在2017年度績效考評存在問題集體約談會上的講話

目錄/提綱：……
一、客觀看待存在問題，切實增強責(zé)任意識
一是重視不夠、抓得不嚴(yán)
二是疏忽大意，執(zhí)行不力
三是責(zé)任不明，落實缺位
二、采取有效措施，加強問題整改
一要深挖問題根源尋良方，對癥下藥
二要實行問題清單施良策，精準(zhǔn)整改
三要狠抓服務(wù)質(zhì)量聚民心，使民滿意
四要直面問題原因行問責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律
三、轉(zhuǎn)變工作思維，樹立標(biāo)桿意識
一要強化工作理念，自我加壓
二要強化工作保障，轉(zhuǎn)變思維
三要強化創(chuàng)新意識，趕超跨越
……
在2017年度績效考評存在問題集體約談會上的講話

同志們：
剛才，市績效辦對2016年度** 績效考評反饋**市被扣分指標(biāo)情況，以及2016年度市本級績效考評“指標(biāo)考核”和“公眾評議”評分情況進行了通報，被約談的**個縣（市）和**個市直單位領(lǐng)導(dǎo)作了表態(tài)發(fā)言。從剛才的發(fā)言來看，大家認(rèn)識問題很清楚，反思也很深刻，對抓好今年的績效考評工作是下了決心的、也是充滿信心的。希望大家認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，切實抓好整改，力爭今年的績效考評工作取得優(yōu)異成績。
下面，我就抓好今年的績效考評工作，談三點意見：
一、客觀看待存在問題，切實增強責(zé)任意識
從** 對我市2016年反饋結(jié)果來看，我市公眾評議得**分，領(lǐng)導(dǎo)評價得**分，綜合得分為**分，綜合得分在全省**個設(shè)省市中排名第**位，比去年退步了**位，被** 確定為二等等次。我們曾在2013年、2014年連續(xù)兩年獲得一等等次，今年比一等等次末位**市差7.66分，成績有所退步，工作狀況有所滑坡，就更需要我們引起重
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對接溝通工作的不認(rèn)真，一些本來可以得分的工作被扣分了。同時，另有部分單位工作任務(wù)完成較好，但公眾評議滿意率較低，綜合排名也就靠后。說明我們一些單位在績效管理工作中，還存在許多問題是需要我們深刻反思，需要我們進一步總結(jié)提升的。
所以今天約談會的一個重要任務(wù)，就是要解決思想認(rèn)識問題，要樹立績效理念，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于績效考評工作的決策部署上來，同時，要認(rèn)真分析我們在工作管理上的一些薄弱環(huán)節(jié)，進一步改進機關(guān)管理，提高績效工作水平，把績效考評工作真正作為推動工作落實的抓手。
二、采取有效措施，加強問題整改
績效考評的目的是推動工作，就是通過績效管理來抓工作落實，發(fā)現(xiàn)了問題和薄弱環(huán)節(jié)，就要采取措施加以改進。** 反饋我市2016年度績效考評存在的問題，以及市本級考評發(fā)現(xiàn)的問題，我們要統(tǒng)一制定整改方案，必須明確整改責(zé)任，落實整改措施和整改時限，確保整改工作取得實效。通過整改工作，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在今年的績效考評中，杜絕同一問題的發(fā)生。
一要深挖問題根源尋良方，對癥下藥。** 對我市2016年度績效考評以及市本級的考評當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)了不少的問題，其中很多問題不是瞬時暴露的，而是日積月累造成的。做績效管理工作就要由上而下、由始至終突出“問題”兩字，能否準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析問題、有效解決問題，直接影響到工作成效。因此，要多從自身找原因，多從主觀找原因，不能避重就輕，不能隔靴搔癢�，F(xiàn)在，這些具體的被扣分的工作指標(biāo)，以及被扣分較重的問題或原因，市績效辦列成表格印發(fā)給大家了。希望有關(guān)單位一定要認(rèn)真分析被扣分工作指標(biāo)實施過程中存在的問題，針對這些問題要在各個層面上一一查找原因，找準(zhǔn)差距和不足。
二要實行問題清單施良策，精準(zhǔn)整改。對于在去年考評當(dāng)中發(fā)現(xiàn)和暴露出來的問題，我們堅持抓早抓小抓細(xì)，強化方法手段。針對存在問題，要制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施和整改時限，要落實責(zé)任單位、責(zé)任人員和時間要求加強整改；要制定問題清單，及時跟蹤，及時通報，對整改成效要全面評估，實行每整改完成一項銷號一項。希望各部門要形成嚴(yán)、細(xì)、深、實的工作作風(fēng)，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、工作實。整改過程中要加大與上級和有關(guān)單位的銜接溝通、落實專人負(fù)責(zé)、完善臺賬資料、多形式開展督查檢查，確保整改的工作落實到位。
三要狠抓服務(wù)質(zhì)量聚民心，使民滿意。去年** 對我市績效考評工作滿意目標(biāo)得196.38分，僅比前年高了1.5分，卻低于全省平均分2.62分。在** 和市本級在開展公眾評議活動中，我們共收到**條意見建議，其中** 反饋我市**條，市本級收集到**條。我們收集整理的意見建議數(shù)量還是比較大的，說明我們的工作離群眾期盼和領(lǐng)導(dǎo)要求還有較大的差距。因此，我們建立收集群眾意見建議的有效平臺是十分迫切和需要的。建立收集群眾意見建議的有效平臺要真正把群眾利益放在首位，要加大政務(wù)公開、政府信息公開、工作績效展示力度，擴大社會各界對我們落實工作的知曉率，爭取社會各界對績效管理工作的理解和支持，使工作成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。要把建立收集群眾意見建議的渠道和平臺作為強化作風(fēng)建設(shè)、深化績效管理的重要內(nèi)容，更加注重聽取基層和群眾的呼聲，更加注重問題的整改，更加注重反饋回應(yīng)，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，提升人民群眾的滿意度。
四要直面問題原因行問責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律�？冃Э荚u是一項全局性的工作，績效考評結(jié)果直接體現(xiàn)了一個地方、一個部門工作的努力程度，也集中反映** 市完成** 黨委、政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)的質(zhì)量和完成程度，任何一個單 ……（未完，全文共3796字，當(dāng)前僅顯示1917字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2017年度績效考評存在問題集體約談會上的講話》）