人教處黨支部書記黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）帶好隊伍，從嚴(yán)管理
（二）強化陣地，落實保障
（三）搭建載體，統(tǒng)籌推進(jìn)
（四）聚焦主業(yè)，壓實責(zé)任
一是做好干部人事有關(guān)工作
二是加大教育培訓(xùn)力度
三是協(xié)調(diào)做好各項工作
二、存在的主要問題及原因
一是黨建責(zé)任抓得不緊
二是黨建工作投入不足
三是黨員教育活動創(chuàng)新不夠
一是標(biāo)準(zhǔn)要求不高
二是親力親為不夠
三是服務(wù)載體不夠鮮活
三、下一步工作思路和主要措施
一是強化機制明責(zé)任
二是抓好學(xué)習(xí)強管理
三是創(chuàng)新方式搭平臺
四是協(xié)同推進(jìn)精業(yè)務(wù)
……
黨建工作述職報告
（2018年3月）

按照省局黨組要求，現(xiàn)將本人2017年以來履行黨支部黨建第一責(zé)任人責(zé)任工作匯報如下：
一、履職情況
（一）帶好隊伍，從嚴(yán)管理。2017年7月，報經(jīng)機關(guān)黨委同意，人教處黨支部改選我任支部書記。目前人教處黨支部共有黨員6名，支部班子政治立場堅定、工作作風(fēng)扎實、紀(jì)律意識牢固。在發(fā)展黨員方面，人教處現(xiàn)有人員全部為中共黨員，近幾年均無發(fā)展對象。在黨員教育培訓(xùn)方面，支部黨員積極參加上級調(diào)學(xué)和機關(guān)集中學(xué)習(xí)，充分利用安徽省干部教育在線、國家工商總局行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)等開展自學(xué)，6名黨員集中培訓(xùn)時間均達(dá)到要求。共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信6名黨員均已訂閱。在黨費的收繳方面，支部及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納了黨費，20
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次。召開組織生活會方面，5月17日召開了“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神”專題組織生活會，9月5日召開了“講重作”專題警示教育專題組織生活會。黨員活動日方面，自2017年6月開始，每月5日或10日確定為黨員活動日，已開展黨員活動6次。創(chuàng)新組織生活方面，“兩微一端”等信息化手段運用有效，組織生活的吸引力和實效性不斷提高。
（四）聚焦主業(yè)，壓實責(zé)任。一是做好干部人事有關(guān)工作。圍繞“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，去年以來分7批選拔了42個職位，充實了處級干部隊伍，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。按照“人崗相適”的原則，對機關(guān)117名處級及處級以下公務(wù)員進(jìn)行定崗，干部交流輪崗面達(dá)到了39%。完成了省消保委秘書處、信息中心公開招聘4名工作人員的資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示工作。做好干部年度考核工作，將優(yōu)秀等次比例由15%提高到20%。組織67名處級干部填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》。積極協(xié)調(diào)將我局援藏干部納入安徽省第六批援藏干部統(tǒng)一管理，接收了5名山南市工商局干部到省局掛職鍛煉。二是加大教育培訓(xùn)力度。舉辦了全省市場監(jiān)管所長培訓(xùn)班和全省工商、市場監(jiān)管系統(tǒng)市、縣局領(lǐng)導(dǎo)干部工商行政管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。選派了35人參加省委組織部、省直工委和國家工商總局調(diào)學(xué)。牽頭部署了全省系統(tǒng)開展企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)全員培訓(xùn)工作，組織開展了省局機關(guān)深入推進(jìn)線上線下一體化監(jiān)管專題講座。更新了全省系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)兼職教師師資庫，組織各地推薦了113名干部教育培訓(xùn)兼職教師。組織春季機關(guān)干部集中培訓(xùn)，舉辦了8場專題講座。三是協(xié)調(diào)做好各項工作。順利完成黨組年度民主生活會和“講重作”專題民主生活會。扎實做好迎接省委綜合考核相關(guān)工作。做好老干部服務(wù)工作，完成了離退休干部醫(yī)藥費報銷、離休干部護理費調(diào)整工作，組織召開了離退休干部迎春座談會，組織老干部參觀桐城六尺巷、涇縣新四軍軍部舊址、肥東縣渡江戰(zhàn)役總前委舊址。配合機關(guān)黨委召開了省局機關(guān)兩地分居干部及扶貧、掛職、援藏干部新春座談會。完成了2017年度統(tǒng)計年報和勞動工資年報統(tǒng)計、省直機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險繳費工資申報和各類調(diào)資。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建責(zé)任抓得不緊。重業(yè)務(wù)、輕黨建傾向還一定程度存在，“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位，主要精力更多地放了在主要業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作謀得不實、抓得不緊。二是黨建工作投入不足。黨務(wù)工作人員本身承擔(dān)了繁重的日常業(yè)務(wù)，致使沒有充足的精力去從事黨務(wù)工作，一定程度上影響了黨建工作有效開展。 三是黨員教育活動創(chuàng)新不夠。在開展“三會一課”活動中，形式比較單調(diào)，集中開會多、讀文件多，打造黨支部“自選動作”少，教育方式落后方法單一。
查找上述問題的根源，一是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對基層黨建工作滿足于一般性落實，精益求精、做細(xì)做深不夠。二是親力親為不夠。統(tǒng)籌謀劃的多、跟蹤落實的少，精力不夠集中，易受其他工作影響。三是服務(wù)載體不夠鮮活。缺乏長期管用、務(wù)實高效的服 ……（未完，全文共2453字，當(dāng)前僅顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏《人教處黨支部書記黨建工作述職報告》）