黨組第一責(zé)任人八個方面對照檢查材料通用版

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是政治敏銳性不強(qiáng)
二是維護(hù)政治紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)
（二）作風(fēng)建設(shè)情況
一是工作不夠扎實(shí)，沒能開拓性的開展工作
二是工作力度不夠強(qiáng)烈，工作主動性有待加強(qiáng)
二、存在的突出問題
一是存在文山會海的問題
二是存在調(diào)查研究流于形式的問題
三是存在抓工作落實(shí)不夠的問題
四是存在高高在上，脫離群眾的問題
五是存在回避矛盾，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}
六是存在管理上失之于寬、失之于軟的問題
七是存在思想退坡，干勁不足的問題
八是存在工作唯上，墨守成規(guī)的問題
三、產(chǎn)生問題原因分析
（一）放松理論學(xué)習(xí)
（二）宗旨意識淡薄
（三）求實(shí)精神缺失
（四）自律意識淡化
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擰緊總開關(guān)
（二）深入基層，扎緊作風(fēng)的“籬笆”
（三）建章立制，增強(qiáng)履職成效
（四）嚴(yán)于律己，筑牢思想防線
一是遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺維護(hù)黨組織的權(quán)威和利益
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黨組第一責(zé)任人八個方面對照檢查材料通用版

作為***黨組第一責(zé)任人，在全力抓好黨組班子和單位日常工作及學(xué)習(xí)教育的同時，結(jié)合個人思想工作實(shí)際和征集到的各方面意見，對照黨章等、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等各項要求，進(jìn)行深入的自我檢查�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。參加工作近30年來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但反躬自省，自己與組織的要求還有一定的差距，存在著兩個問題：一是政治敏銳性不強(qiáng)。比如警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)，甚至視而不見，不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。二是維護(hù)政治紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)。工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、有時存在為官不為的現(xiàn)象。比如在工作、生活中一些談?wù)撚袚p黨的形象，詆毀黨的信譽(yù)言行和小道消息未及時制止和抵制，沒能夠主動維護(hù)黨的形象。
（二）作風(fēng)
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有就一方面的問題研究透，就一個事情抓到底的求實(shí)勁兒。比如:調(diào)研房屋征收工作時，只是簡單的聽取簡單的介紹，沒有到具體項目中去實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)。
四是存在高高在上，脫離群眾的問題。蹲在機(jī)關(guān)時間多，深入基層少。與相關(guān)部門和基層群眾聯(lián)系、溝通不密切，沒有廣泛走訪和聽取普通職工意見。與社會各界、基層群眾溝通聯(lián)系不夠，在匯集社情民意方面缺乏代表性。有時詢問工作情況，多數(shù)是通過電話，深入一線與工作人員直接溝通的少，實(shí)際上就是官僚主義特權(quán)思想的表現(xiàn)。另外再加上自身比較拘謹(jǐn)內(nèi)斂的性格，給基層造成了不太容易接近的印象。高高在上、脫離群眾的官僚主義作風(fēng)直接割裂了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
五是存在回避矛盾，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。表面上看是擺正位置，找準(zhǔn)定位，實(shí)質(zhì)上是缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾的表現(xiàn)。在這種思想支配下，工作上缺乏朝氣和進(jìn)取精神，存在著怕越界、怕?lián)尮π睦�，遇事繞著走，推著干。總是認(rèn)為這是政府部門的工作，沒必要去攬過來，大有各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜的趨勢。
六是存在管理上失之于寬、失之于軟的問題。作決策、定政策脫離實(shí)際，超越基層承受能力；為基層減負(fù)成效不明顯，基層的實(shí)際問題長期不能解決；平時交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；下基層到好的地方多，到困難和問題多的地方少；出了問題對下埋怨多、批評多，主動承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和關(guān)心；工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。
七是存在思想退坡，干勁不足的問題。有船到碼頭車到站的思想。特別是近兩年，隨著年齡的增長對自身的要求有所降低，放松了理論學(xué)習(xí)和自身要求，逐漸產(chǎn)生了想輕松一些的想法，圖省心、圖安逸，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過思想比較嚴(yán)重。在工作態(tài)度上，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，得過且過，不愿吃苦出力，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
八是存在工作唯上，墨守成規(guī)的問題。滿足于上級部署什么，就完成什么，不折不扣地落實(shí)什么，缺乏開拓進(jìn)取精神。表面上看是圍繞中心大局，與上級保持一致，實(shí)際上是缺乏擔(dān)當(dāng)，唯上思想在作怪。近年來單位的全年工作，基本上都坐等上級精神和縣委工作部署，不越雷池半步。特別是近幾年的征收工作，大多是按照市委的工作安排進(jìn)行的。
三、產(chǎn)生問題原因分析
（一）放松理論學(xué)習(xí)。長期以來放松學(xué)習(xí)、思想懶惰、隨波逐流是產(chǎn)生錯誤存在問題的根源。對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，靜下心來仔細(xì)研讀不夠，自我感覺良好，以為自己掌握的政治理論知識，應(yīng)付眼前的工作足夠了。殊不知，自己掌握的知識蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，特別是黨建理論、黨史知識，所學(xué)不深不透，缺乏系統(tǒng)性�？吹亩嗨伎嫉纳�，意會的多領(lǐng)悟的少，安于現(xiàn)狀、自我滿足，時間久了就養(yǎng)成了思想懶惰、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、自我滿足的精神狀態(tài) ，從而放松了世界觀的改造，進(jìn)而產(chǎn)生了脫離群眾、不接地氣的形式主義、官僚主義等這樣那樣的問題。
（二）宗旨意識淡薄。我出身于普通的工人家庭，從小就養(yǎng)成了平民意識，懂得換位思考，理解生活的艱辛，百姓的渴望。在以往的工作中也為單位發(fā)展和干部職工、普通群眾做出一定貢獻(xiàn)，比如積極為征收補(bǔ)償服務(wù)中心的工作人員解決工資薪酬問題。我認(rèn)為，自己具備了一個普通黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能夠?qū)⑿谋刃摹⒃O(shè)身處地地為群眾著想，將困難群眾的冷暖放在心上，積極幫助他們解決合理關(guān)切。但是隨著自己職務(wù)的提升，環(huán)境的改變，思想上漸漸地發(fā)生了變化，逐漸產(chǎn)生了在照顧好群眾利益的同時，照顧好身邊的同事和朋友的想法。不論是自我標(biāo)榜、高高在上，還是自詡救星，擅用特權(quán)，都是官僚思想的體現(xiàn)，是沒有擺正自己與群眾的關(guān)系，真可謂本末倒置，現(xiàn)在想來深感慚愧。究其根源就是沒有解決好我是誰、依靠誰、為了誰的問題，是群眾觀念淡漠，宗旨意識不牢的表現(xiàn)。
（三）求實(shí)精神缺失。隨著年齡的增長，產(chǎn)生了“工作不能干的很出色，能排在中游就行了”的想法，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。尤其是看到身邊有些干部不如自己， ……（未完，全文共4153字，當(dāng)前僅顯示2098字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨組第一責(zé)任人八個方面對照檢查材料通用版》）