履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）抓責(zé)任，促落實，集聚黨建工作合力
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任制
二是創(chuàng)新方法，扎實推進(jìn)日常工作
（二）抓重點，促實效，優(yōu)化黨建工作格局
一是以黨組織分類定級促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
二是以開展扶貧攻堅工作推動村集體經(jīng)濟發(fā)展
（三）抓管理，促規(guī)范，夯實黨建工作基礎(chǔ)
二、存在的問題
（一）破解黨建難題辦法不多
（二）黨組織書記黨建工作責(zé)任意識不強
（三）基層組織平臺建設(shè)投入不夠
（四）打造黨建品牌創(chuàng)新不足
三、下一步打算
（一）立足高遠(yuǎn)，在強化黨建責(zé)任落實上下功夫
（二）整體推進(jìn)，在增強基層服務(wù)能力上下功夫
（三）務(wù)實創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工程創(chuàng)新發(fā)展上下功夫
……
履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

2018年，我始終牢記管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，著力夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新方法、激發(fā)活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提高了堅強的組織保障，有力促進(jìn)了各項工作的順利開展。現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：
（或者：根據(jù)會議安排，我就2018年度履行黨建第一責(zé)任人情況報告如下：）
一、主要做法
（一）抓責(zé)任，促落實，集聚黨建工作合力
牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，切實強化“黨委管黨建，書記抓黨建”的主責(zé)主業(yè)意識。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任制。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次黨建工作例會。下派基層黨建工作指導(dǎo)員，實行“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)。二是創(chuàng)新方法，扎實推進(jìn)日常工作。實行清單式管理，每月初條目式列出本月的黨建工作任務(wù)、完成時限，讓各支部對照清單有針對性地開展工
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員260人次，表彰黨員39人，開除黨籍1人。對三會一課、四議兩公開、黨務(wù)村務(wù)公開進(jìn)行規(guī)范管理。三抓督查考核常態(tài)化，落實領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包組、組干部包戶的工作機制，對黨建工作進(jìn)行每月督查通報，對每位黨員干部進(jìn)行履職量化考評，使每個班子、每個干部都有任務(wù)、有壓力。
二、存在的問題
（一）破解黨建難題辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出的新情況、新問題研究不深，解決的辦法不多。對流動黨員管理不到位，處置不合格黨員力度不大，黨員教育流于形式，效果不明顯；在后備干部的培養(yǎng)、黨小組長的管理上發(fā)力不足，黨小組服務(wù)功能發(fā)揮不強，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進(jìn)工作慢。
（二）黨組織書記黨建工作責(zé)任意識不強。部分黨組織沒有把黨建擺上應(yīng)有的位置，重視不夠，主責(zé)不清，主次不分。因年齡大、學(xué)歷不高造成對黨的各項政策、方針指導(dǎo)精神領(lǐng)會不透，業(yè)務(wù)不熟，深入開展黨的工作熱情不高，責(zé)任制執(zhí)行不力，服務(wù)意識不強，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的問題。
（三）基層組織平臺建設(shè)投入不夠。一些支部因地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟薄弱，辦公條件還比較簡陋，活動場所功能無法拓展�，F(xiàn)代化辦公設(shè)備不足，村級遠(yuǎn)程教育站點設(shè)施老化，管理不善，使用率不高，效果不好。
（四）打造黨建品牌創(chuàng)新不足。缺少黨建品牌創(chuàng)新意識，在黨建活動載體探索上缺乏主動性和創(chuàng)新性，缺乏特色性、創(chuàng)造性的具體措施、辦法；在如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展上缺乏深入的思考、研究和實踐，沒有找到切入點，沒有很好地在結(jié)合上做文章，在_上想辦法，在貼近上下功夫。
原因分析：一是投入不夠，在解決黨建難題上時間精力投入不夠，具體指導(dǎo)，跟蹤督促不夠；雖然按要求落實基層組織運轉(zhuǎn)保障，但在提升村干部福利待遇、改善村委會辦公條件和黨員學(xué)習(xí)條件上支持力度不大，沒有千方百計加大經(jīng)費投入。二是落實不嚴(yán)，沒有從嚴(yán)從實抓黨建，存在重部署輕落實的現(xiàn)象，對支部書記抓黨建工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任追究上沒有動真碰硬。三是創(chuàng)新不足，對新形式下抓黨建思路不活、研究不深、方法不多，抓常、抓細(xì)、抓新有差距。
三、下一步打算
（一）立足高遠(yuǎn)，在強化黨建責(zé)任落實上下功夫。進(jìn)一步強化“書記抓，抓書記”的領(lǐng)導(dǎo)格局，利用培訓(xùn)、督查、約談、述職等方式不斷增強他們的黨建意識和執(zhí)政能力，打造敢干事、敢攻堅、敢擔(dān)當(dāng)、敢駕馭的干部隊伍；開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平；每個黨支部書記配一名年輕文化素質(zhì)較高的鄉(xiāng)干部擔(dān)任黨建助理員，在確保各項規(guī)定動作的得到有效落實的基礎(chǔ)上，抓出特色亮點。
（二）整體推進(jìn)，在增強基層服務(wù)能力上下功夫。一是進(jìn)一步加強硬件設(shè)施建設(shè)，對村級組織活動中心全面完成“提質(zhì)增效”工城，切實發(fā)揮組織陣地功能。二是加強流動黨員管理，對所有流動黨員建立檔案和臺賬，掌握動態(tài)，力爭年內(nèi)探索并總結(jié)一套流動黨員管理的操作經(jīng)驗；健全后備干部培養(yǎng)體系，發(fā)揮支部書記傳、幫、帶作用。三是充分發(fā)揮黨小組作用，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動 ……（未完，全文共2518字，當(dāng)前僅顯示1601字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》）