目錄/提綱:……
一、個(gè)人基本情況和重大事項(xiàng)報(bào)告
二、2017年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
三、自身存在的突出問題
一是理論武裝不自覺
一是工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng),立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠
二是主動(dòng)作為不夠、工作缺乏激情
三是全局眼光不夠
一是工作“流于形式”
三是深入基層不夠,直接聯(lián)系群眾較少
一是規(guī)矩意識(shí)還有待提升
四是對(duì)一些朋友、同學(xué)、部門、村干部的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅(jiān)定
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固
(三)黨性修養(yǎng)有所減弱
(四)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格
五、改進(jìn)措施與努力方向
(一)堅(jiān)定正確方向,始終做到政治合格
一是增強(qiáng)政治定力
二是強(qiáng)化理論武裝
三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活
(二)嚴(yán)格錘煉黨性,始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格
一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定
二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和堅(jiān)定性
(三)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到品德合格
一是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉
二是深入調(diào)查研究
三是解決群眾合理訴求
(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),做到發(fā)揮作用合格
一是改進(jìn)工作作風(fēng)
二是增強(qiáng)工作實(shí)效
……
2018年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度全省**系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,聚焦黨的十九大各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí),結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際,認(rèn)真查擺問題,深刻剖析原因,進(jìn)一步明確整改方向,形成個(gè)人
對(duì)照檢查材料。現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、個(gè)人基本情況和重大事項(xiàng)報(bào)告
本人**,**,無其他產(chǎn)業(yè)。
二、2017年
民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
通過群眾提,自己找,班子成員相互查,最后征集到群眾意見15條,這些意見提得很好,起到了咬耳扯袖的作用,對(duì)照這些意見,我認(rèn)真列出了整改清單,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了落實(shí)。一是端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,系統(tǒng)學(xué)了黨章、黨規(guī)、習(xí)近平系列重要
講話、黨的十九大精神,用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。二是求真務(wù)實(shí),創(chuàng)造性的開展工作,加大了基層走訪力度,察實(shí)情,辦實(shí)事,求實(shí)效,切實(shí)解決基層職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后,經(jīng)常和駐村干部走村入戶,了解村情、民情,結(jié)合黨建
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線與黨中央保持步調(diào)一致就行了,從而忽略了思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致。二是保持黨員的先進(jìn)性不夠,有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過得去、差不多,對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根"弦"繃得不夠緊,沒有進(jìn)一步提升自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。三是制度落實(shí)不嚴(yán)格,對(duì)上級(jí)個(gè)別規(guī)定及重大決策理解不深不透,貫徹執(zhí)行不全面、不深入,出現(xiàn)偏差時(shí)總是習(xí)慣于找借口開脫,在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。也存在一些事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)的情況,比如現(xiàn)在微信工作群發(fā)布的指示,自己認(rèn)為與本人工作無關(guān)或已落實(shí),當(dāng)時(shí)就沒有回復(fù),影響了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況的掌握。
(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面:一是政治敏銳性不夠,對(duì)待一些“兩面人”、“兩面派”所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行工作紀(jì)律時(shí)存在畏難思想,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,怕招怨、怕捅婁子、怕失面子、怕得罪人,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部職工身上存在的問題不愿指出、不敢批評(píng),對(duì)身邊違紀(jì)現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼,不敢抓、不敢管,尤其是在出差、接待以及日常管理方面的問題,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義,站在大局的角度上想問題不夠,缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷,談心談話時(shí)不敢全部講真話實(shí)話,怕被“穿小鞋”。 工作
匯報(bào)時(shí)有報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象,怕給上級(jí)留下不好的印象,認(rèn)為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好,解決好后再報(bào)也不遲。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面:一是工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng),立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心有時(shí)抱有“寧可不干事,也要不出事”的思想,一事當(dāng)前,習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”,思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng),認(rèn)為自己只是一名掛職干部,做好份內(nèi)的事情就可以了,因此對(duì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展關(guān)心少、研究少,只看重自己分管的工作,對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考。二是主動(dòng)作為不夠、工作缺乏激情。工作中有惰性思想,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),只求過得去,不求過得硬,缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋,缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是自己在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,以釘釘子的精神抓落實(shí)”“糾正‘四風(fēng)’,反對(duì)形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。三是全局眼光不夠。對(duì)工作中遇到的問題不深入、不細(xì)致了解,存在走馬觀花現(xiàn)象,了解一般性情況多、了解具體情況少,沒有深入與基層干部群眾一起研究問題和措施,對(duì)職工的心理狀況和思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠,導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面,解決問題不透徹。在一些工作上感覺有些目光短淺,考慮問題不深入,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。
(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面:一是工作“流于形式”。抱著過得去就行的想法,對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好,有時(shí)存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必須完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。二是服務(wù)的宗旨觀念不夠,雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,但對(duì)于基層的服務(wù)需求和困難解決不及時(shí),對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是深入基層不夠,直接聯(lián)系群眾較少。 ……(未完,全文共5802字,當(dāng)前僅顯示2037字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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