在集團(tuán)公司2018年黨委組織工作培訓(xùn)會議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識開展黨建工作責(zé)任制考核評價的重大意義
二、從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作責(zé)任制考核評價工作
一是要認(rèn)真抓好自查自評工作
二是要高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照檢查
三是要全面落實(shí)整改任務(wù)
四是要健全完善黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制
三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量
一是要在全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上下功夫、見實(shí)效
二是要在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育上下功夫、見實(shí)效
三是要在完善企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的_機(jī)制上下功夫、見實(shí)效
四是要在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上下功夫、見實(shí)效
五是要在全面加強(qiáng)基層黨建上下功夫、見實(shí)效
六是要在加強(qiáng)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建下功夫、見實(shí)效
……
在集團(tuán)公司2018年黨委組織工作培訓(xùn)會議上的講話
(2018年5月24日)

同志們:
通過一天半的時間，我們組織召開集團(tuán)公司2018年黨委組織工作會議，這既是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神謀劃推進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要舉措，也是促進(jìn)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的有力推動。上午，季書記作了重要講話，對組織工作提出具體要求。黨委工作部就《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》等相關(guān)重要制度文件進(jìn)行了宣貫培訓(xùn)。明天，將聽取各單位匯報，并將對全公司2017年組織工作進(jìn)行總結(jié)，部署2018年重點(diǎn)任務(wù)，同時就黨務(wù)信息工作、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用等工作進(jìn)行重點(diǎn)部署和強(qiáng)調(diào)。這次會議雖然時間短，但是內(nèi)容豐富，安排部署的工作針對性很強(qiáng)，特別是一些重要制度文件和活動開展需要盡快組織落實(shí)。希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會議精神，把握輕重緩急，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，確保抓得每一項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
特別是逐級建立健全黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，抓好黨建工作責(zé)任制逐級考核評價工作，是今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。股份公司黨委制定下發(fā)了《黨建
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責(zé)任制考核評價，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是當(dāng)前和今后一個時期全公司各級黨組織的首要政治任務(wù)。這次黨建責(zé)任制考核評價，就是把黨的十九大和全國國企黨建會部署的黨建工作重點(diǎn)，作為考核評價的要點(diǎn)，通過考核，檢驗(yàn)全公司學(xué)習(xí)貫徹成效，推動黨的十九大精神在企業(yè)落地生根。集團(tuán)公司黨委制定的《責(zé)任制考核評價辦法》分一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、評價要點(diǎn)及評分標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、貫徹落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織基礎(chǔ)工作、黨的干部人才工作、黨的宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、工會和共青團(tuán)工作。這些考評指標(biāo)涵蓋了企業(yè)黨的建設(shè)全部工作，突出了黨的十九大關(guān)于黨的建設(shè)重點(diǎn)部署。我們要準(zhǔn)確把握這些任務(wù)要求，把這項(xiàng)考評工作作為貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重大政治任務(wù)和重要舉措，切實(shí)抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效。
二是開展黨建工作責(zé)任制考核評價，是構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán)、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要用好考核評價這個指揮棒，既報經(jīng)濟(jì)賬、又報黨建賬；強(qiáng)調(diào)對各級各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委書記考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作也要加大這方面權(quán)重。黨建考核是落實(shí)黨建工作責(zé)任制的關(guān)鍵一環(huán)，是落實(shí)黨建工作責(zé)任制的“最后一公里”，沒有考核，責(zé)任就難以落實(shí)到位，就難以真正推動黨建工作從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。我們堅持“可操作、可量化、能區(qū)分”的原則，制定了《責(zé)任制考核評價辦法》，明確了黨建工作責(zé)任制考核評價的目標(biāo)原則、評價要點(diǎn)、方法流程和結(jié)果運(yùn)用，構(gòu)建了比較全面、比較系統(tǒng)的黨建考核體系。通過開展黨建工作責(zé)任制考評，找出各單位黨建短板，明確改進(jìn)方向和重點(diǎn)，倒逼責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建履責(zé)考責(zé)、問責(zé)追責(zé)完整閉環(huán)，把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。
三是開展黨建工作責(zé)任制考核評價，是推動企業(yè)全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任、治企興企經(jīng)營責(zé)任的重要舉措。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級黨組織和黨組織書記要把抓好黨建作為最大的政績；把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛起鉤來。集團(tuán)公司黨委按照股份公司黨委的部署和要求，開展黨建工作責(zé)任制考核評價，并將黨建工作責(zé)任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核一起，作為考核各單位的兩大抓手，考核結(jié)果同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛鉤，防止一手硬、一手軟。業(yè)績考核做到，業(yè)績升、薪酬升；業(yè)績降、薪酬降。黨建工作責(zé)任制考核也要做到，黨建抓得好，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該獎勵的獎勵；黨建抓得差，該誡勉的誡勉，該問責(zé)的問責(zé)。通過兩方面考核，全方位、多角度、立體式評價各單位工作，推動所屬各單位黨委及班子成員把管黨治黨主體責(zé)任、治企興企經(jīng)營責(zé)任兩項(xiàng)責(zé)任一并放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到兩手抓、兩手硬，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供堅強(qiáng)保證。
二、從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作責(zé)任制考核評價工作
開展黨建工作責(zé)任制考核評價，涉及黨紀(jì)工團(tuán)等方方面面的工作，任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)�？己说闹饕獌�(nèi)容、組織實(shí)施形式和考核結(jié)果如何運(yùn)用，在《責(zé)任制考核辦法》中寫得很清楚了，黨委工作部也給大家進(jìn)行了解讀。下面，就各單位結(jié)合股份公司黨委深入開展“找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)實(shí)效”黨建質(zhì)量提升活動，開展自查自評工作，提幾點(diǎn)要求。
一是要認(rèn)真抓好自查自評工作。黨建責(zé)任制考評主要包括企業(yè)自評、組織考評、綜合評價、黨委審定等四個環(huán)節(jié)。企業(yè)自查自評既是整個考評工作第一個環(huán)節(jié)，也是確�？荚u質(zhì)量的重要基礎(chǔ)�？己俗栽u工作做得細(xì)、做得好，本身就反映黨委對黨建工作的重視和認(rèn)真。各單位要認(rèn)真對照集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》，逐項(xiàng)對標(biāo)梳理黨委領(lǐng)導(dǎo)作用是否充分發(fā)揮，黨建基層基礎(chǔ)工作是否得到夯實(shí)，黨管干部黨管人才原則是否有效貫徹，黨的宣傳思想工作是否有力加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建 ……（未完，全文共5918字，當(dāng)前僅顯示2078字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團(tuán)公司2018年黨委組織工作培訓(xùn)會議上的講話》）