衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作主要情況
（一）狠抓學(xué)習(xí)，帶頭貫徹黨的十九大精神
（二）完善機(jī)制，靠實(shí)責(zé)任，形成工作合力
（三）抓重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作
一是高度重視，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新
二是落實(shí)黨內(nèi)政治制度，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)
三是抓隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)組織“創(chuàng)先”
四是注重實(shí)效，推進(jìn)作風(fēng)“創(chuàng)優(yōu)”
二、存在的問題及原因
（一）抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不夠深入
二是對黨員隊(duì)伍的管理途徑過于狹窄，對8小時(shí)以外難以實(shí)施有效管理
三是對黨建工作思考深入不夠，在具體工作中只是被動地去做，組織不力
（二）黨建理論學(xué)習(xí)不到位
（三）黨員隊(duì)伍能力薄弱
三、下一步工作思路和主要措施
（一）深化認(rèn)識，強(qiáng)化措施
（二）結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部能力建設(shè)
……
衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照2017年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議工作安排，現(xiàn)將本人抓基層黨建履職情況簡單匯報(bào):
一、履職工作主要情況
（一）狠抓學(xué)習(xí)，帶頭貫徹黨的十九大精神。組織全員專題學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想3次，邀請區(qū)黨校講師宣講1次，支部書記講黨課3次，黨員每人撰寫學(xué)習(xí)十九大精神心得體會1篇；并帶頭踐行“不忘初心”，切實(shí)把為轄區(qū)居民謀健康當(dāng)成自己最高的使命。
（二）完善機(jī)制，靠實(shí)責(zé)任，形成工作合力。將黨建列入重要日程，黨支部先后召開*次會議分析研究黨建工作，解決支部及中心存在問題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略444字，正式會員可完整閱讀）……　
一個，今年新發(fā)展入黨積極分子*名。扎實(shí)開展黨組織和黨員信息采集工作，規(guī)范黨關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，保證黨員管理不脫節(jié)，確保黨員流動不斷鏈。四是注重實(shí)效，推進(jìn)作風(fēng)“創(chuàng)優(yōu)”。積極引導(dǎo)黨員開展微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，使黨建實(shí)效體現(xiàn)在工作的每個環(huán)節(jié)。
二、存在的問題及原因
（一）抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不夠深入。一是黨建工作的制度不夠完善，管理松懈，組織生活開展不規(guī)范不嚴(yán)肅，批評和自我批評沒有認(rèn)真開展。二是對黨員隊(duì)伍的管理途徑過于狹窄，對8小時(shí)以外難以實(shí)施有效管理。三是對黨建工作思考深入不夠，在具體工作中只是被動地去做，組織不力。
（二）黨建理論學(xué)習(xí)不到位。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠。參加集中學(xué)習(xí)多，主動自學(xué)少，班子成員帶頭學(xué)習(xí)不夠到位，沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。
（三）黨員隊(duì)伍能力薄弱。黨務(wù)工作者能力建設(shè)不到位，從未經(jīng)過系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，工作能力低下。
認(rèn)真反思存在的問題，主要有以下原因：一是對黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，仍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，導(dǎo)致黨建管理松懈，組織生活不嚴(yán)肅，批評和自我批評流于形式；對黨員隊(duì)伍的管理，沒有得力措施，導(dǎo)致在貫徹從嚴(yán)治黨方針的力度上，失之于寬、失之于軟；對黨建工作缺乏主動和創(chuàng)新舉措，研究不深，標(biāo)準(zhǔn)不高。二是組織學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是照本宣科，未能與黨員的實(shí)際情況結(jié)合起來，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)處于被動狀態(tài)，效果不好；對于班子成員對學(xué)習(xí)不感興趣的問題，缺乏重視。三是對于黨務(wù)工作者的系統(tǒng)培訓(xùn)、能力建設(shè)不夠重視，針對隊(duì)伍力量薄弱、黨員普遍政治理論素質(zhì)偏低、在黨建工作中缺乏熱情、得過且過的問題沒有及時(shí)解決。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上存在的問題及其背后的原因，下一步工作思路及措施如下：
（一）深化認(rèn)識，強(qiáng)化措施。一是要克服和糾正工作中存在的重業(yè)務(wù)輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)系，做到同部署、同落實(shí)。二是切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，建立健全支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評。三是對黨員隊(duì)伍的管理要向八小時(shí) ……（未完，全文共1962字，當(dāng)前僅顯示1247字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）