選派干部實(shí)踐鍛煉暫行辦法

選派干部實(shí)踐鍛煉暫行辦法

中共***委組織部關(guān)于印發(fā)《***選派干部實(shí)踐鍛煉暫行辦法》的通知

各部、委、辦、局，各人民團(tuán)體、事業(yè)單位黨組（黨委）：
現(xiàn)將《***選派干部實(shí)踐鍛煉暫行辦法》印發(fā)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

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2017年8月1日

*****選派干部實(shí)踐鍛煉暫行辦法

第一章 總則
第一條 為拓寬干部培養(yǎng)渠道，切實(shí)增長(zhǎng)能力才干，全面提升干部隊(duì)伍特別是年輕干部綜合素質(zhì)，進(jìn)一步建立健全和規(guī)范干部實(shí)踐鍛煉工作制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略392字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
第七條 提出需求。盟直各部門、單位根據(jù)年度任務(wù)或緊急任務(wù)提出需求計(jì)劃、制定選派方案。
第八條 對(duì)接人選。需求單位按照崗位人選條件，與相關(guān)單位聯(lián)系溝通，選派旗（區(qū)）部門干部須商旗（區(qū))組織人事部門,對(duì)接選派人員。
第九條 確定意向及備案。選派人員確定后，需求單位正式印發(fā)通知，報(bào)盟委組織部備案，選派旗（區(qū)）部門的干部需抄送旗（區(qū)）組織人事部門，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第五章 管理及紀(jì)律監(jiān)督
第十條 參加實(shí)踐鍛煉的干部由派出單位和接收單位共同管理，以接收單位管理為主。接收、派出單位要加強(qiáng)配合，共同做好干部實(shí)踐鍛煉工作。
第十一條 實(shí)踐鍛煉期間選派干部不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，實(shí)踐鍛煉超過(guò)3個(gè)月的要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位黨組織，參加接收單位黨組織的組織生活。其他應(yīng)當(dāng)享有的待遇及權(quán)利不受影響。
第十二條 實(shí)踐鍛煉期間，選派干部每季度向派出單位和接收單位匯報(bào)思想和工作情況，報(bào)告有關(guān)重大事項(xiàng)，鍛煉結(jié)束后，做好書面總結(jié)，報(bào)接收單位黨組織審閱。
第十三條 實(shí)踐鍛煉必須嚴(yán)格執(zhí)行以下紀(jì)律：
（一）選派干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉由盟直黨委（黨組）及組織部門根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織，不得多頭、重復(fù)和隨意選派；
（二）接收單位和派出單位應(yīng)積極配合、加強(qiáng)溝通，遇有重要情況及時(shí)通報(bào)；
（三）實(shí)踐鍛煉的干部要自覺(jué)服從接收單位的管理，不得擅離崗位，不得出現(xiàn)借以跑項(xiàng)目、回原單位等為由“兩頭不見人”、“兩頭領(lǐng)補(bǔ)助”現(xiàn)象；
（四）建立選派干部退出機(jī)制，對(duì)因身體狀況不適宜繼續(xù)鍛煉的，或只掛名實(shí)際不履行鍛煉職責(zé)的，要按程序及時(shí)調(diào)換。
第十四條 盟直黨委（黨組）及組織部門要加強(qiáng)對(duì)干部實(shí)踐鍛煉工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為。
第六章 考核與激勵(lì)保障
第十五條 干部在實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，由接收單位進(jìn)行考核，作出組織鑒定報(bào)組織部門和派出單位。鑒定結(jié)果將作為派出單位干部年度考核重要依據(jù)之一，鑒定材料存入本人檔案。
第十六條 在同一考核年度內(nèi)實(shí)踐鍛煉不足半年的，接收單位應(yīng)當(dāng)形成干部 ……（未完，全文共1732字，當(dāng)前僅顯示1101字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《選派干部實(shí)踐鍛煉暫行辦法》）