2018年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個人基本情況和重大事項報告
二、2017年民主生活會整改措施落實情況
三、自身存在的突出問題
一是理論武裝不自覺
一是工作主觀能動性不強，立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠
二是主動作為不夠、工作缺乏激情
三是全局眼光不夠
一是工作“流于形式”
三是深入基層不夠，直接聯(lián)系群眾較少
一是規(guī)矩意識還有待提升
四是對一些朋友、同學(xué)、部門、村干部的飯局、聚會有時還是難以推辭
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格
五、改進措施與努力方向
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格
一是增強政治定力
二是強化理論武裝
三是嚴格黨內(nèi)生活
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格
一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定
二是嚴格廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷增強反腐倡廉的自覺性和堅定性
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格
一是加強道德修養(yǎng)錘煉
二是深入調(diào)查研究
三是解決群眾合理訴求
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格
一是改進工作作風(fēng)
二是增強工作實效
……
2018年度民主生活會個人對照檢查材料

按照《關(guān)于認真開好2017年度全省**系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦黨的十九大各項決策部署的貫徹落實，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、個人基本情況和重大事項報告
本人**，**，無其他產(chǎn)業(yè)。
二、2017年民主生活會整改措施落實情況
通過群眾提，自己找，班子成員相互查，最后征集到群眾意見15條，這些意見提得很好，起到了咬耳扯袖的作用，對照這些意見，我認真列出了整改清單，逐條逐項進行了落實。一是端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，加強了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，系統(tǒng)學(xué)了黨章、黨規(guī)、習(xí)近平系列重要講話、黨的十九大精神，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。二是求真務(wù)實，創(chuàng)造性的開展工作，加大了基層走訪力度，察實情，辦實事，求實效，切實解決基層職工的難點、熱點問題。特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，經(jīng)常和駐村干部走村入戶，了解村情、民情，結(jié)合黨建
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線與黨中央保持步調(diào)一致就行了,從而忽略了思想上行動上與黨中央保持一致。二是保持黨員的先進性不夠，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，沒有進一步提升自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。三是制度落實不嚴格，對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，出現(xiàn)偏差時總是習(xí)慣于找借口開脫，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。也存在一些事項報告不及時的情況，比如現(xiàn)在微信工作群發(fā)布的指示，自己認為與本人工作無關(guān)或已落實，當(dāng)時就沒有回復(fù)，影響了領(lǐng)導(dǎo)對情況的掌握。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面：一是政治敏銳性不夠，對待一些“兩面人”、“兩面派”所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是紀律意識不強，執(zhí)行工作紀律時存在畏難思想，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子、怕得罪人，對責(zé)任范圍內(nèi)干部職工身上存在的問題不愿指出、不敢批評，對身邊違紀現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，不敢抓、不敢管，尤其是在出差、接待以及日常管理方面的問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在大局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，談心談話時不敢全部講真話實話，怕被“穿小鞋”。 工作匯報時有報喜不報憂的現(xiàn)象，怕給上級留下不好的印象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面：一是工作主觀能動性不強，立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心有時抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，認為自己只是一名掛職干部，做好份內(nèi)的事情就可以了，因此對工作的長遠發(fā)展關(guān)心少、研究少，只看重自己分管的工作，對全鎮(zhèn)各項工作的發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考。二是主動作為不夠、工作缺乏激情。工作中有惰性思想，執(zhí)行標準不高、要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是自己在“擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。三是全局眼光不夠。對工作中遇到的問題不深入、不細致了解，存在走馬觀花現(xiàn)象，了解一般性情況多、了解具體情況少，沒有深入與基層干部群眾一起研究問題和措施，對職工的心理狀況和思想動態(tài)關(guān)注不夠，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面，解決問題不透徹。在一些工作上感覺有些目光短淺,考慮問題不深入,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面：一是工作“流于形式”。抱著過得去就行的想法，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好，有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。二是服務(wù)的宗旨觀念不夠，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務(wù)需求和困難解決不及時，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，造成工作的針對性和實效性不強。三是深入基層不夠，直接聯(lián)系群眾較少。 ……（未完，全文共5802字，當(dāng)前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度民主生活會個人對照檢查材料》）