煤炭公司黨支部書記個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、落實《準(zhǔn)則》《條例》要求的自我評價
（一）貫徹《準(zhǔn)則》《條例》情況
（二）遵守《準(zhǔn)則》《條例》情況
二、查擺存在的問題
（一）在理想信念方面存在的問題
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（三）在作風(fēng)方面存在的問題
二是工作中安排的多，檢查的少，抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題多，抓一般性事務(wù)少
三是做人方面，偶有老好人思想，擔(dān)心挫傷員工積極性
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
二是抓支部工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，支部發(fā)展不平衡，個別支部作用發(fā)揮不明顯
三是對政工人才的培養(yǎng)力度還不夠，政工人員隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念方面：理想信念有待進(jìn)一步加強(qiáng)
（四）落實全面從嚴(yán)治黨方面
四、下步努力方向及改進(jìn)措施
（一）下步努力方向
（二）具體改進(jìn)措施
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機(jī)制
三是強(qiáng)化紀(jì)律審查，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性
四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)
一要主動學(xué)
二要重結(jié)合
三要廣泛學(xué)
……
煤炭公司黨支部書記個人對照檢查材料

按照集團(tuán)公司黨委《領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會方案》要求，我通過征求群眾意見、個人對照檢查、班子成員幫助等形式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析自己在《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱準(zhǔn)則）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱條例）方面存在的問題和原因，并針對存在問題明確了今后在工作中的改進(jìn)措施�，F(xiàn)將對照情況報告如下，懇請同志們批評指正。
一、落實《準(zhǔn)則》《條例》要求的自我評價
（一）貫徹《準(zhǔn)則》《條例》情況
本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極落實“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題教育工作要求，先后學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神和習(xí)近平系列講話精神，學(xué)習(xí)掌握了《準(zhǔn)則》《條例》基本精神和基本要求，并帶頭參加集中學(xué)習(xí)、講授黨課，帶頭深入基層、深入群眾調(diào)查研究、征求意見，積極組織參與了“談心談話”活動，做到了從嚴(yán)律己、從嚴(yán)管理，從嚴(yán)用權(quán)、從嚴(yán)監(jiān)督，踏實謀事、老實做人。
（
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對面交流的時候少，對個別問題沒有了解現(xiàn)場的真實情況，不能及時掌握廣大職工同志的訴求。二是工作中安排的多，檢查的少，抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題多，抓一般性事務(wù)少。三是做人方面，偶有老好人思想，擔(dān)心挫傷員工積極性。四是在青年管技人才培養(yǎng)方面，對青年人才思想教育、職業(yè)道德培養(yǎng)重視不夠，在企業(yè)困難時期出現(xiàn)青年人才流失的問題。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
一是不能持之以恒地以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對于一些不十分重要的問題在任務(wù)多、壓力大的時候首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是抓支部工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，支部發(fā)展不平衡，個別支部作用發(fā)揮不明顯。三是對政工人才的培養(yǎng)力度還不夠，政工人員隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題
一是全面從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提升；二是需要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員隊伍管理，個別黨員表率作用發(fā)揮不夠，以身作則意識不強(qiáng)；三是紀(jì)檢隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)在區(qū)（科）一級紀(jì)檢隊伍已經(jīng)建立，但怎樣充分發(fā)揮作用仍需重點(diǎn)考慮。
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念方面：理想信念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。去年，煤炭行業(yè)形勢持續(xù)走低，后三個月才逐漸回升。一年中，礦黨委把主要精力和重點(diǎn)工作放在了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作上，井下安全生產(chǎn)和井上穩(wěn)定工作任務(wù)多，對改革創(chuàng)新、謀求企業(yè)發(fā)展工作的投入力度不夠多。思想上不夠開放，困難形勢下大膽嘗試的動力不夠、勇氣不足。
（二）黨性修養(yǎng)方面：放松了要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的觀念，缺乏不斷加強(qiáng)人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。在日常工作中，用理論指導(dǎo)工作實踐上有差距，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還不夠強(qiáng)，嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。
（三）權(quán)力觀、地位觀、利益觀和道德品行方面：放松了對主觀世界的改造，未能全面、及時地執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，對于一些小問題沒有提升到一定高度去考慮；深入一線，聯(lián)系群眾主動性不強(qiáng)，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正和群眾打成一片，對群眾呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理問題也不夠及時。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨方面。一是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機(jī)制仍需不斷健全；二是個別單位“兩個責(zé)任”落實不力，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的形勢要求認(rèn)識不足；三是企業(yè)監(jiān)督制約制度還不夠完善，少數(shù)黨員干部存在紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)、組織觀念淡薄等問題。
四、下步努力方向及改進(jìn)措施
（一）下步努力方向
進(jìn)一步提高理論水平，完善知識結(jié)構(gòu)，全面增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時、全面了解基層情況，切實為基層解決更多問題；協(xié)調(diào)、平衡好具體工作，確保各項工作有序推進(jìn)；逐步解決政工人才斷檔問題，培養(yǎng)一支高素質(zhì)政工人才隊伍；全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格管黨、治黨；積極促進(jìn)黨員作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，黨員樹立起良好形象，先鋒模范作用得到有效發(fā)揮；努力打造一批在集團(tuán)公司、冀中能源有影響的先進(jìn)支部，實現(xiàn)黨建工作新提升。
（二）具體改進(jìn)措施
在全面落實從嚴(yán)治黨方面：一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機(jī)制。建立支部書記主體責(zé)任和紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任落實報告制，根據(jù)責(zé)任分工明確責(zé)任，并按照責(zé)任監(jiān)督情況填寫主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報告。建立機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人主體責(zé)任和機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督員責(zé)任落實工作制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實。二是強(qiáng)化廉潔教育，不斷增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識，建立黨紀(jì)條規(guī)匯編，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)；建立正反典型案例庫，強(qiáng)化 ……（未完，全文共3626字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤炭公司黨支部書記個人對照檢查材料》）