地稅局2017年基層建設工作的報告

目錄/提綱：……
一、加強基層黨的建設，固本強基，打造堅強的思想政治“堡壘”
一是完善黨組織，夯實黨建基礎
二是堅持以上率下，發(fā)揮模范作用
三是堅持學習研討，確保實效
四是抓好“兩學一做”，提升黨建水平
二、加強基層班子建設，率先垂范，打造堅強領導“核心”
一是深化領導班子思想建設
二是深化領導干部思維能力培養(yǎng)
三、加強基層干部隊伍建設，嚴管善待，打造地稅“鐵軍”
（一）依托思想政治建設鼓舞人
（二）依托教育培訓培養(yǎng)人
一是依托三個平臺，提升綜合素質(zhì)
二是注重干部教育培訓
三是創(chuàng)新考核形式，注重培訓實效
（三）依托養(yǎng)成教育塑造人
（四）依托規(guī)章制度約束人
一是加強加強節(jié)日期間執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和各項廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查
二是嚴抓干部工作紀律
三是嚴格落實談心談話制度
五、加強業(yè)務基礎建設，依法治稅，打造公平公正的稅收環(huán)境
一是全力以赴抓收入
二是夯實基礎強征管
三是優(yōu)化服務樹形象
四是信息管稅提效率
五是規(guī)范執(zhí)法促公平
……
**地方稅務局關于2017年基層建設工作的報告

2017年，在市局黨組的正確指導下，**地方稅務局認真貫徹總局《關于加強稅務系統(tǒng)基層建設的若干意見》，以打造政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、管理有序、作風優(yōu)良、清正廉潔、保障有力的基層稅務鐵軍為目標，立足實際，準確把握、主動作為，下大力氣推進基層各項建設，夯實基礎，注入活力，形成動力，充分調(diào)動基層地稅部門的工作積極性、創(chuàng)造性，有力推進了各項稅收工作任務的圓滿完成。
一、加強基層黨的建設，固本強基，打造堅強的思想政治“堡壘”
基層是地稅事業(yè)發(fā)展的基礎。我們牢固樹立抓好黨建是最大政績的“主業(yè)意識”，把抓好黨建作為首要責任。一是完善黨組織，夯實黨建基礎。積極開展黨建工作，發(fā)展2名預備黨員，轉正一名黨員，建立了黨建工作的長效機制。二是堅持以上率下，發(fā)揮模范作用。班子成員帶頭講黨課、帶頭開展批評、帶頭學習調(diào)研。成立領導小組，確保教育扎實開展。三是堅持學習研討，確保實效。嚴格按照年初制定的計劃，推進專題教育，班子成員先后兩次講黨課，每周例會組織干部學習，今年累計開展學習27余次，并開展學習十八屆六中全會精神、省十三次黨代會精神、十九大精神專題討論交流，通過集中學習和討論，真正提高思想認識、找到差距、明確努力方向，不斷
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，切實踐行“走進矛盾、破解難題”，充分發(fā)揮了一把手示范帶動作用、領頭雁作用、風向標作用。
三、加強基層干部隊伍建設，嚴管善待，打造地稅“鐵軍”
**稅局以打造學習型、和諧型、實干型、服務型、廉潔性“五型”團隊，堅持以人為本、傾情帶隊、嚴管善待的工作理念，從轉變思想觀念、加強制度建設入手，聚焦隊伍正能量、激發(fā)干部內(nèi)動力，全力打造政治過硬、業(yè)務精良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范、勤政廉政的地稅“鐵軍”。
（一）依托思想政治建設鼓舞人。注重將思想政治工作虛功實做，不斷用實實在在的行動感染人、鼓舞人、教育人、引領人。注重思想教育引導。在堅定干部理想信念的同時，將思想政治工作_在干部工作和生活的每一個細節(jié)，建立集黨建室、活動室、閱覽室為一體的思想政治工作陣地，同時，積極組織干部開展了“黨員服務隊”義務植樹活動，“走基層 聽民聲 辦實事”等主題活動，融洽了關系，凝聚了人心，舉辦了以“三學三亮三比”為載體的“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，引導全局廣大家庭大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義家庭文明新風尚，積極投身家庭文明建設，努力成為全面推進經(jīng)開區(qū)地稅事業(yè)科學健康發(fā)展的重要基點。注重傾情帶隊。建立健全“三檔一表”，對家庭困難的干部進行關心慰問，體現(xiàn)組織的關心；始終把干部的心理和身體健康放在第一位，組織干部定期開展體檢；對干部職工做到“六個必談”，真正營造煩惱有人聽、困惑有人幫、心結有人解的良好氛圍。
（二）依托教育培訓培養(yǎng)人。本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，積極推進人才興稅戰(zhàn)略，堅持學習經(jīng)�；⑴嘤柸粘；粩啻蛟煲恢А罢咄�、業(yè)務精、能力強、自律嚴”的地稅尖兵隊伍。一是依托三個平臺，提升綜合素質(zhì)。堅持通過周例會學習平臺將政治學習經(jīng)�；�、日常化，并根據(jù)學習內(nèi)容制定相應的專題，組織干部開展討論，進一步提升干部的分析能力。注重“以師帶徒”和“崗位練兵”實踐平臺，注重在崗學習、工學結合，對年輕干部安排部門領導、業(yè)務骨干作為指導老師，實行“一對一”傳幫帶，使年青干部快速成長，不斷提高實踐能力。進一步發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢，鼓勵干部業(yè)余時間在線自學，加強業(yè)務及理論知識，不斷增強勤政能力。二是注重干部教育培訓。采取“送出去”學習的形式，加強干部教育培訓，2017年共組織20余人次赴省內(nèi)外及市局學習，開闊了眼界，提升了素質(zhì)。三是創(chuàng)新考核形式，注重培訓實效。在干部教育培訓中，我局注重及時總結經(jīng)驗，在培訓形式上力求多樣性和靈活性，在培訓內(nèi)容上力求針對性，使培訓更加貼近實際,貼近實戰(zhàn)。堅持凡訓必考，凡考必究的制度，堅持每季一考，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試的方式，檢驗干部學習成效，對考試不及格或無故未參加考試的，進行通過批評，并進行相應的處罰。完善述學、評學機制。進一步發(fā)揮《以考促學考核辦法》指揮棒的作用，對每次考試成績進行考核，建立健全學習檔案，將學習情況作為年底公務員考核的重要依據(jù)，解決學與不學一個樣、學多學少一個樣的問題。
（三）依托養(yǎng)成教育塑造人。下發(fā)了《**地方稅務局關于開展“好習慣我知道-好習慣我能行-好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動的通知》，并提煉出了《養(yǎng)成教育三字經(jīng)》，組織干部認真學習，深刻領悟。在日常工作中，注重點點滴滴的教育，領導干部帶頭倡導養(yǎng)成“好習慣”，在全局起到了引領示范的作用，在一點一滴的潛移默化中不斷塑造干部遵守制度、維護制度的良好習慣。
（四）依托規(guī)章制度約束人。制度如渠，行動如水，渠道怎么設，水就怎么流。我局積極加強制度建設，今年以來，完善了“三會一課”等六項制度，并組織干部對現(xiàn)有的40多項制度進行了學習，形成用制度管人、管事、管權的良好氛圍。一是加強加強節(jié)日期間執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和各項廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。設立了舉報箱和舉報電話，廣泛接受干部群眾和廣大納稅人的監(jiān)督。開展明察暗訪，查看工作紀律、廉政紀律和稅風稅紀的落實情況；走訪納稅人，召開“三聘”人員懇談會，征求廣大納稅人對稅務機關和稅務干部的意見建議。二是嚴抓干部工作紀律。為進一步體現(xiàn)從嚴管理，從嚴監(jiān)督，嚴肅干部日常管理，我局重新修改完善了《經(jīng)開區(qū)地稅局考勤管理制度》，購置了人臉識別智能考勤系統(tǒng)，對干部日�？记谶M行嚴格管理，嚴格監(jiān)督，實行不定期的日常督查，對遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天等問題，予以警告，并定期通報，下發(fā)督查通報8期，責任追究12人次，重點約談1人次。三是嚴格落實談心談話制度。堅持由黨組書記和紀檢組長對各班子成員、各班子成員對分管（科）室或分局負責人、分管（科）室或分局負責人對一 ……（未完，全文共4770字，當前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局2017年基層建設工作的報告》）