2017年公司黨委領(lǐng)導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）遵守和執(zhí)行政治紀律方面
1、學習不夠扎實
2、思想基礎(chǔ)不夠牢實
3、政治敏感性不夠強
（二）在遵守和執(zhí)行組織紀律方面
1、組織原則意識不夠強
2、批評與自我批評做得不夠好
（三）在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面
（四）在遵守和執(zhí)行工作紀律方面
（五）在遵守和執(zhí)行生活紀律方面
2、勤儉辦企意識不夠強
二、存在問題的原因分析
（一）理論學習鉆研不深
（二）黨性觀念有所松懈
（三）宗旨意識扎根不牢
（四）責任意識有所淡化
三、今后的努力方向及整改措施
（一）夯實學習基礎(chǔ)，強化理論武裝
一是突出主題重點學
二是講究方法深入學
（二）加強黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風
一是堅定理想信念
二是強化黨性錘煉
（三）牢記宗旨意識，主動謀事創(chuàng)業(yè)
一是牢樹群眾觀點
二是增強大局意識
（四）嚴明黨的紀律，狠抓作風建設(shè)
一是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線
二是創(chuàng)新反腐機制，強化權(quán)力運行監(jiān)督
三是深化作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系
……
2017年公司黨委領(lǐng)導班子對照檢查材料

“兩學一做”學習教育開展以來，公司黨委在集團股份公司黨委指導下，始終把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，在思想上和行動上堅決同黨中央、同集團公司保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學習貫徹落實習總書記系列講話精神，領(lǐng)導班子“四個意識”進一步增強，遵規(guī)守紀、全面推進從嚴治黨的自覺性進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正政治生態(tài)進一步形成，為推進公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展凝聚了強大的精神動力。
按照上級黨委安排部署，圍繞“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”“兩學一做”學習教育“學”與“做”中發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)系班子和個人實際，結(jié)合黨員干部和職工群眾所提意見及建議進行對照檢查，仍然存在一些問題需進一步改進。
一、存在的主要問題
（一）遵守和執(zhí)行政治紀律方面
1.學習不夠扎實。少數(shù)同志在“學”上缺乏主動學、深入學、持久學的行動態(tài)度，日常忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止等現(xiàn)象，致使學習不夠系統(tǒng)，對新理論、新觀點、新問題的內(nèi)涵知之不全，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密。
2.思想
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略876字，正式會員可完整閱讀）……　
意識不夠。領(lǐng)導班子成員在工作中大都能做到自我加壓，絕大多數(shù)的領(lǐng)導工作常態(tài)是“5+2”“白加黑”，應(yīng)該說是有強烈的擔當意識。但在干部管理上，存有“老好人”思想，失之于寬、失之于松，不愿批評得罪人，對一些有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導干部，及時提醒幫助做得不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結(jié)的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散和不稱職干部的處理還比較軟，對違反管理禁令等違規(guī)違紀人員責任追究不夠嚴格。在推動干部能上能下方面，更多地是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導講話中，缺少有力的舉措，沒有動真格。
（五）在遵守和執(zhí)行生活紀律方面
1.落實“八項規(guī)定”還有改進空間，比如班子成員深入基層一線不夠，文風、會風有待進一步改進，基層領(lǐng)導干部職務(wù)消費需進一步規(guī)范等。
2.勤儉辦企意識不夠強。在有些工作中有不計成本、鋪張浪費的情況。比如，在公務(wù)接待中，為了顯示公司人的熱情，有時超規(guī)格接待；對于一些大型會議和大型活動，有時強調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺效果好等，仍存在張貼懸掛標語和空飄、制作大型背景板、發(fā)放資料包等問題，增加了會務(wù)成本。
二、存在問題的原因分析
認真研究、深入剖析領(lǐng)導班子存在的問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾方面的原因：
（一）理論學習鉆研不深 。把理論學習當作軟指標。沒有把理想信念放在一個重要的位置，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，忽視政治理論學習，重干輕學，以干代學，先干后學，片面認為只要做好本職工作，政治學習無關(guān)緊要，學多學少差不多。所以通常是形勢逼著學、任務(wù)壓著學多，主動學、深入學、持久學得少。尤其是對黨的十八大歷次全會精神和習近平在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上講話學得不透，對全面從嚴治黨和加強國有企業(yè)黨的建設(shè)重要性領(lǐng)會不深。因為學習不到位，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，致使有時原則性不強、正義感退化，其實質(zhì)就是理想念產(chǎn)生動搖和滑坡，理念信念不夠堅定。對自身能力水平認識不足，自我感覺良好，工作滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
（二）黨性觀念有所松懈。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理念信念已經(jīng)“定形”，不會出問題，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
（三）宗旨意識扎根不牢。領(lǐng)導班子在能力素質(zhì)、工作作風等方面與廣大干部職工群眾的期待有一定差距，一個重要的原因就是群眾觀念有所淡化，思想深處還沒有完全解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，宗旨意識不夠強，沒能自覺地從理論上把群眾路線與實踐聯(lián)系起來、貫通起來，運用到具體工作中去。領(lǐng)導班子在進行各種決策時，考慮對上多一些，謀劃對下相對少一些，把更多的精力放在如何推進公司快速發(fā)展上，在考慮群眾在想什么、群眾需要什么，問計于民、問需于民方面做得還不夠，考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠。一些班子成員工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了大量的時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報的情況來了解掌握，以致工作中或多或少地存在忽視群眾感受的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來，致使有時候的工作不能達到預期效果。
（四）責任意識有所淡化。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，有時滿足于當前工作現(xiàn)狀，按部就班地被動完成工作任務(wù)和布置的工作，有求穩(wěn)思想，習慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動工作中缺乏主動性和爭先意識。同時敢于擔當?shù)挠職獠蛔恪Ｓ鍪聸Q策不夠大膽，落實工作前緊后松，抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)，不求工作創(chuàng)新只求按部就班，究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想，缺乏責任感、缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，工作態(tài)度不夠積極主動，干工作思前想后、患得患失，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，公司黨委將以“兩學一做”為準則，立說立行、立查立改，進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求，營造良好的政治生態(tài)，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供更加有力的組織保證。
（一）夯實學習基礎(chǔ)，強化理論武裝
一是突出主題重點學。繼續(xù)按照“兩學一做”學習教育要求，重點學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨 ……（未完，全文共4870字，當前僅顯示2460字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司黨委領(lǐng)導班子對照檢查材料》）