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2018年安監(jiān)局領導干部個人民主生活會發(fā)言提綱

發(fā)表時間:2018/2/3 8:56:34
目錄/提綱:……
一、認識和體會
一是牢牢把握黨員的初心和使命
二是全面深化依法_實踐
二、存在的問題和不足
一是業(yè)務知識需要與時俱進
二是服務水平需要不斷提升
三、有關事項說明
四、問題產生的原因
一是理想信念不夠堅定
二是理論學習不夠到位
三是紀律意識不夠嚴明
四是群眾觀念不夠牢固
五、今后的努力方向和整改措施
(一)強化理論學習
(二)繼續(xù)錘煉黨性
一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩
二是經常反思不足
三是高標準改進作風
(三)敢于攻堅克難
一是立足服務大局
二是深入調查研究
三是注重求真務實
……
2018年安監(jiān)局領導干部個人民主生活會發(fā)言提綱

圍繞本次民主生活會的主題,按照局黨組有關要求,我認真學習了相關資料,主動談心談話、廣泛征求意見,進一步查找、剖析了自身存在的問題和不足,明確了今后的努力方向和整改措施,F(xiàn)結合學習、工作、生活實際,作如下發(fā)言
一、認識和體會
通過學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,讓我收獲很大、感受很深。
一是牢牢把握黨員的初心和使命。習近平總書記明確指出:“中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”。作為安全監(jiān)管干部,我們的初心和使命,就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“生命至上、安全第一”原則,始終把人民群眾的生命安全放在首位,以對黨和人民高度負責的精神,全力防范和有效遏制生產安全事故。
二是全面深化依法_
……(新文秘網http://www.120pk.cn省略592字,正式會員可完整閱讀)…… 
亮劍、予以制止和反駁。
在工作落實方面:一是業(yè)務知識需要與時俱進。在我國社會主義進入新時代、經濟社會由高速度發(fā)展向高質量發(fā)展轉變的大背景下,面對日益復雜的安全監(jiān)管局面,需要繼續(xù)加大對法律法規(guī)和業(yè)務知識的鉆研力度;二是服務水平需要不斷提升。深入基層一線專題調查研究還比較少,面對巨大的安全監(jiān)管壓力,比較側重安全監(jiān)管,在服務方面做的不夠到位。
在糾正“四風”方面:有時履行“一崗雙責”不到位,對分管科室要求的還不夠嚴格,在工作紀律監(jiān)督檢查方面還需要繼續(xù)加強,分管科室的個別同志出現(xiàn)過松懈散漫、不積極不主動的情況。
在廉潔自律方面:雖然我能夠按照黨章、黨紀要求自己和家人,嚴格辦公用房、用車等各項規(guī)定,但到基層督查、檢查時,存在未按規(guī)定繳納工作餐“伙食費”的問題,給基層增添了一定的負擔。
三、有關事項說明
2016年度民主生活會五條整改措施落實情況:一是在強化政治學習方面,我堅持每天抽出時間來學習政治理論,用理論知識武裝頭腦,讓政治素養(yǎng)和業(yè)務知識同步提升;二是在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面,我堅持從政治角度觀察和分析問題,牢固樹立規(guī)矩和紀律意識,自覺做政治上的“明白人”,始終站在黨的立場上想問題、辦事情;三是在改進工作作風方面,多次與分管科室談心談話,專題檢查工作紀律遵守情況,督促分管科室履職盡責、優(yōu)化服務,隨機回訪服務對象的滿意率達到100%;四是在提升黨性修養(yǎng)方面,我以正面典型為榜樣、以反面典型為警醒,時刻對權力保持敬畏之心,牢固樹立了底線思維、筑牢了反腐倡廉的防線;五是在落實“一崗雙責”職責方面,我加強了分管科室的隊伍建設,加大了監(jiān)督和管理的力度,經;拈_展廉政提醒,分管科室全年未出現(xiàn)涉訴案件和涉訪事件。
個人有關情況:我的個人、家庭、親屬有關事項能夠嚴格按規(guī)定如實向組織匯報,妻子王洪冰現(xiàn)為柳河縣檢察院副檢察長,兒子邱季璜現(xiàn)為省邊防總隊通訊處正營職參謀。我和家屬沒有利用自身權力謀取私利,沒有收受禮金、證券、物品等情況。
四、問題產生的原因
一是理想信念不夠堅定。近些年,社會上廣泛存在重事務、輕理想,重實務、輕信念的價值觀,我也放松了對理想信念的錘煉,世界觀、人生觀、價值觀改造的不夠徹底,在始終保持警惕、經常進行反思方面做的還不夠到位,對照先進榜樣還有一定的差距。
二是理論學習不夠到位。我在工作和生活中,把抓安全當成了硬任務,認為安全生產抓好了,群眾自然會滿意,黨和政府自然會有威信,從而忽略了理論學習的重要性,放松了學習的自覺性和主動性,影響了新理論、新政策、新知識的學習效果。
三是紀律意識不夠嚴明。我雖然能在大是大非面前堅持原則,自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,但還是放松了標準、降低了要求,對遇到的不當言行沒有堅決、徹底的去批判。有時認為干好工作就可以了,對分管科室個別同志偶爾“開小差”,沒有嚴厲制止。
四是群眾觀念不夠牢固!敖拥貧狻、“通下情”做的不夠,與基層企業(yè)、群眾面對面交流的次數(shù)比較少,從監(jiān)管執(zhí)法的角度去看待問題、處理問題的時候比較多,在深入了解、耐心傾聽企業(yè)、群眾所想、所需方面做的比較少。
五、今后的 ……(未完,全文共3291字,當前僅顯示1662字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年安監(jiān)局領導干部個人民主生活會發(fā)言提綱》