農(nóng)民工外出務(wù)工回鄉(xiāng)就業(yè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作措施
一是完善完備跟進扶持措施
二是努力開展各類技能培訓(xùn)
三是主動收集信息搭建服務(wù)平臺
四是積極落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
五是全方位搭建就業(yè)平臺
三、存在問題
四、下一步工作打算
一是加強對農(nóng)民工技能培訓(xùn)
二是加強新生代農(nóng)民工思想教育
三是加強就業(yè)公共服務(wù)力度
四是加強農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)
五是加強農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)扶持
……
農(nóng)民工外出務(wù)工回鄉(xiāng)就業(yè)情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下面，我就**縣2017年全年和2018年第一季度農(nóng)民工外出務(wù)工和返鄉(xiāng)就業(yè)工作情況及存在問題和下一步措施作以簡要匯報。
一、基本情況
我縣農(nóng)村總?cè)丝?31193人，農(nóng)村勞動力193413人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?58.4%,常年在外務(wù)工人員10萬余人，占農(nóng)村勞動力的50.9%。2017年，全縣農(nóng)村勞動力累計轉(zhuǎn)移100166人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移60198人，省外轉(zhuǎn)移39968人。去年新增轉(zhuǎn)移 15166人。在外務(wù)工人員人均月收入1700元，全年實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入17.15 億元。
2017年，全縣在外勞務(wù)人員返鄉(xiāng)11465人,返鄉(xiāng)后實現(xiàn)就業(yè)
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700多個，并通過各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）便民公布欄和LED及時發(fā)布崗位需求信息，為求職者迅速搭建就業(yè)轉(zhuǎn)移平臺，努力做到對口就業(yè)，安心外出務(wù)工。積極開展用工協(xié)作招聘，及時收集縣外省內(nèi)用工信息，成功舉辦了武功縣城鄉(xiāng)勞動者春季用工招聘會，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向，實現(xiàn)了在家門口求職，幫助外出人員先簽合同再外出。大力扶持培育武功縣人力資源市場、武功縣匯豐人力資源公司等市場載體，通過就業(yè)信息有效銜接，實現(xiàn)長期輸送、精準輸出。
四是積極落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。向農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、后續(xù)跟蹤等一條龍服務(wù)。借助“智慧鄉(xiāng)村”“村淘工程”，培育網(wǎng)店800余家、快遞公司20余家。通過我縣武功鎮(zhèn)姜嫄水鄉(xiāng)、美陽關(guān)等旅游景點，引導(dǎo)扶持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，僅**水鄉(xiāng)催生創(chuàng)業(yè)130余人。通過落實扶持政策，增強縣電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地的孵化功能，并確立了**久恒建材城和**省潤林旅游項目開發(fā)有限公司武功分公司為兩家縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地，實現(xiàn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)160余人。2017年共發(fā)放貸款5000萬元，幫助農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)314人。目前農(nóng)民工累計創(chuàng)業(yè)人數(shù)達1147人。
五是全方位搭建就業(yè)平臺。精心打造了省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、優(yōu)質(zhì)**基地、設(shè)施蔬菜等一批特色產(chǎn)業(yè)基地，扶持專業(yè)合作社，為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)提供舞臺。建成生態(tài)養(yǎng)豬小區(qū)19個、奶牛養(yǎng)殖小區(qū)11個、養(yǎng)雞場500多個，促進5000多農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范創(chuàng)建活動，確立普集鎮(zhèn)等示范鎮(zhèn)4個，**立體車庫等示范企業(yè)10個，通過定向招聘、定向培訓(xùn)、定向服務(wù)、定向輸出，吸納就業(yè)農(nóng)民工2000人。
三、存在問題
從我縣目前農(nóng)民工外出就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況來看，還存在以下問題。一是年齡偏大的農(nóng)民工文化素質(zhì)和技能水平與用工崗位需求不匹配，實現(xiàn)就業(yè)難度大；二是新生代農(nóng)民工文化教育程度較高，擇業(yè)期望值大，大多數(shù)不愿意從事苦、臟、累的工作；三是由于經(jīng)濟社會快速發(fā)展，東西部勞動工資差距逐步縮小，不少農(nóng)民工因子女上學(xué)、老人贍養(yǎng)等家庭原因返鄉(xiāng)，導(dǎo)致全縣就業(yè)壓力加大。
四、下一步工作打算
一是加強對農(nóng)民工技能培訓(xùn)。針對不同行業(yè)、不同工種、不同_，積極開展精準就業(yè)技能培訓(xùn)，著力培育新時代農(nóng)民工，使他們掌握一技之長。結(jié)合農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整改革，重點圍繞年齡較大的農(nóng)民工培訓(xùn)一批種養(yǎng)殖大戶和經(jīng)營能手。
二是加強新生代農(nóng)民工思想教育。要加強新生代農(nóng)民工的思想教育，積極引導(dǎo)他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，主動適應(yīng)就業(yè)形勢和用工需要 ……（未完，全文共2081字，當前僅顯示1323字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)民工外出務(wù)工回鄉(xiāng)就業(yè)情況匯報》）