區(qū)工委組織部2018年上半年工作總結及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作總結
（一）強化基礎工作，提升黨建工作新水平
（二）強化黨建引領，助力脫貧攻堅
（三）強化監(jiān)督，嚴格領導干部管理
（四）強化服務，激發(fā)人才隊伍活力
（五）強化自身，打造過硬組工隊伍
二、下半年工作思路
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區(qū)工委組織部2018年上半年工作總結及下半年工作計劃

2018年以來，**區(qū)工委組織部在區(qū)工委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習全國組織工作會議精神，聚焦學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，認真踐行新時代黨的組織路線，深入落實新時代黨的建設總要求，全面抓好今年組織工作各項任務的落實，現(xiàn)將我區(qū)2018年組織工作開展情況匯報如下：
一、上半年工作總結
（一）強化基礎工作，提升黨建工作新水平
1.加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳貫徹。一是突出黨委（黨組）理論學習中心組學習的引領作用，以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要任務。1-6月，區(qū)工委理論學習中心組組織了7次集中（擴大）學習。二是組織開展學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓，實現(xiàn)副科級以上干部集中輪訓全覆蓋。三是在全區(qū)公職人員中開展“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會知識”閉卷考試。四是印發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會知識要點》小冊子2000余冊。五是以小冊子為藍本，舉辦“深入學習貫徹習近平新時
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織和廣大黨員的政治責任感和黨性觀念進一步增強。主要做法先后被懷化市電視臺和懷化日報重點宣傳推介。制定下發(fā)《**區(qū)關于在農村（社區(qū)）全面推行新時代黨員群眾講習所的方案》，使新時代黨員群眾講習所成為黨員學理論、用政策、促發(fā)展的重要載體和思想理論武裝的重要陣地。共建立農村（社區(qū)）講習所33個，開展講習活動200余場次。
4.以區(qū)直機關黨建為抓手，推進全區(qū)黨建工作。區(qū)直機關以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面推進區(qū)直機關黨的各項建設，召開區(qū)直機關2018年黨建工作會議暨述職評議會議，5名機關黨委負責人作了述職匯報，其他單位黨組織書記作了書面述職，強化了主業(yè)意識，健全責任體系。舉辦區(qū)直機關黨的十九大精神知識競賽，增強了機關黨員干部的黨性意識、黨員意識和黨規(guī)意識，營造了機關黨員“講政治、守紀律、懂規(guī)矩”的濃厚氛圍。
5.建立健全基層黨建日常督查和獎勵問責制度。一是強化日常督查問責，堅持以問題為導向，加強黨建巡查和抽查暗訪，實行一月一督查一通報，通過倒逼推動問題整改和各項任務落地落實。區(qū)工委組織部定期不定期采取“四不兩直”方式以及運用民調等手段開展隨機督促檢查。今年以來，共開展督查5次。二是制定出臺《**區(qū)基層黨建獎勵問責辦法（試行）》，嚴格獎勵問責。其中重點鼓勵基層黨建工作創(chuàng)新（黨建工作經驗或培育的黨建工作典型被中央、省、市推介的，區(qū)工委分別獎勵10萬元、5萬元和3萬元）。對于黨建工作不力，視情況分別給與約談、誡勉談話、組織調整、降職、停職、免職處分。通過強化制度管理，樹立重黨建強黨建導向，各基層黨組織抓黨建主責主業(yè)意識明顯增強。
（二）強化黨建引領，助力脫貧攻堅
1.夯實基層組織，筑牢脫貧“橋頭堡”。一是加強村級經費保障。建立村級運轉經費、在職和離任村干部報酬、農村基礎設施建設經費逐年增長機制，2018年村均運轉經費達到17萬余元，在職村組織書基本報酬由1504元/月提高到1700元/月。二是調優(yōu)配強村支“兩委”班子。在去年“兩委”換屆基礎上，進一步調優(yōu)配強村支“兩委”班子。大力實施“雙培雙帶”計劃，選拔年輕優(yōu)秀人才，新一屆村（居）“兩委”班子平均年齡同比減小1.8歲，大專以上學歷干部配備率達50%。加強大學生村務專干招聘力度，按照45000元/人的標準，向社會公開招考大學生村務專干14名，實現(xiàn)“一村一大”全覆蓋，基層黨組織工作力量進一步增強。三是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。通過全面摸排，桂花園鄉(xiāng)鐵溪村黨支部、沅江路街道川巖社區(qū)黨支部確定為2018年我區(qū)軟弱渙散基層黨組織，通過層層制定整頓方案，加大整頓力度，軟散狀態(tài)明顯改觀，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
2.打造過硬隊伍，用好脫貧“主力軍”。 一是持續(xù)開展“三走訪三簽字”和“千名干部下基層，聯(lián)系群眾暖民心”活動，全區(qū)1200余名黨員干部為結對幫扶貧困戶解決困難2000余個。二是支部聯(lián)建實現(xiàn)全覆蓋。把黨支部建在脫貧攻堅一線，共建立由幫扶單位和村黨支部組成的脫貧攻堅聯(lián)合黨總支15個，實現(xiàn)支部聯(lián)建全覆蓋，充分發(fā)揮“三支隊伍”一線突擊隊作用。三是調優(yōu)配強駐村干部。調整優(yōu)化駐村工作隊和幫扶后盾單位。針對部分駐村幫扶工作中存在的隊員能力不強、發(fā)揮作用不明顯、態(tài)度不端正等問題，新選派6名政治素質好、工作作風實、綜合能力強、身體健康且具備履職條件的優(yōu)秀年輕干部和后備干部參加駐村幫扶工作，夯實駐村隊伍力量，并對幫扶后盾單位進行了調整。
3.制定幫扶措施，打出脫貧“組合拳”。制定出臺《**區(qū)關于抓黨建促鞏固提升脫貧成果的實施意見》《**區(qū)鞏固提升脫貧成果實施方案》。大力發(fā)展村級集體經濟，15個村（居）均摘掉集體經濟空白村帽子，集體經濟10萬元村達到5個。采取“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，建設4個產業(yè)基地。以“萬企幫萬村”行動激活“兩新”組織力量，支持恒裕竹木建設“扶貧車間”1個，組織10家企業(yè)與10個村簽訂對口幫扶協(xié)議。
4.加強駐村管理，激發(fā)脫貧“內動力”。 一是成立由區(qū)工委副書記掛帥的**區(qū)駐村幫扶工作領導小組，每季度按期召開會議，統(tǒng)籌全區(qū)駐村幫扶工作隊的駐派、管理、督查、考核和結對幫扶等工作。修改完善《**區(qū)駐村幫扶工作隊管理辦法》、制定《2018年**區(qū)駐村工作隊考核細則》、《**區(qū)2018年鞏固提升脫貧攻堅成果考核細則》等規(guī)范性文件。二是加強駐村干部培訓。開辦脫貧攻堅培訓班2期，輪訓駐村工作隊88人次，進一步加強了駐村工作隊 ……（未完，全文共6824字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工委組織部2018年上半年工作總結及下半年工作計劃》）