市就業(yè)處就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、完善政策，規(guī)范流程
（一）研究制定新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
3、規(guī)范辦事流程
二、多措并舉，搭建平臺
（一）加快推進**家庭服務(wù)品牌市場
（二）加快推動“創(chuàng)業(yè)故事匯”等活動
（三）加快打造具有“**特色”的就業(yè)扶貧載體
三、市縣聯(lián)動，筑牢基礎(chǔ)
（一）推進就業(yè)信息化建設(shè)
（二）創(chuàng)新改進就業(yè)服務(wù)模式
（三）推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型提質(zhì)
（四）助力各類_創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
（一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系
（二）統(tǒng)籌做好重點_就業(yè)
（三）促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（四）提升就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量
（五）提供高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)
（六）加強就業(yè)補助資金使用管理
……
多措并舉 精準發(fā)力 穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

今年以來，就業(yè)口相關(guān)單位認真貫徹局黨委部署，深入推進 “九大項目”、大力建設(shè)“一流人社”，全力開展“雙創(chuàng)雙促雙帶”活動，持續(xù)貫徹落實和完善各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，著力強基礎(chǔ)、補短板、兜底線、防風險，不斷完善管理服務(wù)水平，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，確保了我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。市就業(yè)處獲榮獲了2017年度全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)先進單位稱號，并在全省就業(yè)工作座談會上介紹工作經(jīng)驗，得到一致好評。
一、完善政策，規(guī)范流程
為保障就業(yè)工作持續(xù)、穩(wěn)定開展，成立了由市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的“雙帶雙創(chuàng)雙促，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定工作目標，明確責任分工，形成有效合力，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
（一）研究制定新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
1.根據(jù)部、省有關(guān)政策精神，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，起草了《**市“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》和《**市人民政府關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，已提交市政府審議。《實施意見》緊扣就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作主題，突出強調(diào)大力促進家庭服務(wù)業(yè)品牌市場建設(shè)、加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度、促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強技能人才隊伍建設(shè)、加強人力資源市場法制化建設(shè)、提供
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，正在就家庭服務(wù)業(yè)品牌市場建設(shè)方案與社會咨詢機構(gòu)開展進一步市場調(diào)研和分析，以便提供更加完善的建設(shè)方案，為后續(xù)家庭服務(wù)業(yè)品牌市場建設(shè)規(guī)范化、市場化、合理化提供有效數(shù)據(jù)支持。
（二）加快推動“創(chuàng)業(yè)故事匯”等活動
為進一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)新風尚，在全市掀起“雙創(chuàng)”新一輪熱潮，創(chuàng)新開展了2018“洪城創(chuàng)業(yè)故事匯”活動，活動優(yōu)勝者將獲得0.3-6萬不等現(xiàn)金獎勵、“感動大使”稱號，并有機會得到風險投資、行業(yè)大咖輔導(dǎo)、政府孵化支持等創(chuàng)業(yè)支持。目前，活動宣傳在全城火熱開展，報名工作、故事匯Logo征集等活動已全面鋪開。開展了第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽江西選拔賽暨江西省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)大賽，通過展示創(chuàng)業(yè)項目、樹立創(chuàng)業(yè)典型、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
（三）加快打造具有“**特色”的就業(yè)扶貧載體
為加快全市就業(yè)扶貧攻堅步伐，進一步夯實各項政策措施，明確目標任務(wù)，實現(xiàn)全市所有在冊貧困人員穩(wěn)定增收不返貧，堅決打贏精準扶貧攻堅戰(zhàn)，結(jié)合我市實際，制定了《關(guān)于進一步推進就業(yè)扶貧工作實施方案》，《方案》緊緊圍繞“實現(xiàn)精準對接，促進穩(wěn)定就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量”，重點組織實施八大工程，即產(chǎn)業(yè)就業(yè)工程、轉(zhuǎn)移就業(yè)工程、就業(yè)扶貧工作站試點工程、就業(yè)兜底工程、提升培訓(xùn)工程、穩(wěn)定就業(yè)工程、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程、精準服務(wù)工程，到年底，在全市建設(shè)扶貧車間100個，扶貧基地5家；設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站5個；扶貧培訓(xùn)基地4個；啟動扶貧工作站建設(shè)試點工作。目前，全市已建成扶貧車間58個，扶貧基地3家，扶貧車間吸納貧困勞動力總數(shù)275人，扶貧就業(yè)專崗吸納貧困勞動力總數(shù)1174人。
三、市縣聯(lián)動，筑牢基礎(chǔ)
今年以來，市縣（區(qū)）緊盯民生工程任務(wù)指標，整體聯(lián)動，多措并舉，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。截止5月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)42054人，完成全年任務(wù)的61.2%；城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%；“4050”人員再就業(yè)人數(shù)5068人，完成全年任務(wù)的72.4%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力31355人，完成全年任務(wù)的94.2%，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移26232人，完成全年任務(wù)的89.5%。
（一）推進就業(yè)信息化建設(shè)
市本級在現(xiàn)有就業(yè)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照數(shù)據(jù)集中、平臺統(tǒng)一，創(chuàng)新服務(wù)模式、提供精準服務(wù)，建立大數(shù)據(jù)分析、高效監(jiān)控監(jiān)管的建設(shè)思路，重新提出了建設(shè)方案，按照時間節(jié)點有序推進。新建區(qū)通過進一步整合現(xiàn)有資源，運用信息化技術(shù)，結(jié)合就業(yè)服務(wù)工作特色、創(chuàng)新工作載體，多措并舉、穩(wěn)步推進，應(yīng)用“新建區(qū)就業(yè)供需一體化服務(wù)平臺系統(tǒng)”，將傳統(tǒng)的“一網(wǎng)五點”工作方式優(yōu)化為區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的“信息化+就業(yè)服務(wù)”新模式，實現(xiàn)農(nóng)村勞動者“足不出村”便可掌握最新崗位咨詢。
（二）創(chuàng)新改進就業(yè)服務(wù)模式
市本級對涉及“人才新政”的服務(wù)項目，打破內(nèi)部分工界限，明確牽頭部門，形成對外一窗受理、內(nèi)部分工協(xié)作的辦理機制。**區(qū)圍繞高校畢業(yè)生這一就業(yè)服務(wù)重點_，搭建政府、高校、企業(yè)三方合作的畢業(yè)生就業(yè)3+服務(wù)體系，即政府牽頭主導(dǎo)、高校組織輔導(dǎo)、企業(yè)用工引導(dǎo)三方合作為主線，人才交流服務(wù)、政府崗位開發(fā)、青年見習(xí)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作為輔，實現(xiàn)三方合作大于三的3+就業(yè)服務(wù)體系。
（三）推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型提質(zhì)
市本級修訂完善了《**市創(chuàng)業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)認定和管理辦法（暫行）》，按照單位申報、材料評審、實地考察等程序，確定了****教育職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等24家單位為我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。**區(qū)通過組織開展形式多樣的宣傳、招聘活動、校企合作洽淡會，建立聯(lián)系機制，加強校企合作模式，完善校企合作平臺，促進就業(yè)再就業(yè)工作；加大再就業(yè)援助力度，繼續(xù)抓好扶持政策的落實。進一步強化培訓(xùn)與用工對接，積極推進企業(yè)與職業(yè)技校的合作，一方面充分整合現(xiàn)有的技術(shù)培訓(xùn)資源，加大對技術(shù)培訓(xùn)基地的投入，圍繞區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，有針對性開展企業(yè)實用的技術(shù)培訓(xùn)，促使勞動力由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，從而更好地解決企業(yè)的用工需求；另一方面下大力氣引導(dǎo)職業(yè)教育，積極推進企業(yè)與職工技術(shù)學(xué)校的合作，大力實行訂單式的培訓(xùn)模式，為企業(yè)儲備充足的勞動力資源。**區(qū)試行以政府購買培訓(xùn)成果的方式做強職業(yè)培訓(xùn)工作，嘗試職業(yè)技能培訓(xùn)新機制。擺脫即是運動員又是教練員的傳統(tǒng)模式，引入市場競爭，強化培訓(xùn)成果考核，有效提升就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步升級優(yōu)化政府購買培訓(xùn)成果方案，優(yōu)勝劣汰的管理方 ……（未完，全文共4605字，當前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《市就業(yè)處就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料》）