地稅局黨組關(guān)于“五型”班子建設的報告

目錄/提綱：……
一、將思想政治建設放在首位，努力建設“學習型”領導班子
一是狠抓創(chuàng)建“五型”班子領導小組
二是加強黨組中心組學習
三是開展全員業(yè)務培訓工作
四是加強對學習的考核
二、強化宗旨意識，改進工作作風，努力建設“實干型”領導班子
三、堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，努力建設“創(chuàng)新型”領導班子
一是培育開拓創(chuàng)新的工作作風
二是培育雷厲風行的工作作風
四、以制度建設為重點，努力建設“團結(jié)型”領導班子
五、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，努力建設“廉潔型”領導班子
一是加強黨風廉政教育和反腐倡廉教育
二是健全反腐倡廉規(guī)章制度
三是落實監(jiān)督、舉報、投訴制度
四是強化對干部的監(jiān)督管理
五是嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制
六、存在的問題及今后的打算
二是抓好工作考評機制，落實好“四個一”工作機制，加大處罰力度
……
中共**地方稅務局黨組關(guān)于“五型”班子建設的報告

中共酒泉市地方稅務局黨組：
為深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，不斷提高領導班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，**地方稅務局黨組出臺了《中共**地方黨組關(guān)于進一步加強和改進領導班子建設的通知》，持續(xù)推進“五型”班子建設，團結(jié)務實，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷加強領導班子建設，提升服務質(zhì)量，優(yōu)化服務環(huán)境，為完成全年任務打下了堅實的基礎，現(xiàn)就**地方稅務局“五型”班子建設情況匯報如下：
一、將思想政治建設放在首位，努力建設“學習型”領導班子
一是狠抓創(chuàng)建“五型”班子領導小組。我局黨組把創(chuàng)建“五型”班子工作作為一項重要工作常抓不懈，繼續(xù)加強“創(chuàng)建‘五型’班子領導小組”，做到了機構(gòu)、人員、職責、制度“四落實”。二是加強黨組中心組學習。局黨組堅持每月安排一次專題學習，強化黨的基本理論學習，大力開展社會主義核心價值體系學習，堅定理想信念。學習貫徹好黨的十八大精神，開展重溫《黨章》活動，領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、執(zhí)
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，增強工作預見性，掌握工作主動權(quán)。
三、堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，努力建設“創(chuàng)新型”領導班子
一是培育開拓創(chuàng)新的工作作風。持續(xù)推進“兩學一做”工作，堅持走在前、做表率。根據(jù)市局安排，分三批赴成都學習，為進一步開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路，理清工作思路，搞好工作布局，完善工作機制，著力破除領導干部長期以來形成的思維定勢和行為習慣，在指導思想、思維方式、實際行動上實現(xiàn)了新的突破。二是培育雷厲風行的工作作風。強化責任意識、效率意識，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象。進一步提高工作主動性、緊迫性、敏銳性、創(chuàng)新性和實效性，主動謀事、干事，堅持預安銷號制度，月頭下發(fā)工作任務和計劃，月底召開工作點評會，形成了“一月一安排、一月一落實、一月一點評、一月一考核”的“四個一”工作機制，突出抓好督查落實，將工作督查督辦與“績效考核”緊密結(jié)合，不斷提高工作的落實力度。
四、以制度建設為重點，努力建設“團結(jié)型”領導班子
堅持民主集中制，做到會前通知、會前醞釀、會中討論、會議決定、會后同聲。班子成員之間互相補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格，營造出團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。開展民主集中制教育活動。領導班子按照民主集中制原則，完善領導班子內(nèi)部分工、議事規(guī)則和決策程序，堅持集體領導和分工負責相結(jié)合，發(fā)揮班子的整體合力。認真開展批評與自我批評，切實提高民主生活會質(zhì)量，提高班子解決自身問題的能力。健全科學的領導班子決策和運行機制。規(guī)范領導班子議事規(guī)則和決策程序，形成民主與集中相結(jié)合的科學決策機制。搞好黨風廉政建設教育。班子成員對自己管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責。全面落實談心談話制度。堅持在政治上多關(guān)心、工作上促提高、生活上解難題，有針對性地解決好不同干部群眾的思想問題，切實把群眾工作做深、做細、做實。班子主要負責人與班子成員談心談話每年不少于2次，班子成員之間相互談心談話不少于2次，分管領導與所分管科室的干部談心談話每年不少于1次。把深入細致的思想政治工作貫徹到日常的干部管理中，關(guān)心愛護干部，做到惑時有人解、難時有人幫、錯時有人糾、優(yōu)時有人贊，建設和諧機關(guān)氛圍。截至目前，黨組書記與班子成員談話3人次，紀檢組長與班子成員談話3人次，班子成員與部門負責人談話10人次，部門負責人與干部談話52人次。
五、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，努力建設“廉潔型”領導班子。
一是加強黨風廉政教育和反腐倡廉教育。把黨風廉政教育列入干部教育培訓計劃，定期開展黨風廉政教育培訓。利用每周例會組織領導干部學習中紀委、省局和市紀委查處的腐敗案件和違反中央八項規(guī)定的典型案件，筑牢干部廉潔自律思想防線；結(jié)合“兩學一做”活動，認真組織黨員干部職工以支部學習、中心組學習、集中學習、自學和專題討論等多種形式加強《黨章》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)資料的學習。教育黨員干部以《準則》、《條例》為標尺，結(jié)合自身工作，衡量、對照、檢驗自身思想實際，主動進行廉政承諾，自覺踐行承諾，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，永葆黨的先進性和純潔性。積極開展以“牢固樹立四個意識、強化遵紀守法自覺”為主題的反腐倡廉警示教育周活動，通過廉政黨課、案例剖析、廉政法規(guī)培訓、參觀預防職務犯罪基地等豐富載體，實施警示提醒、以案說法、情景教育，提示談話教育，教育引導干部心有戒尺、行有所止，算好“七筆賬”、嚴把“六道關(guān)”，走好人生路。
二是健全反腐倡廉規(guī)章制度。修訂完善了《干部請銷假管理制度》、《黨員管理制度》等7項制度，嚴格財務管理制度、公務接待制度、公車管理制度管理制度，嚴格審批權(quán)限和 ……（未完，全文共3839字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局黨組關(guān)于“五型”班子建設的報告》）