公司2017年黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、始終找準黨建工作在公司發(fā)展中的“根”與“魂”，持續(xù)抓好思想教育引領(lǐng)
二、始終圍繞年度黨建重點工作找準切入點，有條不紊扎實推進
三、始終堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，推進廉政建設(shè)常態(tài)化、精準化
四、始終堅持黨建聯(lián)建共搭臺，持續(xù)抓好工會和共青團工作
一、圍繞經(jīng)營工作，做好_，明確黨建定位
二、強化組織建設(shè)，亮明黨員身份，發(fā)展新生力量
三、強化黨員教育，講好形勢任務(wù)，統(tǒng)一凝聚思想
四、突出政治優(yōu)勢，抓班子凝隊伍，做好示范引領(lǐng)
五、強化監(jiān)督管理，注重人才創(chuàng)優(yōu)，開展源頭治理
六、突出文化引領(lǐng)，彰顯品牌優(yōu)勢，營造創(chuàng)干氛圍
七、抓好群團工作，創(chuàng)新活動載體，持續(xù)提升活力
……
創(chuàng)新求變 追求卓越
以扎實有效的黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營
為推進公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅強保證
——****公司2017年黨委工作報告

同志們：
剛剛過去的一年是我們在建筑領(lǐng)域中不斷開拓進取，拓寬步幅、持續(xù)發(fā)展的重要一年。這一年我們在股份公司和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了新的一輪股權(quán)改制，從新的結(jié)構(gòu)調(diào)整到管理層級變化讓我們再次歷經(jīng)考驗，但是我們始終堅持秉承平穩(wěn)發(fā)展、業(yè)績升級的主基調(diào)不動搖，堅決依靠團結(jié)帶動、壓力傳導(dǎo)，將廣大職工的思想?yún)R聚到了一心一意謀發(fā)展上來，平穩(wěn)渡過了2016年，并取得了良好業(yè)績。
置身于公司深化改革的大環(huán)境中，我們的黨建工作更致力于站在發(fā)展的新起點、新征程上，在統(tǒng)一思想，明確意義上下功夫；致力于拓展學(xué)習(xí)教育活動的深度，在領(lǐng)會精神、把握精髓上下功夫；致力于加大貫徹力度，在融入經(jīng)營中心、推動黨建各項工作落實上下功夫，為努力全面實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋作了許多大量有效的工作，為切實推進公司提質(zhì)提速、轉(zhuǎn)型增效提供了堅強的思想保證和組織保證。
今天，我將借此機會向大會作2016年黨委工作報告并作2017年黨委工作安排，請審議。

第一部分 2016年黨委工作總結(jié)
一、始終找準黨建工作在公司發(fā)展中的“根”與“魂”，持續(xù)抓好思想教育引領(lǐng)
2016年的建筑市場看似平靜如水，實則波詭云涌，競爭激烈，要真正實
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略906字，正式會員可完整閱讀）……　
質(zhì)是幫助少數(shù)不理解或不支持公司改革、對公司改革帶有抱怨或抵觸情緒的職工做好實質(zhì)性的思想意識的轉(zhuǎn)變。通過借助職工代表大會拓展民主參管理的范圍、開展“八比八創(chuàng)”勞動競賽活動讓黨的思想教育工作走進項目基層以及領(lǐng)導(dǎo)班子分頭約談思想波動性較大的職工，有針對性地開展離退休職工思想形勢任務(wù)的宣講等，力圖把政策講透、任務(wù)講明，特別是在涉及公司股權(quán)改制、管理層級調(diào)整的關(guān)鍵問題上，獲得了廣大職工理解和支持，保證了公司改革的持續(xù)推進。
二、始終圍繞年度黨建重點工作找準切入點，有條不紊扎實推進
嚴格換屆選舉紀律要求，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。2016年12月2日公司第一屆黨代會順利召開。這次會議是公司在新的發(fā)展階段召開的一次重要會議。公司黨委對開好這次會議，從籌備方案、工作日程安排、大會議程及報告的起草和會務(wù)組織工作，每個細節(jié)都嚴格把關(guān)，及時解決工作推進中的難點問題。為此，公司黨委還曾多次研究討論黨代會的有關(guān)事項。特別就公司黨建、紀檢工作如何融入企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展的問題，作了認真研討，進一步明確了未來五年黨建和紀檢工作的總體思路、方針、任務(wù)、亮點，增強了黨群干部積極參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，融入中心工作的主動意識和創(chuàng)新意識，確保了選出的22位出席集團公司黨代會代表具有鮮明的示范性、代表性和先進性，選出的5名黨委委員、5名紀委委員，以及1名黨委書記、1名黨委副書記、紀委書記是領(lǐng)導(dǎo)隊伍中先進帶動者、實踐者，真正的選出了好班子、換出了好面貌。
重申黨章要求，認真開展好黨費補繳工作。公司黨委高度重視黨費收繳工作，從內(nèi)部設(shè)計、平臺搭建、組織實施、跟蹤督導(dǎo)等方面進行合理布局，結(jié)合實際制定了《****公司黨費收繳專項檢查工作方案》。建立了以黨支部為責(zé)任落實單位，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并將職責(zé)和要求輻射到普通黨員身上。從2016年8月底全面啟動黨費收繳專項檢查工作以來，共計清理排查黨員收繳人數(shù)為135人，組織關(guān)系轉(zhuǎn)出6人，在崗黨員人數(shù)為129人。通過認真清理、核實，從2008年4月至2016年12月期間，共計補交黨費***元，其中，9名實行年薪制的班子成員，帶頭補交黨費***元。按相關(guān)規(guī)定上繳集團公司黨委40%為***元，上繳貴州省國資委黨委10%為***元。
梳理制度流程，健全完善制度體系。堅持統(tǒng)籌兼顧，強固黨建工作在國有企業(yè)的政治核心地位，公司黨委一方面將黨建工作寫入公司章程，進一步確定了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。另一方面，通過對制度梳理上，制定完善了《黨費收繳、使用和管理制度》。從改革轉(zhuǎn)型期強化思想引領(lǐng)的必要性和緊迫性出發(fā)，制定了《思想政治工作會議制度》（討論稿），加強對新時期職工思想動態(tài)與關(guān)系企業(yè)黨建工作核心作用發(fā)揮的研討，為確保公司健康穩(wěn)定發(fā)展注入思想動力。
堅持因地制宜，強化項目組織建設(shè)。針對項目分散點多，針對涉外區(qū)域黨員分布范圍進行探底，制定出了在項目分公司建立臨時黨支部的措施，并就建立臨時黨支部的指導(dǎo)方針、工作職責(zé)及流程進行了明確要求。依據(jù)黨章以及黨組織建設(shè)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合建筑企業(yè)的實際，在認真梳理的在建、擬建工程項目規(guī)模、流出到項目黨員、青年的結(jié)構(gòu)情況和項目工程建設(shè)的實際情況后，摸清了項目黨員人數(shù)，先行在成都項目公司建立起了臨時黨支部，不僅方便了項目工地黨員參加黨組織生活，也能進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高工程質(zhì)量、加快建設(shè)進度，達標創(chuàng)優(yōu)，建設(shè)群眾放心滿意的工程，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
三、始終堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，推進廉政建設(shè)常態(tài)化、精準化
一個企業(yè)要得以良性發(fā)展的前提必須根植于抓好廉潔建設(shè)。這些年，正因為我們一直秉承“預(yù)防為主”的廉政建設(shè)理念，才使公司及機關(guān)各部門、各項目的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期保持著緊繃紅線，不踩底線的高壓態(tài)勢，這種思想能在公司落地生根，是源于我們始終堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。
健全組織結(jié)構(gòu)，抓好三把“鎖”和兩個責(zé)任的落實。為強化廉政建設(shè)的預(yù)防功能，公司黨委相繼調(diào)整成立了3個黨支部，均選配有紀檢委員，從而使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有了組織保障。在日常工作中，由紀委書記帶頭抓“三把鎖”機制和“兩個責(zé)任”的落實。一是年初與機關(guān)各部門、各項目分公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書40份，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核鎖在正確履職的受控流程之中；二是圍繞應(yīng)收帳款、項目物資采購以及干部履職等情況開展效能監(jiān)察，從制度修訂、執(zhí)行上加以規(guī)范，將違紀苗頭和一些不良傾向鎖在黨紀國法的門外；三是發(fā)揮監(jiān)事會、審計監(jiān)督等職能，將關(guān)系公司成本控制、項目管理以及經(jīng)營策略等方面統(tǒng)統(tǒng)被鎖進監(jiān)督的范圍中，通過逆向思維、反向監(jiān)督的方式轉(zhuǎn)化為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督以及事后監(jiān)督的職能之中確保公司經(jīng)營業(yè)務(wù)運行得到有效受控。
從抓制度入手，推行和實施廉政疫苗工程。2016年，紀委相 ……（未完，全文共10692字，當前僅顯示2543字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2017年黨委工作報告》）