養(yǎng)老院黨支部工作計劃

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用：
二、加強領導班子建設
9、堅持民主集中制原則，班子成員團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、務實高效
三、加強黨組織自身建設
四、加強思想政治工作：
五、廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
六、提高醫(yī)療護理工作成效
七、加強人才隊伍建設
八、構(gòu)建風清氣正的黨風、政風、院風
九、打造廉潔、高效的領導團隊
……
2018年養(yǎng)老院黨支部工作計劃

2018年是深入宣傳貫徹黨的十九大精神的開局之年，我院黨支部將在的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞養(yǎng)老院工作中心，提高全體黨員的政治定位與政治自覺，全面從嚴治黨，在提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合品質(zhì)，為老人提供優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧社會，為政府分憂工作中發(fā)揮黨組織的政治保障作用。
一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用：
1．深入宣傳貫徹學習黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家的法令法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，確保上級政府、黨委決議和制度政令暢通、令行禁止。
2．持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實中央八項規(guī)定，提高全院黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性意識，充分發(fā)揮黨支部和黨員在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
3．嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，
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強黨內(nèi)信息交流，上傳下達，夯實黨的基層基礎工作。。
15、6月份和12月份分別組織一次黨支部征求意見活動，發(fā)揮職工智慧，使每一位員工都參與到養(yǎng)老院管理中來。
16、認真貫徹落實“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，嚴把黨員“入口”關。
17、根據(jù)城區(qū)社會組織綜合黨委安排開展主題黨日，提高黨組織凝聚力。
四、加強思想政治工作：
18、結(jié)合部署要求，以院周會、全體職工大會、黨員大會等形式針對性地進行形勢任務和改革發(fā)展有關政策的教育宣講，堅持學習型班組建設。
19、圍繞宣傳教育主題，充分利用板報、廣播、電視等宣傳工具，積極宣傳社會主義核心價值觀、創(chuàng)建文明城市文化宣傳、養(yǎng)老院文化理念，營造宣傳氛圍，抓好宣傳工作。
20、積極完成下達的政研課題研討工作。
21、積極參加組織的各類學習、培訓。
22、開展“三必談七必訪”、困難職工幫扶工作，針對性做好職工思想政治工作，解決職工實際困難，繼續(xù)為員工購買意外保險，繼續(xù)為40歲以上職工全面健康體檢，擔當職工的主心骨和貼心人。
23、堅持院領導臨床查房制、一線工作法，理順職工情緒，調(diào)動職工工作的積極性。
24、每季對職工思想動態(tài)進行一次分析。
五、廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
25、融入中心，以發(fā)展經(jīng)營為中心，參與管理、決策，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領廣大職工攻堅克難，為開創(chuàng)養(yǎng)老院良好發(fā)展態(tài)勢努力。
28、發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性，積極開展黨員創(chuàng)新工程、黨員責任區(qū)，發(fā)揮黨員的引領、示范、帶頭作用。
六、提高醫(yī)療護理工作成效
29、根據(jù)職代會《目標責任制考核方案》、《經(jīng)濟責任制考核方案》，每月完成對各科室的考核工作，做到公開、公平、公正，根據(jù)考核結(jié)果按時完成科室員工的工資發(fā)放工作。
30、監(jiān)督職能科室嚴格考核，發(fā)揮監(jiān)督、指導作用，做好應急預案，定期檢查，杜絕安全隱患。
32、積極引進項目、資金、設備、人才，盡力滿足臨床發(fā)展需求，提升養(yǎng)老院整體競爭力。
35、促進科室發(fā)揮主觀能動性，早日實現(xiàn)職代會經(jīng)營目標。
36、提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕安全隱患，確保臨床醫(yī)療安全。
七、加強人才隊伍建設
37、養(yǎng)老院的分配要向關重崗位人才傾斜，指向知識，指向崗位，指向業(yè)績，拉開職工收入分配檔次。
38、多渠道引進高素質(zhì)人才，充實到臨床各崗位。
39、堅持黨管干部、黨管人才，制定中層干部考核方案，通過經(jīng)濟、質(zhì)量、安全、穩(wěn)定等多方面考核，使中層管理隊伍形成能者上、平者讓、庸者下的良好性競爭激勵機制。
40、積極提供資金，組織職工參加全國各類培訓、學習，完成繼續(xù)教育工作。
41、圍繞養(yǎng)老院經(jīng)營、市場開發(fā)、醫(yī)療質(zhì)量等，鼓勵職工大膽創(chuàng)新，多渠道積極引進新項目、新技術，提高醫(yī)療技術水平。
42、鼓勵職工認真總結(jié)實際經(jīng)驗，對發(fā)表論文者給予獎勵。
44、按時組織業(yè)務學習、法律知識培訓等全員培訓，更新職工知識素養(yǎng)，打造學習型醫(yī)院。
八、構(gòu)建風清氣正的黨風、政風、院風。
45、繼續(xù)開展導診臺、院務會成員投訴臺活動，做到投訴程序暢通、透明。
48、建立和完善黨內(nèi)考核激勵機制，形成黨小組、科室、院務會、支委等全方位考核評價體系。
49、繼續(xù)聘用行風政風監(jiān)督員，每月對門診、住院病人、老人及家屬進行問卷調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì) ……（未完，全文共2817字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《養(yǎng)老院黨支部工作計劃》）