國有企業(yè)“作風建設(shè)提升年”實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、把握原則
三、重點內(nèi)容
（一）三查
（二）三走
（三）三做
（四）三高
四、方法步驟
（一）動員部署
（二）制定方案
（一）問題大排查行動
（二）素質(zhì)大提升行動
（三）作風大整治行動
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導
（二）營造濃厚氛圍
（三）強化自查自糾
（四）注重統(tǒng)籌推進
……
國有企業(yè)“作風建設(shè)提升年”實施方案

2018年是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面小康的關(guān)鍵一年。推進事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在干部，重點在作風。為切實解決黨員干部隊伍作風方面存在的突出問題，努力在全局形成團結(jié)奮斗、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步深入實施好“**”工程，為推進**綠色發(fā)展共享發(fā)展跨越發(fā)展作應有的貢獻。根據(jù)《中共**委辦公室關(guān)于印發(fā)〈**“作風建設(shè)提升年”活動實施方案〉的通知》（**辦發(fā)〔2018〕**號）文件精神，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)企業(yè)黨委研究，決定在全局組織開展“作風建設(shè)提升年”活動。結(jié)合**實際，制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要批示精神，堅持把加強作風建設(shè)作為管黨治黨突破口和重要抓手，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，實現(xiàn)干部作風建設(shè)的常態(tài)化、長效化，促進機關(guān)效能進一步提升、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，確保全方位高質(zhì)量完成年度“天�！惫こ碳炊ǖ母黜椖繕巳蝿�。
二、把握原則
(一)突出問題導向。從**行業(yè)和**工作實
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略837字，正式會員可完整閱讀）……　
。
（二）三走
⒈走出縣域找標桿。善于學習先進經(jīng)驗，創(chuàng)造條件外出學習考察，充分利用互聯(lián)網(wǎng)學習取經(jīng)，不僅行動上要走出去，而且思想上要走出去，做到找準標桿、學思踐悟，明晰差距、補上短板，鼓足干勁、力促跨越。
⒉走到一線抓落實。主要領(lǐng)導帶頭，各級干部跟上，到脫貧攻堅一線去，到幫扶的貪困戶家中去，到矛盾突出的林區(qū)去，到困難較多的管護點去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。
⒊走近群眾解民憂。堅持群眾路線，走到職工、群眾身邊，走進職工、群眾心里。在作風上深入職工、群眾，在感情上貼近職工、群眾，和職工、群眾拉家常，了解職工、群眾疾苦，傾聽職工、群眾心聲，拉近與職工、群眾的距離，讓干部作風接上“地氣”。多站在職工、群眾的角度想問題，時刻把職工、群眾的安危冷暖放在心上，真正把黨和政府的溫暖送到職工、群眾心中，真正把脫貧攻堅各項惠民政策落到實處。
（三）三做
⒈做開放的踐行者。堅持從實際出發(fā)，勤學習、善思考、務實干，摒棄安于現(xiàn)狀的觀念，破除小進則滿的意識，變“等靠要”為“爭闖試”，變“守攤子”為“創(chuàng)新業(yè)”，在觀念變革、思想解放中不斷提高思想認識，以更加開明開放開拓的胸襟走進新時代、踏上新征程。
⒉做跨越的實干家。一分部署，九分落實。要把真抓實干作為干事創(chuàng)業(yè)、推動跨越的關(guān)鍵，切實增強責任感和緊迫感，把心思用在企業(yè)生存改革發(fā)展上，把精力投到森林管護工作實干中，在破解企業(yè)發(fā)展上下功夫，在優(yōu)化林區(qū)環(huán)境上下功夫，在創(chuàng)新管護模式上下功夫，多做打基礎(chǔ)、利長遠的實事。對認定的事，要咬定青山不放松，用百折不撓的意志狠抓落實。
⒊做百姓的貼心人。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民利益高于一切，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實同群眾打成一片，真心實意與群眾交朋友。廣泛開展林區(qū)民情懇談、調(diào)查活動，宣講政策，聽取群眾意見，解決職工困難問題，理清工作和發(fā)展思路，化解矛盾和難題，進一步密切黨群干群關(guān)系。
（四）三高
⒈高標準定位。下屬各單位要切實增強危機意識和憂患意識，進一步警醒起來、行動起來，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、和快的賽，以一流標準、趕超氣魄，對標先進、竟相發(fā)展。
⒉高效率推進。下屬各單位要樹立“不干是失職、慢干是誤事、快干是責任”的理念，雷厲風行、高效快捷，對明確的任務、決定的工作，毫不松勁、緊抓不放，說了就干、定了就辦，做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣。
⒊高質(zhì)量發(fā)展。下屬各單位要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓牢推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，把各項工作抓細抓實，做到認真、較真、求真，努力在新時代實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
四、方法步驟
“作風建設(shè)提升年”活動要堅持邊學邊查邊改，確保不走過場、取得實效。從2018年4月開始至12月結(jié)束，分三個階段開展。
第一階段：動員部署。（4月）
（一）動員部署。召開動員部暑會，就“作風建設(shè)提升年”活動進行動員部署。下屬各單位要緊扣主題和任務，專題研究安排，抓好動員部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。（4月25日前完成）
（二）制定方案。下屬各單位要結(jié)合實際，制定可操作、針對性強、可量化評價的“三查三走三做三高”實施方案，不斷激發(fā)黨員干部改進作風的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（4月25日前完成）
第二階段：組織實施（4月下旬一11月30日）
以開展 “問題大排查、素質(zhì)大提升、作風大整治”三大行動為載體，環(huán)環(huán)相扣，壓茬推進，務求實效。
（一） 問題大排查行動。（4月25日一9月30日）
⒈查問題。下屬各單位要聚焦 “三查”主題，深入排查本單位作風建設(shè)中存在的突出問題。特別是要通過開展作風建設(shè)大討論活動，讓黨員干部聯(lián)系個人思想、作風、工作實際，認真查擺自身存在的突出問題。（5月10日前完成）
⒉制定措施。針對查擺的問題，要制定整改措施，形成整改清單，做到“四明確一承諾”，即：明確整改事項、明確整改措施、明確時限要求、明確整改責任，并對整改事項作出公開承諾，自覺接受社會各界監(jiān)督。下屬各單位要形成“作風建設(shè)存在問題及整改清單”。（5月15日前完成）
⒊從嚴整改。下屬各單位對查找出來的問題要實行問題整改銷號制，整改一件、完成一件、銷號一件，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過。下屬各單位作風建設(shè)整改銷號臺賬于9月20日前報上級活動領(lǐng)導小 ……（未完，全文共4651字，當前僅顯示2349字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)“作風建設(shè)提升年”實施方案》）