黨委書(shū)記2018年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

黨委書(shū)記2018年民主生活會(huì)發(fā)言提綱
***民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
（2018年5月30日）
黨委書(shū)記 ***

　　按照《關(guān)于開(kāi)好2018年度集團(tuán)公司所屬單位（企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》精神和集團(tuán)公司黨委的具體部署安排，通過(guò)對(duì)黨的十九大精神等主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討，對(duì)照黨章黨紀(jì)黨規(guī)，對(duì)照初心和使命，對(duì)照學(xué)習(xí)體會(huì)、群眾意見(jiàn)、談心情況，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將對(duì)照檢查情
況報(bào)告如下：
　　一、存在的突出問(wèn)題
1.理論學(xué)習(xí)方面。
　　一是學(xué)習(xí)不深入，政治站位不夠高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神理解不透徹、沒(méi)有學(xué)懂弄通。一方面對(duì)如何樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、怎樣體現(xiàn)“四個(gè)自信”、是否落實(shí)“四個(gè)服從”思考不夠深入，沒(méi)有真正對(duì)照檢查自己是否在思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致，不能持之以恒地用“四個(gè)合格”的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 另一方面對(duì)新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入了解，對(duì)當(dāng)前鐵路改革創(chuàng)新發(fā)展的重大意義認(rèn)識(shí)不清，面對(duì)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題和現(xiàn)象看不透徹，產(chǎn)生了為難情緒。思想中存在著“換湯不換藥”的認(rèn)識(shí)，工作的主動(dòng)性、緊迫性不強(qiáng)，帶頭作用發(fā)揮不充分。如：由于思想上的主觀、片面和保守，認(rèn)識(shí)上的局限，一時(shí)對(duì)路局“決戰(zhàn)烏準(zhǔn)線，打通石河子”三年實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
究具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)、研討效果不佳，未能清晰準(zhǔn)確地掌握制度內(nèi)涵、規(guī)定程序要求、科學(xué)決策方式。對(duì)涉及***“三重一大” 事項(xiàng)的決策，存在議題調(diào)研呈報(bào)程序不規(guī)范、會(huì)前準(zhǔn)備、預(yù)審時(shí)間不充分、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，致使應(yīng)按規(guī)定、規(guī)則議事決策的問(wèn)題不能堅(jiān)持原則規(guī)范有效執(zhí)行。對(duì)此，也未定期與班子成員交流談心，分析在落實(shí)民主集中制中存在的疑惑和問(wèn)題并及時(shí)予以解決，有效推進(jìn)執(zhí)行上做得不夠積極。本次征求意見(jiàn)時(shí)，干部職工對(duì)我就提出了“要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大” 事項(xiàng)民主決策制度”的意見(jiàn)。
　　3.組織觀念方面。
　　一是落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度不到位。作為鐵路基層單位建設(shè)***的黨委書(shū)記，在堅(jiān)持和健全黨內(nèi)各項(xiàng)制度，參加并指導(dǎo)黨支部落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，尤其是在落實(shí)教育引導(dǎo)黨員提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力的責(zé)任方面存在差距。對(duì)黨的組織生活重視程度不夠，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨章嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，放松了對(duì)主觀世界的自我改造和自我完善，先鋒模范作用有所減退。雙重組織生活制度落實(shí)不好，沒(méi)用發(fā)揮好以上率下的作用。
　　二是工作上存在報(bào)喜不報(bào)憂。對(duì)待上級(jí)調(diào)研檢查，抱著“真話不全說(shuō)，假話全不說(shuō)”的所謂原則，匯報(bào)反映或是報(bào)喜不報(bào)憂，或是遮遮掩掩，避實(shí)就虛，強(qiáng)調(diào)干的成績(jī)多，反映真的問(wèn)題少，尤其對(duì)建設(shè)管理和現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量安全問(wèn)題指出和幫助整改的多，向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的少，往往上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握的問(wèn)題都是上級(jí)自行檢查的問(wèn)題。有時(shí)遵循“不說(shuō)好、說(shuō)不好、不好說(shuō)”的原則，更多地是顧忌分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)以及自己所為的面子，認(rèn)為只要能夠認(rèn)識(shí)到及時(shí)解決了就行了，沒(méi)有深入分析和進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)考核，例如：投資計(jì)劃與施組進(jìn)度和實(shí)際完成出現(xiàn)的過(guò)程配合不協(xié)調(diào)、整體把控不到位，以至于造成嚴(yán)重不匹配的問(wèn)題。
　　三是參加組織生活不積極。自己以一名普通黨員的身份積極主動(dòng)參加黨支部的日常組織生活有欠缺，尤其是支部組織的一些活動(dòng)，往往借口工作忙，參加的比較少，組織觀念出現(xiàn)滑坡。在這次談心中，我所在的黨支部黨員也提出了“按時(shí)參加組織生活，自覺(jué)接受黨內(nèi)政治生活鍛煉”的意見(jiàn)。
　　4．履職盡責(zé)方面。
　　一是抓黨建責(zé)任落實(shí)力度不夠。在履行黨建工作第一責(zé)任方面，帶頭對(duì)十九大精神、新《黨章》《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》研究的不夠，習(xí)慣于用過(guò)去的思維方式和工作方法，習(xí)慣于等著上級(jí)出招，等著別人闖經(jīng)驗(yàn)、趟路子，缺少主動(dòng)創(chuàng)新工作精神。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多；工作上滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考問(wèn)題。對(duì)黨建工作如何融入鐵路建設(shè)中心工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，破解施工中難題方法不多，缺少好思路和好措施，攻堅(jiān)克難的精神不足。存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、按部就班的思想；在開(kāi)展黨內(nèi)品牌創(chuàng)建方面，進(jìn)取意識(shí)有所松懈，缺少“爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流”的沖勁和闖勁。這次征求意見(jiàn)中，干部職工就提出在鐵路建設(shè)的大環(huán)境下，繼續(xù)創(chuàng)新政治工作新途徑、新載體，充分發(fā)揮政治工作作用的要求。
　　二是抓黨委委員黨建責(zé)任制落實(shí)存在差距。針對(duì)部分班子成員對(duì)自身承擔(dān)的黨建責(zé)任重要性認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任不到位的情況，日常只是泛泛的做一些要求，沒(méi)有按照責(zé)任分工進(jìn)行嚴(yán)格檢查督導(dǎo)和考評(píng)。導(dǎo)致班子成員中重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。例如，有的班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)往往側(cè)重指導(dǎo)行政工作，致使基層黨建問(wèn)題不能及時(shí)有效地解決。另一方面抓標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)力度不夠。
　　三是抓干部教育管理和監(jiān)督方面力度不夠。抓***干部教育管理工作還存在一定差距，尤其是對(duì)年輕的管理、專(zhuān)業(yè)人員的關(guān)心和培養(yǎng)還有待于加強(qiáng)。在本次征求意見(jiàn)中有同志們提出了要加大對(duì)年輕的管理和專(zhuān)業(yè)人員的關(guān)心和培養(yǎng)。同時(shí)對(duì)干部管理教育不夠嚴(yán)格，對(duì)執(zhí)行力弱、工作不力的部門(mén)和人員管理教育和監(jiān)督考核追責(zé)力度不夠大，存在容忍和遷就的現(xiàn)象。
　　四是工作責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神欠缺。對(duì)集團(tuán)公司
重點(diǎn)工作安排部署和指示要求學(xué)習(xí)、理解不透，遇到困難問(wèn)題習(xí)慣于安排給包保領(lǐng)導(dǎo)或黨支部解決，不對(duì)產(chǎn)生的問(wèn)題深入研究，沒(méi)有考慮未來(lái)產(chǎn)生的后果，自己沒(méi)有掌握第一手材料，在決策中常有拍腦袋、憑經(jīng)驗(yàn)的做法導(dǎo)致科學(xué)決策的水平不高。這次征求意見(jiàn)中，職工也提出要多深入現(xiàn)場(chǎng)，全面了解掌握具體問(wèn)題情況，指導(dǎo)和幫助解決存在的問(wèn)題的意見(jiàn)，說(shuō)明在日常管理工作中對(duì)部門(mén)和黨支部的工作未能超前控制和有效管理
　　五是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上還有差距。抓黨 ……（未完，全文共8741字，當(dāng)前僅顯示2387字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委書(shū)記2018年民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）