的事情容易搞變通，使得對黨忠誠老實(shí)的“純度”有所降低。
（四）履職盡責(zé)方面
班子成員始終牢記使命，忠誠履責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，班子成員基本都能做到把心思和精力用在專注事業(yè)和工作上，竭盡所能、挖掘潛力，調(diào)動各基層組織的積極性，共同推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。但由于工作點(diǎn)多面廣，總是存在一些不盡人意的問題，主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員存在重安排、輕要求的現(xiàn)象，在工作安排中強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新提高、新發(fā)展，但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量工作的成效。個(gè)別班子成員在分管單位請示工作時(shí)，對一些自己認(rèn)不重要的事項(xiàng)，存在隨意表態(tài)定奪的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管單位不能有板有眼地開展工作，使分管領(lǐng)導(dǎo)的最佳工作效能沒有發(fā)揮出來。從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位，導(dǎo)致基層單位落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強(qiáng)，具體行動和措施還不夠多，個(gè)別單位還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。
（五）糾正“四風(fēng)”方面
公司黨委始終將作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，抓住主要矛盾，身體力行、以上率下，以過硬的措施和扎實(shí)的整改持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題，以作風(fēng)建設(shè)的新成效樹立新形象、展現(xiàn)新作為。但經(jīng)過多次整改，還是或多或少地存在一些問題，主要表現(xiàn)在有時(shí)疲于應(yīng)付各類會議、文件精神，對一些不重要、不著急的事項(xiàng)落實(shí)力度不夠，只是以會議或轉(zhuǎn)發(fā)的形式傳達(dá)貫徹，出現(xiàn)了一定程度的應(yīng)付了事現(xiàn)象。個(gè)別班子成員求真務(wù)實(shí)的精神不夠，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候接到工作任務(wù)，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 個(gè)別班子成員到基層調(diào)查研究較少，導(dǎo)致分管單位的職工建言獻(xiàn)策的機(jī)制不夠健全，廣納善言的渠道不夠完善，蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的聰明和才智沒有充分釋放和發(fā)揮出來。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
班子成員都能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，杜絕特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在個(gè)別問題，主要表現(xiàn)在廉潔自律工作考核指標(biāo)體系還不太科學(xué)、完備，導(dǎo)致考核結(jié)果不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映被考核單位的工作情況，致使廉潔自律工作一定程序上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。個(gè)別班子成員對管轄單位存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強(qiáng)，認(rèn)為自己處在基層，沒有多大權(quán)力，使基層單位容易出現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，影響黨群、干群關(guān)系。個(gè)別班子成員在逢年過節(jié)，還存在著朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，認(rèn)為是小事不值得重視，導(dǎo)致在干部群眾中產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。
二、存在問題的原因剖析
針對上述這些問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析，主要是由以下幾方面原因造成的：
（一）理論學(xué)習(xí)還需不斷加強(qiáng)
一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創(chuàng)新理論武裝還不夠，沒能很好地運(yùn)用理論加強(qiáng)思想改造，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實(shí)踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強(qiáng)，結(jié)合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。四是對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)還不夠深刻，對黨 ……（未完，全文共5819字，當(dāng)前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料（新六個(gè)方面）》）